Als Personalberatung unterstützen wir Unternehmen aus der Immobilienwirtschaft und dem Bauwesen seit 1993 bei allen Herausforderungen und Fragen im Bereich HR. Indem wir uns als eine Erweiterung Ihrer Personalabteilung sehen, finden wir individuelle Lösungen und Prozesse für Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation zum Thema Personalsuche und Auswahl, Employer Branding und Personalmarketing, Personalentwicklung sowie Mitarbeiterbindung. Dabei streben wir an, mit Ihnen gemeinsam langfristige Lösungen zu finden, damit Sie Ihre aktuellen Hürden überwinden und zukünftige Herausforderungen gut meistern können.
Unsere Kunden
Das Immobilienwesen und die Baubranche sind ein breites Feld mit vielen verschiedenen Fachbereichen und Geschäftsführer:innen sowie Personalabteilungen aus unterschiedlichen Sektoren der Wirtschaft suchen bei unseren Personalberater:innen nach Unterstützung.
Neben Generalunternehmen aus der Bauwirtschaft, Baugenossenschaften aber auch mittelständischen Unternehmen wie zum Beispiel Ingenieurbüros oder Architekten, zählen auch Krankenhausträger oder Organisationen der öffentlichen Hand zu unseren Kunden.
Effektive Personalsuche durch Employer Branding und Personalmarketing
In der Branche der Immobilienwirtschaft und des Bauwesens wird viel auf Projektbasis gearbeitet. Entsprechend werden regelmäßig neue Bauleiter:innen, Spezialist:innen und Fachkräfte gesucht. Sie als Unternehmen oder Organisation haben die Möglichkeit, sich mit Hilfe von Employer Branding und Personalmarketing als attraktiver Arbeitgeber am Markt zu positionieren und so die Suche nach den passenden Kandidat:innen effektiv zu gestalten.
Wir von der Kontrast Personalberatung GmbH unterstützen Sie dabei, Ihren Markenkern zu definieren und entsprechende Maßnahmen umzusetzen, um diesen nach außen zu kommunizieren und in der Community sichtbar zu werden. So können Sie gute Fach- und Führungskräfte für Ihre Bauprojekte aber auch als langfristige Angestellte für Ihr Unternehmen gewinnen.
Wenn Sie dennoch Unterstützung bei der Rekrutierung selbst benötigen, helfen unsere Headhunter mit langjähriger Expertise in der Immobilienwirtschaft und im Bauwesen gerne weiter.
Personalauswahl
Haben Sie durch die eigene Suche oder mit Unterstützung unserer Headhunter verschiedene Kandidat:innen für eine Stelle zur Auswahl, ist die nächste Herausforderung eine Entscheidung zu fällen. Wir als Personalberatung erarbeiten mit Ihnen geeignete Prozesse, um den passenden Kandidat:in aus den Bewerber:innen zu filtern.
Wir führen für Sie individuelle angepasste Eignungstest oder auch Assessment-Center durch - so können Sie nicht nur Ihre Personalauswahl fundieren, sondern vor allem im Bereich des öffentlichen Dienstes eine Stelle besetzen, ohne abgewiesenen Bewerber:innen eine Grundlage für eine Klage zu geben.
Durch Personalentwicklung erfolgreiche Mitarbeiterbindung
Ein weiterer wichtiger Baustein des Employer Branding sind entsprechende Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Mitarbeiter:innen. Solche Maßnahmen als Bestandteil des Employer Branding erleichtern nicht nur die Suche nach neuen Mitarbeiter:innen, sondern bindet auch Ihr bestehendes Personal an das Unternehmen.
Darüber hinaus sind regelmäßige Weiterbildungen in dieser Branche immer sinnvoll, da sich Bestimmung, Verordnungen, Gesetze oder Normen und Standards verändern und die Mitarbeiter:innen hier immer auf dem neusten Stand sein sollten – das gilt vor allem für Spezialist:innen im Bereich Bausicherheit oder Bauschutz, den Einkauf oder auch Ausschreibungen.
Wir unterstützen Sie aber nicht nur dabei, Weiterbildungen zu organisieren und durchzuführen, sondern implementieren auch geeignete Tools für Ihr Talentmanagement. Dafür eignen sich zum Beispiel regelmäßige Mitarbeitergespräche oder Mitarbeiterbefragungen, mit deren Hilfe Sie den Bedarf an neuen Mitarbeiter:innen, Führungskräften oder Spezialist:innen abschätzen sowie entsprechend frühzeitig geeignetes Personal rekrutieren oder durch Weiterbildungsmaßnahmen intern neue Führungskräfte und Spezialist:innen aufbauen können.
Führungskräfte entwickeln und passende Führungsprozesse
In den Bereich der Personalentwicklung gehört auch die Weiterbildung der Führungskräfte. Unsere Personalberater:innen erarbeiten mit den leitenden Angestellten klare Aufgabenfelder und Rollen und machen Sie fit für Ihre Aufgaben mit Personalverantwortung.
Des Weiteren implementieren wir mit den Geschäftsführer:innen, Manager:innen sowie Führungs- und Leitungskräften geeignete Kommunikationswege und Führungsprozesse, damit Ihr Unternehmen effektiv und erfolgreich arbeiten kann.
Über Kontrast Personalberatung GmbH
Wir haben unseren Sitz in der Hafencity Hamburg und unterstützen von hier aus seit 1993 Unternehmen aus der Immobilienwirtschaft und dem Bauwesen bei Personalthemen. Dabei sind wir als Headhunting Agentur nicht nur deutschlandweit für mittelständische Unternehmen bis hin zu großen Generalunternehmen tätig, sondern unterstützen auch europäische und globale Unternehmen zum Beispiel beim Aufbau eines Deutschen Standortes.
Durch unsere jahrelangen Erfahrungen in den verschiedenen Fachbereichen der Branche wissen wir welche Besonderheiten in der Branche gelten und auf was wir als Ihre Personalabteilung auf Zeit achten müssen.
Unsere fachlich fundierte Arbeit als Personalberatung aber auch als Headhunter ist doppelt geprüft und zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und SGB III.