Als erfahrene Headhunter für den Öffentlichen Dienst, kommunale Eigenbetriebe und freie Träger besetzen wir Leitungsstellen in Kitas passgenau und rechtssicher. Ob Gesamtleitung städtischer Kitas, Bereichs-/Verbundleitung, Einrichtungsleitung oder stellvertretende Leitung – Kontrast Personalberatung Hamburg findet Führungspersönlichkeiten, die Pädagogik, Organisation und Teamführung zuverlässig verbinden.
Für Träger: Besetzung auf Management-Niveau – zuverlässig und rechtssicher
Kitas sind Bildungsorte und Organisationen zugleich. Wir rekrutieren Leitungskräfte, die beides können: pädagogische Qualität entwickeln und den Betrieb stabil steuern. Für Kommunen, Eigenbetriebe, Wohlfahrtsverbände, kirchliche und freie Träger übernehmen wir:
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Kandidatengewinnung via Direktansprache (Executive/Direct Search) und Active Sourcing
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zielgruppenspezifisches Personalmarketing & Stellenanzeigenmanagement
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Vorprüfung und strukturierte Auswahlunterstützung (kompetenzbasiert)
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rechtssichere Prozesse nach AGG, DSGVO und – im öffentlichen Bereich – im Sinne der Bestenauslese (Art. 33 II GG)
Wir arbeiten vertraulich, transparent und datenbasiert. Unsere Kandidaten-Shortlists sind schlank, hochwertig und interviewbereit – inkl. strukturierter Kompetenzprofile zu Führung, Kommunikation, Personal- und Qualitätsmanagement, Organisations- und Elternarbeit.
Welche Leitungsstellen wir besetzen
Wir decken die gesamte Führungsspanne ab – von kleinen Einrichtungen bis zu großen Trägerstrukturen:
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Gesamtleitung städtischer Kitas / Leitung Eigenbetrieb
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Bereichs-, Regional- oder Verbundleitung
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Einrichtungsleitung (Kita-Leitung)
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Stellvertretende Leitung / Teamleitung
Dazu kommen spezielle Profile wie Qualitätsmanagement/ pädagogische Fachberatung in Leitungsfunktion, je nach Trägerstruktur.
Unser Vorgehen – Schritt für Schritt zu Ihrer Idealbesetzung
Wir starten mit einem klaren Anforderungsbild: Trägerprofil, Einrichtungsgröße, Teamsituation, pädagogisches Konzept, Qualitätsziele, Kooperationen, Budget- und Verwaltungsprozesse. Darauf aufbauend entwickeln wir Suchstrategie und Ansprache:
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Markt- und Zielgruppenanalyse mit realistischem Erwartungsmanagement
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Direktansprache & Active Sourcing in unserem Kita-Führungskräfte-Netzwerk
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Personalmarketing (anzeigengestützt, zielgruppenspezifisch)
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Strukturierte Interviews & Eignungsbewertung (Kompetenzmodell Führung & Organisation)
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Shortlist & Auswahlprozess – effizient, nachvollziehbar, diskriminierungsfrei
Ergebnis: eine Berufung/Bestenauswahl, die fachlich wie kulturell passt – und bleibt.
Für Kandidat*innen: Nächster Karriereschritt in die Kita-Leitung
Sie möchten Verantwortung übernehmen – als Leitung Ihrer Einrichtung, als Bereichs-/Verbundleitung oder in die Gesamtleitung städtischer Kitas wachsen? Wir öffnen Türen zu seriösen Arbeitgebern und begleiten Sie persönlich:
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Zugang zu verdeckten Leitungsstellen im öffentlichen und freien Bereich
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ehrliches Feedback zu Profil, Gehaltsspanne und Entwicklungsperspektiven
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Vorbereitung auf strukturierte Interviews – ohne „Dressierte Antworten“, mit Fokus auf Authentizität
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DSGVO-konforme Aufnahme in unseren Kita-Führungskräfte-Talentpool
Was gute Kita-Leitung heute ausmacht
Erfolgreiche Leitung verbindet pädagogische Qualität mit professioneller Organisation. Dazu zählen Führung und Teamentwicklung, Personalplanung, Dienst- und Einsatzplanung, Kommunikation mit Eltern, Kooperation mit Jugendamt/Schule, Qualitäts- und Beschwerdemanagement, Budget- und Verwaltungsprozesse sowie Konzept- und Projektarbeit (z. B. Sprachförderung, Inklusion, Hygiene- und Sicherheitsstandards, Digitalisierung der Abläufe). Genau auf diese Kompetenzfelder schauen wir – strukturiert und fair.
Ihre Vorteile mit Kontrast Personalberatung
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Spezialisierung Öffentlicher Dienst & Eigenbetriebe: wir kennen Strukturen, Gremienwege und Anforderungen.
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Aktiver Kandidatenpool Kita-Leitung bundesweit: sofortige Reichweite, schnelle Shortlists.
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Rechtssicherheit & Qualität: diskriminierungsfreier Prozess, klare Dokumentation, DSGVO-konform.
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Transparente Zusammenarbeit: feste Ansprechpartner*innen, messbare Meilensteine, ehrliche Beratung.
Jetzt starten – als Träger oder als Leitungskraft
Träger & Personalstellen: Sprechen Sie mit uns über Ihre Vakanz – wir liefern zügig eine qualifizierte Shortlist.
Kandidat*innen: Senden Sie uns Ihr Profil oder bewerben Sie sich direkt auf unsere aktuellen Kita Leitung Stellenangebote.
Kontakt: Kontrast Personalberatung GmbH, Banksstraße 6, 20097 Hamburg
Hinweis: Bewerbungen und vertrauliche Unterlagen bitte über unsere Stellenanzeigen – sicher und DSGVO-konform.