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Recruiting durch Personalberater – Fachkräfte gezielt gewinnen | Kontrast Personalberatung Hamburg
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Was macht die Kontrast als Recruiting-Agentur eigentlich?

Eine Recruiting-Agentur wie die Kontrast Personalberatung GmbH unterstützt Unternehmen, Verwaltungen und Kliniken dabei, passende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fest einzustellen – insbesondere für anspruchsvolle oder schwer zu besetzende Stellen.

Im Gegensatz zu Zeitarbeitsfirmen vermitteln wir keine Leihkräfte, sondern begleiten unsere Auftraggeber dabei, festangestellte Fach- und Führungskräfte zu finden – zielgerichtet, diskret und rechtssicher.

Unsere Personalberater und Recruiter übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess:

Von der Analyse der Aufgaben über die professionelle Kandidatensuche bis zur Auswahlentscheidung – auf Wunsch inklusive Active Sourcing, psychologischer Eignungsdiagnostik und Bewerbermanagement.

Recruiting mit erfahrenen Personalberatern

Was uns als Recruiting-Agentur auszeichnet:

Unsere Beraterinnen und Berater verfügen über Fachwissen in Personaldiagnostik, Arbeitsrecht, Branchen-Know-how sowie fundierte Erfahrung in der Besetzung anspruchsvoller Positionen.

Wir unterstützen gezielt bei:

  • Anforderungsanalyse und Zielgruppenberatung
  • Stellenanzeigenmarketing und Social Media Recruiting
  • Active Sourcing & Direktansprache (Headhunting)
  • Auswahlverfahren und Interviews
  • Verfahrensdokumentation nach AGG, DSGVO, FüPoG II, Art. 33 Abs. 2 GG

Dabei kombinieren wir Fachlichkeit mit Fingerspitzengefühl – und bringen passende Persönlichkeiten mit passenden Aufgaben zusammen.

Recruiting-Leistungen im Überblick

Als Recruiting-Agentur mit über 30 Jahren Erfahrung bieten wir Ihnen ein modular aufgebautes Leistungspaket:

  1. Strategische Beratung: Wir definieren mit Ihnen gemeinsam Anforderungen, Zielgruppen und sinnvolle Suchwege.
  2. Operatives Recruiting: Von der Ausschreibung über die Direktansprache bis zum Interviewmanagement – wir übernehmen, was Ihnen Zeit und Nerven spart.
  3. Spezialisierte Headhunter-Leistungen: Bei besonders herausfordernden Vakanzen aktivieren wir unser Expertennetzwerk (Kandidatenpool), betreiben Active Sourcing und begleiten Auswahlverfahren eng.
  4. Bewerbermanagement & Dokumentation: Wir führen Vorgespräche, prüfen Unterlagen, moderieren Auswahlrunden und stellen eine rechtssichere Auswahlentscheidung sicher – insbesondere im öffentlichen Dienst.

Für diese Organisationen recruitieren wir:

Unsere Auftraggeber sind Unternehmen, Einrichtungen und Institutionen mit hohem Personalbedarf – oft in sensiblen oder regulierten Bereichen:

  • Krankenhäuser, MVZs und Pflegeeinrichtungen
  • Behörden, Ministerien, Körperschaften des öffentlichen Rechts
  • Mittelständische Industrie- und Technologieunternehmen
  • IT- und Softwarehäuser sowie Systemdienstleister
  • Bildungsträger, Hochschulen, NGOs und Forschungseinrichtungen

Ob Top-Führungskraft, Spezialist*in oder Leitungsebene – wir finden Kandidaten, die fachlich und menschlich passen.

Ihre Vorteile mit Kontrast Personalberatung

  • 30 Jahre Erfahrung in Recruiting und Headhunting
  • Zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 – garantierte Qualität
  • Festangestellte Berater mit Branchen- und Managementkompetenz
  • Starke Kandidatenpools in Medizin, Technik, IT, Verwaltung, Bildung
  • Rechtssicheres Vorgehen (AGG, DSGVO, Art. 33 II GG, FüPoG II)
  • Remote Recruiting & digitaler Bewerberservice

Wir besetzen nicht einfach Stellen – wir sichern Personalentscheidungen mit Zukunft.

Kontakt aufnehmen

Sie möchten eine konkrete Stelle besetzen oder Ihr Recruiting strategisch neu aufstellen? Dann sprechen Sie mit einem unserer Senior-Berater – unverbindlich und direkt.

Kontrast Personalberatung GmbH Hamburg; Recruiting Spezialisten und Executive Search Experten – Banksstraße 6, 20097 Hamburg

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