Medizinisch-Technische:r Radiologieassistent:in - Berufsstarter:in

Bitte nicht mehr bewerben! Dieses Stellenangebot ist besetzt oder ausgelaufen

Medizinisch-Technische:r Radiologieassistent:in - Berufsstarter:in

Berufseinstieg Uniklinikum in Nordrhein-Westfalen - Festanstellung

Das Uniklinikum als Ihr Arbeitgeber

Das Uniklinikum im Herzen des Rheinlands ist einer der größten Arbeitgeber der Region und belegt regelmäßig internationale Klinik-Spitzenplätze.

Das Klinikum befindet sich unter öffentlicher Trägerschaft und bietet als Maximalversorger sowohl die volle Bandbreite moderner Spitzen-Medizin als auch erstklassige Forschungseinrichtungen.

Ihr Arbeitsplatz als Medizinisch-technische Radiologieassistent:in

Ihr Arbeitsplatz ist die Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie und befindet sich nah am Patienten innerhalb der einzelnen Fachabteilungen.

Das Klinikum bietet alle gängigen konventionellen sowie interventionellen Untersuchungen mit modernstem Gerätefuhrpark CT, MRT, DSA, Röntgen.

Darüber hinaus arbeiten Sie in den Facheinheiten des interdisziplinären Notfallzentrum und der pädiatrischen Radiologie.

Ihre Aufgaben und Verantwortung als MTRA (m/w/d)

  • Durchführung sämtlicher konventioneller und interventioneller Untersuchungen
  • Assistenz bei interventionellen Eingriffen
  • Möglichkeit zur Mitgestaltung in der Prozessentwicklung
  • Teilnahme an Ruf- und Bereitschaftsdiensten

Ihre Ausbildung und Qualifikation

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zur MTRA (m/w/d) oder
  • Abgeschlossene Berufsausbildung MFA (m/w/d) mit Röntgenschein
  • Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrung beim CT, MRT, DSA und Röntgen
  • German Language Skills B2

Das Uniklinikum in Nordrhein-Westfalen bietet Ihnen

  • Attraktive Zulagen und zusätzliche Urlaubstage für weitere Bereitschaftsdienste
  • Die Möglichkeit zur Subspezialisierung
  • Eine unbefristete Festanstellung mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Weiterbildungstage und Möglichkeit zur Teilnahme an internationalen Kongressen
  • Eine betriebliche Altersvorsorge
Executive Search C-Level im Staatskonzern: Zeit für Disruption?!
Executive Search C-Level im Staatskonzern: Zeit für Disruption?!

Executive Search im Staatskonzern: Warum die Deutsche Bahn bei der Vorstandssuche disruptive Wege mit dem Headhunter gehen sollte. Statt nur interne …

3. September 2025
Personalmarketing für das Gesundheitswesen:...
Personalmarketing für das Gesundheitswesen: Applikationsberater-Stellen in Medizintechnik erfolgreich besetzt

Personalmarketing im Gesundheitswesen, das wirkt: Die Kontrast Personalberatung GmbH aus Hamburg und Berlin besetzt für einen spezialisierten …

2. Dezember 2025
Projektleitung IT gesucht
Projektleitung IT gesucht

Projektleitung (m/w/d) Digitalisierung & Systemintegration gesucht. Steuerung Digitalisierungsprojekte – von der Einführung neuer Software über die …

3. September 2025
Digitale Talente erkennen und entwickeln – mit dem richtigen...
Digitale Talente erkennen und entwickeln – mit dem richtigen Kompetenzmodell

Digitale Talente gezielt erkennen und entwickeln: Die Kontrast Personalberater aus Hamburg stellen ein praxiserprobtes Kompetenzmodell vor, das …

2. Oktober 2025
Digitalisierung braucht digitale Kompetenzen
Digitalisierung braucht digitale Kompetenzen

Digitale Kompetenzen systematisch fördern: Die Kontrast Personalberatung GmbH Headhunter für IT erläutert das OECD-Framework für digitale Talente und …

3. September 2025
Generalistische Pflegeausbildung
Generalistische Pflegeausbildung

Generalistische Pflegeausbildung – Modernisierung Pflegeausbildung - Ausbildung Pflegefachkraft Überblick der fünf Kompetenzbereiche der …

7. November 2025
Die eigene berufliche Karriere substantiell gestalten
Die eigene berufliche Karriere substantiell gestalten

Wer seine Karriere wirklich voranbringen will, braucht mehr als Motivation: Unternehmerisches Denken, Managementwissen, Soft Skills unter Druck und …

17. Oktober 2025
Das Vorstellungsgespräch - Blind Date mit Folgen
Das Vorstellungsgespräch - Blind Date mit Folgen

Vorstellungsgespräche erscheinen wie eine lästige Aufgabenstellung für Arbeitgeber wie auch für die Bewerber*innen. Die Fragen verraten auch viel über …

2. Oktober 2025