Abteilungsleiter Hygiene und Infektionsschutz (m/w/d)

Bitte nicht mehr bewerben! Dieses Stellenangebot ist besetzt oder ausgelaufen

Abteilungsleiter Hygiene und Infektionsschutz (m/w/d)

Infektionshygienische Überwachung und Beratung von medizinischen Einrichtungen

Die Großstadt in der Metropolregion Rheinland

Die Großstadt in der Metropolregion Rheinland, verbindet Tradition mit Moderne und bietet eine hohe Lebensqualität im Bergischen Land. Die Stadt zeichnet sich durch ihre zentrale Lage zwischen den Metropolen Köln und Düsseldorf aus und bietet sowohl städtisches Leben als auch naturnahe Erholung. Mit einer guten Infrastruktur, einem breiten Kulturangebot und viel Grün ist die Großstadt ein attraktiver Wohn- und Arbeitsort.

Ihr Arbeitsplatz in der Stadtverwaltung

Der Arbeitsplatz in der Abteilung Infektionsschutz und Umwelthygiene der Großstadt bietet eine attraktive Aufgabenstellung im städtischen Gesundheitswesen. Unter der Leitung von Ärztinnen und Ärzten verschiedener Fachrichtungen, einer Diplompädagogin und zwei klassischen Verwaltungsbeamten gemeinsam mit rund 60 Mitarbeitenden kümmert sich die Abteilung um die gesundheitliche Versorgung der Bürgerinnen und Bürger der Großstadt.

Zur Erweiterung des Teams wird eine Leitungskraft aus dem Gesundheitswesen gesucht.

Aufgaben und Verantwortung

  • Erkennung, Verhütung und Bekämpfung von Infektionskrankheiten und Sicherstellung erforderlicher Maßnahmen nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG) zum Schutz der Bevölkerung
  • Infektionshygienische Überwachung und Beratung von medizinischen Einrichtungen
  • Organisation des Infektionsschutz & Bekämpfung Infektionskrankheiten
  • Beratung zu Tuberkulose und Durchführung der erforderlichen Umgebungsuntersuchungen bei Kontaktpersonen
  • Mitwirkung und Sicherstellung eines ausreichenden Impfangebotes

Ausbildung & Qualifikation (m/w/d)

  • Master Studium Public Health, Biologie, Mikrobiologen oder Gesundheitswissenschaften
  • Berufserfahrung und Leitungserfahrung im Gesundheitwesen, idealerweise im Krankenhaus Kontext
  • Fachkenntnisse im Bereich Infektionskrankheiten, Infektionsschutz, Hygiene und Gesundheitsmanagement im Krankenhaus
  • Durchsetzungsstärke und Beratungskompetenz
  • German language required: C1 Level minimum

Vertragsangebot

  • Unbefristete Festanstellung in Vollzeit: mit Eingruppierung basierend auf Qualifikationsstufe und Berufserfahrung bzw. AT-Vertrag
  • Freie Wochenenden und flexible Arbeitszeiten: Außer in Krisen-situationen genießen Sie freie Wochenenden, keine Schichtarbeit und die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
  • Mobiles Arbeiten und Teilzeit: Dank der planbaren Tätigkeiten ist anteilig mobiles Arbeiten oder Teilzeitbeschäftigung möglich.
  • Exzellente Vernetzung: Als Gesundheitsbehörde ist die Stadt eng mit allen wichtigen Akteuren des Gesundheitswesens vernetzt und pflegt seit der Corona-Pandemie eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
  • Aktive Mitgestaltung: Sie haben die optimale Grundlage, die gesundheitliche Versorgung der Großstadt aktiv mitzugestalten.
  • Fort- und Weiterbildungsangebote: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei der Stadt
Sozialmedizin als Karrierechance
Sozialmedizin als Karrierechance

Arbeiten als Arzt in einer Rehaklinik: Erfahre, wie der ärztliche Alltag zwischen Rehamedizin und sozialmedizinischem Dienst aussieht, welche Rolle …

17. Dezember 2025
Doppelerfolg im Gesundheitswesen: Zwei Leitungsrollen souverän...
Doppelerfolg im Gesundheitswesen: Zwei Leitungsrollen souverän besetzt

Headhunting Gesundheitswesen: Die Kontrast Personalberatung GmbH zeigt erneut ihre Stärke für Ärzte-, Pflegemanagement- und Therapieleitungen. …

9. Dezember 2025
Projektleitung IT gesucht
Projektleitung IT gesucht

Projektleitung (m/w/d) Digitalisierung & Systemintegration gesucht. Steuerung Digitalisierungsprojekte – von der Einführung neuer Software über die …

3. September 2025
Richtlinien für Personalauswahl
Richtlinien für Personalauswahl

Richtlinien für Personalauswahl professionell aufsetzen: Wie öffentliche Arbeitgeber und Mittelstand Bestenauslese, Führungskompetenzen und …

18. Dezember 2025
Digitale Talente erkennen und entwickeln – mit dem richtigen...
Digitale Talente erkennen und entwickeln – mit dem richtigen Kompetenzmodell

Digitale Talente gezielt erkennen und entwickeln: Die Kontrast Personalberater aus Hamburg stellen ein praxiserprobtes Kompetenzmodell vor, das …

2. Oktober 2025
Berufsperspektive Pädagogik im Gesundheitswesen
Berufsperspektive Pädagogik im Gesundheitswesen

Berufsperspektive Pädagogik im Gesundheitswesen: Immer mehr Träger bauen Berufspädagogik, Pflegepädagogik und Bildungsmanagement aus, um Fachkräfte …

16. Dezember 2025
Generalistische Pflegeausbildung
Generalistische Pflegeausbildung

Generalistische Pflegeausbildung – Modernisierung Pflegeausbildung - Ausbildung Pflegefachkraft Überblick der fünf Kompetenzbereiche der …

7. November 2025
Die eigene berufliche Karriere substantiell gestalten
Die eigene berufliche Karriere substantiell gestalten

Wer seine Karriere wirklich voranbringen will, braucht mehr als Motivation: Unternehmerisches Denken, Managementwissen, Soft Skills unter Druck und …

17. Oktober 2025