Geschäftsführerin - Geschäftsleitung
Großer überregionaler freigemeinnütziger Pflegeträger - Schleswig-Holstein

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Geschäftsführerin - Geschäftsleitung

Großer überregionaler freigemeinnütziger Pflegeträger - Schleswig-Holstein

Ihr Arbeitgeber:

Der bundesweit agierende freigemeinnützige Träger von stationären Seniorenpflegeeinrichtungen, ambulanter Pflege sowie Service-Wohnen ist einer der führenden und renommiertesten Organisationen der Wohlfahrtspflege in Deutschland.

Für die Tochtergesellschaft in Schleswig-Holstein wird eine neue operative Geschäftsleitung gesucht.

Ihr Arbeitsplatz als Geschäftsführung (m/w/d):

  • Mehrere Dutzend Standorte über das gesamte Bundesland Schleswig-Holstein verteilt
  • Als operative Geschäftsführung sind Sie im regelmäßigen Dialog vor Ort mit den pflegerischen Fach- und Führungskräften
  • Kurze Wege und enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand und allen Entscheidungsträgern
  • Fachliche Unterstützung im jeweiligen Projektgeschäft

Ihre Aufgaben und Verantwortung als Geschäftsführerin (m/w/d):

  • Verantwortung für Haushaltsplanung und Rechnungswesen
  • Leitung Finanzen und Controlling
  • Steuerung Personalmanagement, Personalentwicklung und Personalmarketing
  • Verantwortung für die Digitalisierung im Kerngeschäft
  • Steuerung Projektmanagement inkl. neuer Bauvorhaben
  • Übernahme der Öffentlichkeitsarbeit und Vertretung der Interessen des Trägers bei Ministerien, Verbänden und anderen politischen Gremien

Ihre Ausbildung und Qualifikation (m/w/d):

  • Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt und
  • Idealerweise mit pflege- und gesundheitswissenschaftlichen Anteilen
  • Sie verfügen über mehrjährige Leitungs- und Managementerfahrung im Pflege- und Sozialmarkt
  • Sie bringen Innovationsbereitschaft sowie eine ausgeprägte analytische Herangehensweise mit
  • Ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Teamplay wird für Sie groß geschrieben

Das Unternehmen bietet Ihnen:

  • Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Geschäftsführungsaufgabe in einem krisensicheren Arbeitsumfeld
  • Leistungsgerechte Bezahlung mit betrieblicher Altersvorsorge
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Qualitätsmanagement gestütztes Arbeiten
  • Firmenwagen und 30 Tage Urlaub
  • Equal pay garantiert
FüPoG II

Das zweite Führungspositionengesetz (FüPoG II). Ein kurzer Überblick und Einblick in das moderne Frauen Quote Gesetz. Als Executive Search Headhunter und Personalberatung für die Direktansprache von Leitungskräften (m/w/d) eine wichtige Grundlage unserer Active Sourcing und Recruiting Projekte.

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