Headhunting Ärzte Medizin & Gesundheitswesen – spezialisierte Personalberatung seit 1993. Die Kontrast Personalberatung GmbH Hamburg / Berlin ist seit über 30 Jahren auf die Besetzung ärztlicher Positionen im gesamten Gesundheitswesen spezialisiert. Unsere festangestellten Headhunterinnen mit medizinischem Branchenwissen und psychologischem Background rekrutieren **Fachärztinnen, Oberärztinnen, Chefärztinnen, Ärztliche Direktor*innen** sowie ärztliche Leitungskräfte im Öffentlichen Gesundheitsdienst – in Festanstellung und trägertypübergreifend.
Durch Direktansprache, Active Sourcing und einen großen Talentpool Medizin identifizieren wir genau die Persönlichkeiten, die fachlich und menschlich zu Ihrem Versorgungauftrag, Ihrer Organisationskultur und Ihren strategischen Zielen passen.
Für welche Arbeitgeber im Gesundheitswesen wir Ärzte rekrutieren
Wir unterstützen Auftraggeber in der gesamten Gesundheitswirtschaft, unter anderem:
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Krankenhäuser, Universitätskliniken und Rehabilitationskliniken
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Medizinische Versorgungszentren (MVZ) und fachärztliche Praxisverbünde
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Einzel- und Gemeinschaftspraxen in Stadt und Land
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Sozial- und Wohlfahrtsträger, Träger der Eingliederungshilfe, Hilfsmittelversorgung
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Gesundheitsämter, öffentliche Einrichtungen und Sozialversicherungsträger
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Healthcare-Unternehmen, medizinische Dienstleister und kooperierende Branchen (z. B. Arbeitsmedizin, Prävention, MedTech-nahe Versorgung)
Ob Chefarztnachfolge, Ausbau eines MVZ, Neugründung einer Praxis oder der Aufbau eines ärztlichen Teams im ÖGD – wir übernehmen das Headhunting von Ärzt*innen für Sie strukturiert und transparent.
Unsere Leistungspakete - Headhunting Ärzte, Medizin & Gesundheitswesen
Unsere Arbeit im Gesundheitswesen folgt einem klaren, standardisierten Vorgehen, das wir in Leistungspakete gegliedert haben – kombinierbar je nach Ausgangslage und Trägerstruktur.
1. Anforderungsprofil & Marktanalyse Medizin
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Gemeinsame Schärfung der Position (Rolle, Verantwortung, Dienstmodell, Team, Entwicklungsperspektiven)
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Analyse von Region, Wettbewerb, Versorgungsauftrag und möglichen Kandidatenmärkten
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Beratung zu Attraktivität des Angebots (Arbeitszeitmodelle, Weiterbildung, Forschung, Work-Life-Balance)
2. Kandidatengewinnung: Active Sourcing & Executive Search
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Active Sourcing in einschlägigen Ärztenetzwerken, Fachgesellschaften und digitalen Kanälen
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Direktansprache (Direct Search / Executive Search) von Fachärztinnen, Oberärztinnen, Chefärztinnen und Ärztlichen Direktorinnen
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Nutzung des internen Talentpools Medizin mit zahlreichen wechselbereiten Ärztinnen und Ärzten in verschiedenen Fachgebieten
3. Personalmarketing & Stellenanzeigen für Ärzte
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Erstellung zielgruppengerechter Stellenprofile für Ärzt*innen (inkl. Abstimmung mit Gremien und Personalrat)
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Stellenanzeigen-Marketing auf spezialisierten Arzt-Portalen, im eigenen Stellenportal, in ärztlichen Netzwerken und Social Media
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Optional: Employer Branding im Gesundheitswesen – Beratung, wie Sie sich als Arbeitgeber für Ärzt*innen klar positionieren
4. Bewerbermanagement, Vorprüfung & Auswahlverfahren
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Vorqualifizierung aller Bewerbungen und Direktansprachen (Lebenslauf, Fachprofil, Motivation, Wechselgründe)
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Strukturierte telefonische und videobasierte Vorgespräche durch unsere festangestellten Personalberater*innen
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Bei Bedarf: psychologisch fundierte Eignungsdiagnostik, strukturierte Interviews, Assessment-Elemente
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Begleitung Ihrer Auswahlgremien – insbesondere im Öffentlichen Dienst, bei kirchlichen und freigemeinnützigen Trägern
5. Vertragsverhandlung, Wechselbegleitung & Onboarding
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Beratung zu Vergütung, Zulagen, Rufdienstmodellen, Weiterbildungsoptionen
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Moderation der Vertrags- und Wechselgespräche zwischen Arbeitgeber und Kandidat*in
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Begleitung des Onboardings bis zum tatsächlichen Dienstantritt – damit die Besetzung nachhaltig gelingt
Talentpool Medizin – Ärzte aller Fachrichtungen für Kliniken, MVZ, Praxen & ÖGD
Die Kontrast Personalberatung GmbH verfügt über einen umfangreichen Talentpool Medizin mit Ärztinnen und Ärzten verschiedenster Fachgebiete – vom Facharzt Innere Medizin, Pädiatrie, Anästhesie, Gynäkologie, Chirurgie, Radiologie, Psychiatrie bis hin zu Arbeitsmedizin, Public Health und Medizinpädagogik.
Wir stehen in langfristigem Kontakt mit vielen Medizinerinnen, kennen ihre Karrierewünsche und Wechselmotive und können daher schnell und zielgerichtet passende Köpfe ansprechen. Für Ärztinnen ist unsere Leistung kostenfrei – wir arbeiten ausschließlich auf Vermittlung in Festanstellung, keine Arbeitnehmerüberlassung.
Rechtssichere Besetzungen im Gesundheitswesen
Gerade im Gesundheitswesen – insbesondere bei öffentlichen und geförderten Trägern – sind rechtssichere Verfahren entscheidend. Unsere Headhunter*innen arbeiten daher:
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im Einklang mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
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bei öffentlichen Auftraggebern unter Beachtung der Bestenauslese nach Art. 33 Abs. 2 GG
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bei Leitungspositionen – wo relevant – unter Berücksichtigung des Führungspositionengesetzes (FüPoG II)
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DSGVO-konform mit klaren Einwilligungen und nachweisbarer Dokumentation
Damit sind Ihre ärztlichen Besetzungsverfahren sowohl fachlich fundiert als auch juristisch belastbar – von der ersten Ansprache bis zur finalen Entscheidung im Gremium.
Warum Kontrast als Headhunter für Ärzte, Medizin & Gesundheitswesen?
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Über 30 Jahre Erfahrung in der Ärztevermittlung und im Headhunting Gesundheitswesen
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Festangestellte Headhunter*innen mit Management- und Psychologie-Know-how
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Großer Kandidatenpool Medizin, laufend aktualisiert durch aktuelle Projekte in der DACH-Region
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Standorte Hamburg und Berlin – bundesweit für Kliniken, MVZ, Praxen, Reha und ÖGD im Einsatz
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Klare Leistungspakete von der Anforderungsanalyse bis zum Onboarding
Nächster Schritt: Nutzen Sie uns als Headhunter für Ihre offene ärztliche Position.
Übernehmen Sie medizinische Exzellenz – wir übernehmen das Headhunting.
Buttons wie gehabt: Angebot anfordern – Rückruf vereinbaren – Anfrage stellen.