Einrichtungsleitung freigemeinnütziger Pflegeträger

Bitte nicht mehr bewerben! Dieses Stellenangebot ist besetzt oder ausgelaufen

Einrichtungsleitung freigemeinnütziger Pflegeträger

Servicewohnen - stationäre Pflege - Tagespflege - Schleswig-Holstein

Pflegeträger als Ihr Arbeitgeber

Der bundesweit agierende freigemeinnützige Träger von stationären Seniorenpflegeeinrichtungen, ambulanter Pflege sowie Service-Wohnen ist einer der führenden und renommiertesten Organisationen der Wohlfahrtspflege in Deutschland.

Für ein Seniorenzentrum wird eine neue Einrichtungsleitung gesucht.

Ihr Arbeitsplatz als Einrichtungsleitung (m/w/d)

Die Pflegeeinrichtung in zentraler Lage bietet seinen Bewohner:innen ein breites Pflegespektrum.
Vollstationäre Plätze, Servicewohnungen sowie Kurzzeitpflegeplätze stehen Angehörigen und pflegebedürftigen Menschen zur Auswahl, um das für sie optimale Pflegekonzept zu wählen.

Ihre Aufgaben und Verantwortung als Einrichtungsleitung (m/w/d)

  • Leitung der Einrichtung und Sicherstellung einer professionellen Pflege sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes
  • Gesamtverantwortung für die Wirtschaftlichkeit der Einrichtung
  • Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalführung
  • Durchführung von Beratungs- und Aufnahmegesprächen mit Bewohner:innen und Angehörigen
  • Sie tragen zu einer konstruktiven Zusammenarbeit mit den Behörden und Institutionen bei

Ihre Ausbildung und Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine abgeschlossene zertifizierte Weiterbildung zur Einrichtungsleitung Heimleiterqualifizierung
  • Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Leitungsberechtigung
  • Bereits erste Leitungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung

Der Pflegeträger bietet Ihnen

  • Eine verantwortungsvolle Leitungsposition
  • Ein professionelle und strukturiere Einarbeitung
  • Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif mit betrieblicher Altersvorsorge
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Executive Search C-Level im Staatskonzern: Zeit für Disruption?!
Executive Search C-Level im Staatskonzern: Zeit für Disruption?!

Executive Search im Staatskonzern: Warum die Deutsche Bahn bei der Vorstandssuche disruptive Wege mit dem Headhunter gehen sollte. Statt nur interne …

3. September 2025
Personalmarketing für das Gesundheitswesen:...
Personalmarketing für das Gesundheitswesen: Applikationsberater-Stellen in Medizintechnik erfolgreich besetzt

Personalmarketing im Gesundheitswesen, das wirkt: Die Kontrast Personalberatung GmbH aus Hamburg und Berlin besetzt für einen spezialisierten …

2. Dezember 2025
Projektleitung IT gesucht
Projektleitung IT gesucht

Projektleitung (m/w/d) Digitalisierung & Systemintegration gesucht. Steuerung Digitalisierungsprojekte – von der Einführung neuer Software über die …

3. September 2025
Digitale Talente erkennen und entwickeln – mit dem richtigen...
Digitale Talente erkennen und entwickeln – mit dem richtigen Kompetenzmodell

Digitale Talente gezielt erkennen und entwickeln: Die Kontrast Personalberater aus Hamburg stellen ein praxiserprobtes Kompetenzmodell vor, das …

2. Oktober 2025
Digitalisierung braucht digitale Kompetenzen
Digitalisierung braucht digitale Kompetenzen

Digitale Kompetenzen systematisch fördern: Die Kontrast Personalberatung GmbH Headhunter für IT erläutert das OECD-Framework für digitale Talente und …

3. September 2025
Generalistische Pflegeausbildung
Generalistische Pflegeausbildung

Generalistische Pflegeausbildung – Modernisierung Pflegeausbildung - Ausbildung Pflegefachkraft Überblick der fünf Kompetenzbereiche der …

7. November 2025
Die eigene berufliche Karriere substantiell gestalten
Die eigene berufliche Karriere substantiell gestalten

Wer seine Karriere wirklich voranbringen will, braucht mehr als Motivation: Unternehmerisches Denken, Managementwissen, Soft Skills unter Druck und …

17. Oktober 2025
Das Vorstellungsgespräch - Blind Date mit Folgen
Das Vorstellungsgespräch - Blind Date mit Folgen

Vorstellungsgespräche erscheinen wie eine lästige Aufgabenstellung für Arbeitgeber wie auch für die Bewerber*innen. Die Fragen verraten auch viel über …

2. Oktober 2025