Personalberatung
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Personalberatung digitale Wirtschaft

Personalführung. Personalentwicklung. Employer Branding.

Als Personalberatung verstehen wir uns als Ihr Personalbüro auf Zeit. Entsprechend streben wir individuelle und langfristige Lösungen für unsere Kunden im Bereich Human Resource an. Wir unterstützen mittelständische Unternehmen sowie internationale Konzerne für die Bereiche digitale Transformation, Software, Robotik und Applikationen, aber auch Unternehmen aus anderen Branchen wie beispielsweise der Medizintechnik oder dem Ingenieurwesen, in welchen die digitale Wirtschaft eine Rolle spielen.

Als Full-Service-Agentur analysieren wir Ihre bestehenden Prozesse und planen und implementieren neue Prozessen und Abläufen im gesamten HR-Management. Wir bauen mit Ihnen gemeinsam das Employer Branding und Personalmarketing auf, um die Rekrutierung neuer Expert:innen sowie Führungs- und Leitungskräften zu unterstützen.

Darüber hinaus unterstützen wir Sie dabei, Ihre Leistungsträger an das Unternehmen zu binden. Dafür implementieren wir verschiedene Werkzeuge, um die Mitarbeiterzufriedenheit und die Motivation zu messen und planen Prozesse, um diese zu steigern. Dazu zählt beispielsweise ein zukunftsorientiertes Talentmanagement – so binden Sie nicht nur Ihre Leistungsträger an Ihr Unternehmen, sondern stellen sich auch langfristig gut auf, indem Sie Nachwuchsführungskräfte ausbilden und Ihre Expert:innen in der sich ständig verändernden Branche kontinuierlich weiterbilden.

Als internationale Personalberatung unterstützen wir globale Konzerne darüber hinaus beim Aufbau neuer Standorte in Europa und übernehmen dabei den gesamten Bereich HR.

Dienstleistungen

Personalberatung digitale Wirtschaft - Personalführung. Personalentwicklung. Employer Branding.

Digitalisierung HR

Digitale Transformation HR-Management

Unsere Personalberater:innen unterstützen Unternehmen bei allen Fragen im Bereich Human Resources. Entsprechend digitalisieren wir auf Anfrage für unsere Kunden auch alle Teilbereiche, Prozesse, Strukturen und Kommunikationswege. Als erfahrene Personalberatung übernehmen wir dabei nicht einfach die... mehr erfahren

Employer Branding & Personalmarketing

Ihr Personalbüro auf Zeit

Als Personalberatung unterstützen wir Sie als Unternehmen bei der Bindung Ihrer Leistungsträger:innen sowie der Gewinnung von Nachwuchstalenten und Spitzenkräften für Schlüssel- und Leitungspositionen in den verschiedenen Fachbereichen und im Management. Eine wichtige Grundlage für das Wachstum im... mehr erfahren

Market Access Germany

Aufbau neuer Standorte & Dependancen

Wir als internationale Personalberatung mit Sitz in der Hamburger Hafencity unterstützen europäische und globale Unternehmen aus verschiedenen Branchen beim Market Access in Deutschland. Wenn Sie bereits einen Businessplan haben, rekrutieren wir für Sie Kandidat:innen für Ihre Schlüsselpositionen in... mehr erfahren

Personalbedarfsplanung & Mitarbeiterbefragung

Analysewerkzeuge des HR-Managements

Für ein zielgerichtetes und optimales Human Resource Management ist die Analyse von internen Bedarfen, aber auch der Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeitermotivation essenziell. Daraus können geeignete Maßnahmen erarbeitet werden, um die Zufriedenheit und Motivation zu verbessern – zum Beispiel... mehr erfahren

Personalentwicklung & Bildungsmanagement

Bedarfsanalyse. Konzeption. Durchführung.

Für den langfristigen Erfolg von Unternehmen reicht es nicht aus, mit gut umgesetzten Employer Branding und Personalmarketing neue hochqualifizierte Expert:innen und Leitungskräfte zu rekrutieren. Ein umfangreiches und strukturiertes Bildungsmanagement – idealerweise digitalisiert – ist ebenfalls... mehr erfahren

Personalführung & Mitarbeiterführung

Analyse. Konzeption. Implementierung.

Als Personalberatung unterstützen wir Unternehmen, das Management und auch Leitungs- und Führungskräfte bei der Analyse der Personal- und Mitarbeiterführung und auf dieser Basis bei der Konzeption und Implementierung von neuen beziehungsweise der Optimierung und Modernisierung aktueller Prozesse,... mehr erfahren

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Unsere Expertise
Berufungsverfahren Hochschulprofessur

Ein Berufungsverfahren für eine Hochschulprofessur ist ein anspruchsvoller und oft langwieriger Prozess, der sowohl für die Hochschule als auch für die Bewerberinnen und Bewerber eine Herausforderung darstellt. Im Folgenden werden wir die typischen verschiedenen Schritte dieses Verfahrens zur …

15. April 2024
Entgeltgruppen im Öffentlichen Dienst

Im öffentlichen Dienst in Deutschland wird die Bezahlung der Beschäftigten durch verschiedene Entgeltgruppen bestimmt, die sich in der Regel nach der Qualifikation, der Verantwortung und der Komplexität der jeweiligen Tätigkeit richten. Die Unterscheidung zwischen den Entgeltgruppen erfolgt …

15. April 2024
Berufsaussichten im gehobenem Dienst

Der deutsche öffentliche Dienst ist in verschiedene Laufbahngruppen unterteilt, die auf den Qualifikationen und den Anforderungen der jeweiligen Positionen basieren. Zwei wichtige Laufbahngruppen sind der gehobene und der höhere Dienst, die für Berufseinsteiger mit Hochschul- oder …

14. April 2024
Berufseinstieg gehobener Dienst

Berufsaussichten im Öffentlichen Dienst. Berufseinstieg und Berufsvoraussetzungen im gehobenen Dienst. Verdienstmöglichkeiten und Karriereperspektiven als Angestellter und/ oder Beamte in der öffentlichen Verwaltung. Kurzer zusammenfassender Blog als erster Einblick in das Thema.

14. April 2024
Voraussetzung Höherer Dienst

Viele Jung Akademiker*innen überlegen ein Stellenangebot im Öffentlich Dienst anzunehmen. Stellenausschreibungen der Öffentlichen Verwaltung bieten auch Berufsperspektiven im Höheren Dienst. Hier ein zusammenfassender einführender Beitrag zum Thema Arbeiten als Beamter oder Angestellter im höheren …

14. April 2024
Headhunting was ist das?

Headhunting ist in vieler Munde. Doch was kann man darunter verstehen und was ist eigentlich genau der Job eines Headhunter? Wir wollen als Headhunter aus Hamburg einmal etwas Licht ins Dunkel bringen. Headhunting ist eine spannende Berufstätigkeit, die viel Kommunikation mit Menschen erfordert rund …

14. April 2024
Social Recruiting

Durch diese ganzheitliche Herangehensweise an Social Recruiting können wir unseren Mandatsgebern dabei helfen, ihre Leitungsstellen und Stellenangebote effektiv zu besetzen. Wir verstehen die Dynamik des digitalen Zeitalters und nutzen Social Media Marketing, um hochkarätige Talente anzuziehen und …

12. April 2024
Controller*innen und Betriebswirt*innen gesucht

Forschungsträger, Softwareunternehmen und Kliniken als Arbeitgeber

11. April 2024