Ambulante Pflegedienstleitung PDL

Ambulante Pflegedienstleitung PDL

Wohnstift für Servicewohnen in München
Bitte nicht mehr bewerben! Dieses Stellenangebot ist besetzt oder ausgelaufen

Ambulante Pflegedienstleitung PDL

Wohnstift für Servicewohnen in München

Ihr Arbeitgeber in München

Die renommierte gemeinnützige Stiftungsgesellschaft ist ein langährig etabliertes Unternehmen in der Seniorenbetreuungsbranche mit einem klaren Fokus auf die Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner. In München bietet die gemeinnützige Gesellschaft den Seniorinnen und Senioren ein sehr gutes Service-Wohnen und ambulante Pflegedienstleistungen auf Abruf.

Ihr Arbeitsplatz als Pflegedienstleitung

Als ambulante Pflegedienstleitung gestalten Sie die Pflegequalität im Rahmen des Service-Wohnen Konzeptes aktiv mit. Sie berichten unmittelbar an die Stiftsdirektion. In dieser Schlüsselposition leiten Sie das ambulante Pflegeteam des Service Wohnen Standorts. Ihr Engagement sorgt dafür, dass die Seniorinnen und Senioren die passende ambulante Betreuung im Rahmen des Service Wohnen erhalten.

Aufgaben und Verantwortung

  • Leitung und Steuerung des internen ambulanten Dienstes (mit 20 VK) nach fachlichen und betriebswirtschaftlichen Kriterien
  • Sicherstellen der Zufriedenheit mit der Betreuungsqualität der Bewohner:innen
  • Personalführung und Personalgewinnung, einschließlich Auswahlgespräche
  • Verantwortung für die Qualifizierung und Weiterentwicklung des Mitarbeiterstamm
  • Beratung der Bewohner:innen, Pflegebedürftigen und Angehörigen zu den Themen Pflegebedarf und Pflegeleistungen
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung ambulanter und stationärer Pflegekonzepte

Ausbildung & Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege
  • Erfolgreich absolvierte Weiterbildung als verantwortliche Pflegefachkraft
    (PDL bzw. Pflegedienstleitung) oder
  • Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Pflegemanagement
  • Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Pflegequalität
  • German language required: C1 Level

Vertragsangebot

  • Eine Leitungsstelle bei einem gemeinnützig orientierten Arbeitgeber mit guter Reputation bei Senior:innen wie auch Mitarbeitenden
  • Attraktives Gehalt nach Haustarif mit 13 Monatsgehalt (70 Prozent)
  • Unbefristete Vollzeitanstellung
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kontrast Personalberatung erneut ISO-zertifiziert – Headhunting...
Kontrast Personalberatung erneut ISO-zertifiziert – Headhunting mit geprüfter Qualität

Vertrauen ist gut, Zertifizierung ist besser: Die Kontrast Personalberatung und Headhunter Agentur Hamburg bleibt die einzige bekannte …

10. Juli 2025
Headhunting Pflege – Erfolge & neue Aufträge
Headhunting Pflege – Erfolge & neue Aufträge

Nach erfolgreichen Besetzungen folgen neue Mandate für PDL-Stellen - Kontrast Personalberatung GmbH rekrutiert aktuell Leitungskräfte in der Pflege

4. Juni 2025
Leitung Großprojekte – Öffentlicher Dienst
Leitung Großprojekte – Öffentlicher Dienst

Stellenangebot Öffentlicher Dienst zu besetzen. Stellenausschreibung zweier Leitungspositionen Hochbau und Stadtplanung zu besetzen

22. Juni 2025
Stellenbesetzung gescheitert – trotz drei Monaten Stellenanzeigen...
Stellenbesetzung gescheitert – trotz drei Monaten Stellenanzeigen Ausschreibung auf allen Kanälen.

Wenn Recruiting zum Strohfeuer wird – wie ein fehlgeleitetes Personalmarketing ganze Stellenbesetzungen verhindert. Stellenanzeigen streuen kostet …

5. Juli 2025
Jobbörsen auf dem Prüfstand: Reichweite, Aufwand und echte...
Jobbörsen auf dem Prüfstand: Reichweite, Aufwand und echte Ergebnisse

Die Recruiting-Landschaft verändert sich: Während einige Jobbörsen durch KI und klare Zielgruppenstrategie punkten, verlieren andere massiv an …

25. April 2025
Recruiter sein bei Kontrast Personalberatung Hamburg
Recruiter sein bei Kontrast Personalberatung Hamburg

Recruiter bei der Kontrast Personalberatung in Hamburg – kein Vertriebsjob, sondern echte Personal Beratung: Wir bringen Menschen und Organisationen …

12. Juli 2025
Karriereprofil mit Wirkung – Warum Zahlen allein nicht überzeugen
Karriereprofil mit Wirkung – Warum Zahlen allein nicht überzeugen

Was viele Führungskräfte falsch machen, wenn sie von Erfolgen sprechen – und wie Sie Ihre Wirkung klarer zeigen.

8. Juli 2025
Next Level Karriere: Der eigene Lebenslauf - Ihr Kompetenzprofil
Next Level Karriere: Der eigene Lebenslauf - Ihr Kompetenzprofil

Viele Führungskräfte formulieren bei der beruflichen Neuorientierung ihr Ziel über eine Position: „Ich suche eine Stelle als Bereichsleiter“, „Ich …

8. Juli 2025