Abteilungsleitung Finanzen und Controlling
Kreisverband der freien Wohlfahrtspflege - Hessen

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Abteilungsleitung Finanzen und Controlling

Kreisverband der freien Wohlfahrtspflege - Hessen

Der Kreisverband als Ihr Arbeitgeber

Der Verband der freien Wohlfahrtspflege im Rhein-Main-Gebiet besteht aus mehreren Ortsvereinen sowie rund 1.000 Mitgliedern.

Der Kreisverband ist Träger von Kindertagesstätten, Pflege- und Senioreneinrichtungen sowie weiteren Einrichtungen und Angeboten für Familien, Frauen und Migrant:innen.

Als Arbeitgeber der freien Wohlfahrtspflege mit mehreren Hundert hauptamtlichen Mitarbeitenden werden Diversität und Vielfalt geschätzt und gelebt.

Ihr Arbeitsplatz als Abteilungsleitung Finanzen und Controlling

  • Abteilung für Finanzen und Controlling mit 6 Mitarbeitenden
  • Kurze Abstimmungswege zur Geschäftsführung und allen Entscheidungsträger:innen
  • Büro in ruhiger und grüner Lage

Ihre Aufgaben und Verantwortung

  • Fachliche und disziplinarische Verantwortung für alle finanzrelevanten Angelegenheiten
  • Verantwortung für die Wirtschafts- und Liquiditätsplanung sowie das zentrale Forderungs- und Cash-Management
  • Erstellung von Jahresabschlüssen und Ansprechpartner:in für die Wirtschaftsprüfung
  • Pflegesatz- und Vertragsverhandlungen mit allen relevanten Vertragspartnern
  • Kennzahlanalysen sowie Empfehlung von Steuerungsmaßnahmen
  • Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen auch unter Berücksichtigung der IT-Systeme

Ihr Kompetenz-Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens
  • Erste Führungserfahrung
  • Kenntnisse des Wirtschafts- und Steuerrechts
  • Hohe IT-Affinität

Der Kreisverband bietet Ihnen

  • Eine verantwortungsvolle Leitungsposition in einem krisensicheren und wertschätzenden Arbeitsumfeld
  • Eine den Anforderungen leistungsgerechte Vergütung
  • Mobile Endgeräte sowie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub
FüPoG II

Das zweite Führungspositionengesetz (FüPoG II). Ein kurzer Überblick und Einblick in das moderne Frauen Quote Gesetz. Als Executive Search Headhunter und Personalberatung für die Direktansprache von Leitungskräften (m/w/d) eine wichtige Grundlage unserer Active Sourcing und Recruiting Projekte.

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