Referatsleitung Digitalisierung - E-Government - Informationstechnik

Das Ministerium als Ihr Arbeitgeber

Das Ministerium beschäftigt sich mit Themen rund um die Bereiche Mobilität, Stadtentwicklung, Wohnen sowie Landes- und Regionalplanung.

Das Landesministerium beschäftigt über 200 Mitarbeitende sowie mehr als 1.000 weitere in den nachgeordneten Landesämtern und Landesbetrieben.

Ihr Arbeitsplatz als Referatsleiter:in (m/w/d)

Das Referat für Digitalisierung, E-Government und Informationstechnik wird neu geschaffen, um den digitalen Wandel innerhalb des Ministeriums voranzutreiben sowie die Fachbereiche in dieser Entwicklung zu unterstützen und zu beraten.

Das Referat besteht aus 5 Mitarbeitenden und ist die IT-Schnittstelle zu den Verfahrensverantwortlichen und zum Datenschutzbeauftragten.

Ihre Aufgaben als Referatsleitung (m/w/d)

• Fachliche und organisatorische Führung des fünfköpfigen Referatsteams
• Koordinierung aller Angelegenheiten rund um die Themen Digitalisierung, E-Government und IT
• Konzeptionierung und Umsetzung von Strategien und Projektplänen für die Digitalisierung des Ministeriums
• Sicherstellung des Informations- und Datenmanagements und Betreuung der IT-Infrastruktur
• Entwicklung und Umsetzung interner Leitlinien zwecks Standardisierung und Vereinheitlichung
• Steuerung der Haushaltsplanung sowie Durchführung und Bewirtschaftung der Haushaltsmittel im Bereich IT

Ihr Kompetenzprofil als Referatsleiter:in (m/w/d)

• Abgeschlossenes Hochschulstudium - Master oder universitäres Diplom - in einem der referatsnahen Aufgabengebiete
• Leitungserfahrung als Teamleitung bzw. Projektleitungserfahrung in größeren IT- oder Digitalisierungsprojekten
• Sie verfügen über gute Kompetenzen in den Bereichen E-Government, IT-Sicherheit und Datenschutz
• Sie haben einschlägige Erfahrung im Projektmanagement
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das Ministerium bietet Ihnen

• Eine herausfordernde Leitungstätigkeit mit einem hohen Maß an Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
• Angebote zur Gewährleistung einer individuellen Work-Life-Balance mittels flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Tagen
• Einen Arbeitsort in zentraler Lage mit idealer Anbindung an den ÖPNV
• Eine betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Angebote und Zuschüsse