Unser Kandidat:innen-Pool
Aktuell. Aktiv. Kurzfristig.
Als etablierte Headhunting Agentur, die bereits 1993 gegründet wurde und heute zu den größeren Mittelständlern in der Branche zählt, haben wir neben der jahrelangen Erfahrung vor allem einen Vorteil: unser firmeninterner Kandidat:innen-Pool.
Der Pool besteht aus Top-Manager:innen, Vorständen, Geschäftsführer:innen sowie hoch qualifizierten Leitungskräften, Spezialist:innen und Expert:innen für die verschiedenen Branchen und Fachbereiche. Alle diese Personen in unserem Pool sind geprüft und haben ein generelles Interesse an neuen Herausforderungen und Aufgaben in neuen Unternehmen.
Als seriöse Headhunting Agentur pflegen wir diesen Pool aktiv und halten ihn aktuell. Das bedeutet zum einen, dass immer neue Adressen hinzukommen, indem wir interessante Kandidat:innen die Aufnahme in den Pool anbieten. Gleichzeitig werden auch alte Kontakte aussortiert von Personen, die keine Neuorientierung mehr anstreben, kein Interesse an unseren Vakanzen zeigen oder dies wünschen – wir beachten auch hier die DSGVO genau. Diese Aktualität gelingt uns, indem wir mit den Kandidat:innen aus unserem Pool im regelmäßigen Austausch stehen und über den aktuellen beruflichen Stand und das Wechselinteresse informiert sind.
Diese Arbeitsweise mit unserem Pool ermöglicht uns bei einem neuen Suchauftrag einen schnellen und kurzfristigen Start in die Rekrutierung und den Executive Search von geeigneten Kandidat:innen für Ihre zu besetzende Stelle. Ohne großen Aufwand haben wir direkt Kontakt zu Personen, die kurzfristig zur Verfügung stehen.
Selbstverständlich starten wir dennoch parallel zur Kontaktaufnahme in unserem Pool mit dem Active Sourcing am Markt und kontaktieren auch dort mittels Direktansprache potenziellen Kandidat:innen. Dennoch verschafft uns der Pool einen entscheidenden Vorteil – vor allem bei der Geschwindigkeit.
