Headhunter Bremen – Spitzenbesetzungen für Logistik, Mittelstand und Öffentlichen Dienst
Wir gewinnen Fach- und Führungskräfte für Bremen und Bremerhaven – gezielt, diskret und rechtssicher. Mit festangestellten Headhunter*innen, psychologischer Eignungsdiagnostik und 30+ Jahren Erfahrung besetzen wir Schlüsselrollen im Mittelstand, in Transport & Logistik, in Forschung/Bildung sowie im Gesundheitswesen & Öffentlichen Dienst.
Unsere vier Personalberatung Geschäftsfelder für Bremen
1 Headhunting & Executive Search
Diskrete Direktansprache für Leitungs- und Schlüsselpositionen – von Team- bis Geschäftsführungsebene. Wir definieren Zielpersonenprofile, identifizieren relevante Talentpools in DACH, sprechen 1:1 an, führen strukturierte Vorinterviews und präsentieren fokussierte Shortlists. Verdeckte Suche inklusive – mit klar dokumentierten Prozessschritten.
2 Personalmarketing & Remote Recruiting
Reichweite, die ankommt: Stellenanzeigen-Kampagnen, Social-Media-Recruiting, Multiposting und Kandidaten-Funnel – datengestützt optimiert. Wir entwickeln attraktive Botschaften, Landingpages und Candidate Journeys, die Engpassprofile sichtbar machen – auch international.
3 Recruiting- & Bewerbermanagement
End-to-end-Unterstützung vom Anforderungsprofil bis zum unterschriebenen Vertrag: Vorselektion, Interview-Koordination, Kandidatenbriefings, Referenz-Checks, Begleitung von Vertragsgesprächen. Transparente Pipeline-Berichte sorgen für Tempo und Planungssicherheit.
4 Auswahlverfahren & Eignungsdiagnostik
Rechts- und prüffeste Bestenauslese: strukturierte Interviews, arbeitsnahe Aufgaben (Work Samples), Fallstudien, Situational-Judgement-Tests und Persönlichkeitsdiagnostik – trianguliert zu einem belastbaren Kompetenzbild. AGG/DSGVO-konform; im Öffentlichen Dienst anschlussfähig an Art. 33 II GG und FüPoG II.
Für Bremens Schlüsselbranchen
Transport & Logistik
Bremen/Bremerhaven ist Logistik-Drehscheibe mit Seehäfen, GVZ und starker Industrieanbindung. Wir besetzen u. a. Standort-/Operations-/Dispositionsleitungen, Head of Transport (Landverkehr), Supply-Chain-Management, Tender/Key Account, Zoll/Trade Compliance, sowie IT/Engineering-Schnittstellen (TMS/WMS). Kombination aus Executive/Direct Search und wirkungsvollem Personalmarketing sorgt für schnelle, passgenaue Shortlists.
Mittelstand & Industrie
Vom Maschinen-/Anlagenbau bis Food & Beverage: kulturell passende Führung für Produktion, Qualität, Einkauf, Entwicklung und Vertrieb – ebenso Bereichs- und Geschäftsleitungen. Wir legen Wert auf nachweisliche Umsetzungsstärke im Shopfloor und Transformations-fitness (Digitalisierung, ERP, Lean).
Forschung, Bildung & Lehre
Universität, Institute, Hochschulen und Forschungsverbünde prägen die Region. Wir rekrutieren Instituts-/Bereichsleitungen, Transfer- und Projektmanagement, Studiengangs- und Verwaltungsleitungen – mit akademiespezifischem Personalmarketing, Diskretion und adressierten Communities.
Gesundheitswesen & Öffentlicher Dienst
Klinikverbünde, MVZ, Reha-Einrichtungen, kommunale Träger und Landesbehörden benötigen verlässliche Leitungen: Chef-/Ober-/Fachärzt:innen, Pflegedienst-, OP- und Therapieleitungen sowie Amts-/Referats- und Werk-/Betriebsleitungen. Wir verbinden Headhunting mit rechtssicheren Auswahlverfahren – transparent dokumentiert und gremiumsfähig.
So arbeiten wir – Qualität, die trägt
-
Festangestellte Headhunter:innen mit Management- und Psychologie-Know-how.
-
ISO 9001:2015 – klare Prozesse, saubere Dokumentation, auditierbar.
-
Rechts- & prüffest (AGG/DSGVO; im ÖD Art. 33 II GG/FüPoG II).
-
Kultur- & Wirksamkeitsfit statt CV-Schönwetter: Kompetenzmodell, Triangulation, Referenzen.
-
Remote Recruiting für Tempo und Reichweite – DACH-weit, bei Bedarf international.
Unsere Kandidatenpools – schnell verfügbar
Aktiv gepflegte Talentpools u. a. für Disposition/Operations, SCM, Technik/Engineering, IT im Logistikumfeld, Produktions- und Qualitätsmanagement, akademische Verwaltungs- und Projektleitungen, ärztliche und pflegerische Leitungsfunktionen. Jeder Pool wird laufend erweitert und projektbezogen verifiziert.
Referenzen & Cases (anonymisiert)
-
Öffentlicher Dienst: Besetzung einer Amtsleitung inkl. strukturiertem Auswahlverfahren mit Gremien-Reporting.
-
Logistik: Dispositionsleitung Straße und Head of Transport in < 8 Wochen besetzt – Parallelansprache + Kampagne.
-
Mittelstand: Produktionsleitung im Anlagenbau – Fokus auf Lean-Erfahrung und Change-Führung.
-
Healthcare: PDL und Funktionsleitung OP – enge Abstimmung mit ärztlicher Direktion, Eignungsdiagnostik inklusive.