Logopädin - Logopäde

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Fachkrankenhaus und Lungenklinik Hochsauerlandkreis - NRW
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Fachkrankenhaus und Lungenklinik Hochsauerlandkreis - NRW

Die Fachklinik in Nordrhein-Westfalen

Das Fachkrankenhaus überzeugt durch moderne medizinische Infrastruktur und höchste Qualitätsstandards. In einer idyllischen, ländlichen Region gelegen, bietet es spezialisierte Versorgung in Innerer Medizin, Pneumologie, Kardiologie, Geriatrie und Frührehabilitation nach Langzeitbeatmung. Das interdisziplinären Teams aus Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten entwickelt innovative, individuelle Therapiekonzepte zur optimalen Betreuung der Patient*innen. Das Fachkrankenhaus gehört nach dem Focus Ärztereport zu den besten pneumologischen Kliniken Deutschlands.

Ihr Arbeitsplatz in der Klinik

Ihr Arbeitsplatz in der Fachklinik beinhaltet den Umgang mit tracheotomierten Patienten auf der Intensivstation sowie in der Frühreha. Sie arbeiten eng mit den Ärzten, Pflegekräften, Therapeuten sowie Psycholog*innen zusammen.

Aufgaben und Verantwortung

  • Arbeitsschwerpunkte in der Inneren Medizin, Kardiologie, Geriatrie sowie Frührehabilitation nach Langzeitbeatmung
  • Betreuung von Patienten auf der Intensiv-Weaningstation
  • Besondere Herausforderung: Umgang mit tracheotomierten Patienten
  • FEES Diagnostik bei vermuteten Schluckstörungen
  • Umsetzung von FOTT Therapien im Rahmen der Patientenversorgung

Ausbildung & Qualifikation (m/w/d)

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Logopäden / zur Logopädin
  • Erfahrung in der Frührehabilitation und mit tracheotomierten Patienten wünschenswert
  • Erfahrung in der Dysphagie Therapie von Patienten wünschenswert
  • Teamorientierung und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Empathie und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Patienten

Vertragsangebot - Unbefristete Festanstellung

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem etablierten Fachkrankenhaus
  • Unbefristete Festanstellung in Vollzeit nach AVR Caritas
  • Teilzeit Beschäftigung 4 Tage Woche möglich
  • Urlaubsgeld und Sonderzahlungen bei passender Berufserfahrung
  • Umzugshilfe für neue Mitarbeiter*innen
  • Förderung von berufsbezogener Fort- und Weiterbildung
  • Betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement
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