Fachbereichsleitung Arbeit Soziales Gesundheit

Kreis in Schleswig-Holstein

Die Kreisverwaltung in Schleswig-Holstein liegt im Speckgürtel der Metropolregion Hamburg. Erstklassige Lage zwischen der Nord- und Ostsee mit attraktiver Lebensqualität und vielfältigen Erholungsmöglichkeiten.

Ihr Arbeitsplatz als Fachbereichsleitung (m/w/d)

Der Fachbereich vereint die verschiedenen Fachdienste aus den Bereichen Sozial-, Migrations- und Gesundheitspolitik.

Schwerpunkte sind die Weiterentwicklung der integrierten Gesamtsteuerung, der interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb des Fachbereiches.

In dem Fachbereich arbeitet ein eingespieltes erfahrenes Team von mehr als 170 Mitarbeiterinnen (m/w/d).

Ihr Verantwortungsbereich als Leitungskraft (m/w/d)

• Verantwortung für die Gesamtorganisation sowie Aufbau einer integrierten Sozialplanung
• Leitung und Koordination aller Fachdienste des Fachbereiches
• Strategische Weiterentwicklung des Fachbereiches unter politischer und rechtlicher Rahmenbedingungen
• Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung der Sozialraumorientierung
• Vertretung des Fachbereiches gegenüber der Kreisverwaltung, politischen Gremien, externen Kooperationspartnern, kreisangehörigen Kommunen sowie Landesbehörden

Ihr Kompetenzprofil als Fachbereichsleitung (m/w/d)

• Sie haben langjährige Erfahrungen in der Sozial- oder Gesundheitsverwaltung einer Behörde und/oder einem Wohlfahrtsverband
  
• Abgeschlossene wissenschaftliche Studiengänge (Universitäts-, Masterstudium) oder
• Einen Abschluss in den Fachrichtungen Rechts-, Sozial-, Verwaltungs-, Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften oder
• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppen 1 oder 2: Einstiegsamt der Fachrichtung "Allgemeine Dienste"
• Fach- und Rechtskenntnisse SGB I-XII, des Gesundheitsdienstgesetzes, Kommunalrechts, des Verwaltungsrechts sowie des Vergaberechts

Die Kreisverwaltung bietet Ihnen

• Eine unbefristete Festanstellung und verantwortungsvolle Leitungstätigkeit
• Gehalt nach EG 15 TVöD bzw. als Beamter (m/w/d) nach A 16 mit 30 Tagen Urlaub
• Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge und Ausgleichszulage
• Umfangreiche persönliche und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen inklusive Coaching und Teamentwicklungsmaßnahmen