Wenn Sie als Unternehmen auf der Suche nach einem Nachfolger:in für den Posten des CEO sind oder Sie sich mit einem frischen Gesicht in der Geschäftsführung neu aufstellen wollen, unterstützen unsere Headhunter für CEO dabei. Unsere Executive Search Spezialisten übernehmen die diskrete Direktansprache für CEOs, Geschäftsführer:innen, Vorstände, Direktorenpositionen aber auch Aufsichtsräte.
Headhunting CEO - Erfahrung und Qualität
Wir von Kontrast Personalberatung GmbH sind seit 1993 im Bereich Headhunting und Personalberatung für CEOs unterwegs. Wir übernehmen die Executive Search nach Vorstandsmitgliedern und weiblichen CEOs und können dabei auf jahrelange Erfahrung in verschiedenen Branchen zurückgreifen.
Unser interdisziplinäres Headhunter-Team vereint bei unserer Arbeit Fachwissen aus der Psychologie und Betriebswirtschaft, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen. Wir bieten geprüfte Qualität in der Direktansprache und Executive Search, zertifiziert nach SGB III und DIN ISO 9001:2015.
CEO in den verschiedenen Branchen
Unsere Headhunter sind in der Direktansprache für viele verschiedenen Branchen zuhause. Wir bieten Headhunting für CEOs unter anderem in der Pharmaindustrie und Medizintechnik aber auch für mittelständische Unternehmen an. Hier haben wir einen tiefen Einblick in den Bereich Industrie, IT und digitale Wirtschaft. Wir bekommen Anfragen aus dem öffentlichen Dienst, wie zum Beispiel von Bundesbehörden. Auch sogenannte Non-Profit-Organisationen gehören zu unseren Mandatsgebern.
Weitere große Mandatsgeber für die Executive Search und Direktansprache kommen aus dem Gesundheitswesen, Bauwesen und Immobilien, Dienstleistungsbereichen sowie Forschung, Bildung und Lehre.
Headhunter Führungskräfte und Leitungspositionen
Neben Headhunting für CEO, besetzten wir auch Leitungs- und Führungspositionen für unsere Kunden. Auch hier nutzen wir die Direktansprache und Executive Search. Mehr dazu finden Sie auf unserer Seite zu Headhunting Führungskräfte.
Kontrast Personalberatung GmbH – Wie wir arbeiten
Wenn wir mit Executive Search und Direktansprache nach geeigneten Kandidat:innen suchen, können wir auf unseren eigenen starken Kandidatenpool zurückgreifen. Weiter nutzen wir verschiedene Möglichkeiten, um online an Kandidat:innen heranzutreten, kontaktieren diese telefonisch oder auch vor Ort. Dabei achten wir stets auf den Schutz Ihrer Daten und geben keine Informationen ohne Ihre Einwilligung weiter.
So finden wir die passenden CEO-Kandidat:innen (m/w/d)
Wenn wir nach Kandidat:innen für einen CEO Posten suchen, ist uns wichtig, dass die Person zu Ihrem Unternehmen passt. Dabei hilft uns einerseits ein tiefes Verständnis Ihrer Branche, auf der anderen Seite ist es uns wichtig, die Kandidat:innen genau kennenzulernen, um sicherzustellen, dass Sie die entsprechenden Fähigkeiten und Erfahrungen für die Stelle mitbringen. Mit dieser Verbindung aus Wissen über Ihre Branche und das genaue Beleuchten der Kandidat:innen sind wir in der Lage, Ihnen schnell passende Interessent:innen vorzustellen.
Diversität
Uns bei der Kontrast Personalberatung GmbH ist es wichtig, mehr Diversität in die Vorstände von Unternehmen zu bringen. Deswegen sprechen wir bewusst auch Frauen und diverse Personen an, bei der Suche nach passenden Kandidat:innen. Vor allem bei den Dienstleistungen im medizinischen Sektor ist das schon länger üblich. Aber auch in anderen Branchen und im öffentlichen Dienst werden immer mehr Frauen gesucht. Diese Entwicklung unterstützen wir als Headhunter.