Technischer Leiter - Pharmagroßhändler Apothekenversorgung (m/w/d)

Technischer Leiter - Pharmagroßhändler Apothekenversorgung (m/w/d)

Abteilung Facility Management Bautechnik - Ruhrgebiet NRW
Bitte nicht mehr bewerben! Dieses Stellenangebot ist besetzt oder ausgelaufen

Technischer Leiter - Pharmagroßhändler Apothekenversorgung (m/w/d)

Abteilung Facility Management Bautechnik - Ruhrgebiet NRW

Ihr Arbeitgeber Pharma Großhändler

Seit über 80 Jahren ist der genossenschaftlich organisierte Pharmagroßhändler und Distributor eine der zentralen Drehscheiben der Arzneimittelversorgung für Apotheken in Deutschland mit exzellentem Ruf. Als starker Partner sichert das Unternehmen die Gesundheit von Millionen Menschen in ganz Deutschland über die Apotheken durch logistisches Know-How und Versorgungsexpertise. Der Pharmagroßhändler unterhält bundesweit ein Niederlassungsnetzwerk, um die lokale Versorgung der Apotheken zeitnah zu gewährleisten.

Ihr Arbeitsplatz als Technische Leitung

Sie leiten und arbeiten mit ihrem Team im unternehmenseigenen Ingenieurbüro in Nordrhein-Westfalen, welches alle Projekte in Sachen Neubauten und Umbauten eigener Liegenschaften verantwortet. Die Arbeitsplätze sind mit moderner CAD-Planungssoftware ausgestattet. Ihnen steht ein angestelltes Team von erfahrenen Ingenieuren und Technikern zur Seite.

Aufgaben und Verantwortung

  • Sie sind als Leitung erster Ansprechpartner für alle Betriebsleiter verschiedener Standorte bundesweit in allen Fragen rund um das Gebäudemanagement und bautechnische Veränderungen
  • Ihre Hauptaufgaben liegen in der Planung und Steuerung von Bauprojekten, den Verhandlungen für Bau- und Planungsverträgen nach HOAI in den Bereichen Gebäude und Innenräume sowie
  • In der Planung und Steuerung der Weiterenwicklung technischer Gebäudeausrüstungen in allen Niederlassungen
  • Sie überwachen und koordinieren externe Fach­planer (LP 1–9) und wirken bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen mit
  • Sie übernehmen die Abwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung

Ausbildung & Qualifikation (m/w/d)

  • Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, wie z.B. Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder auch Facility Management
  • Erfahrungen in der Projektleitung und im Projektmanagement
  • Erfahrung in der Bauherrenvertretung wünschenswert
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, Kalkulationen, Abrechnungen gem. HOAI / VOB und verfügen über CAD-Kenntnisse
  • Sie sind eine pragmatische, selbstständige, strukturierte und zielorientierte Persönlichkeit

Das Vertragsangebot für Sie

  • Unbefristete Vollzeit-Festanstellung mit außertariflicher Vergütung
  • 30 Tage Jahres-Urlaub
  • Sehr gute Sozialleistungen wie z.B. eigene Pensionskasse
    und Familienservice
  • Unterstützung in der beruflichen Entwicklung durch
    zahlreiche Weiterbildungsprogramme
Executive Search C-Level im Staatskonzern: Zeit für Disruption?!
Executive Search C-Level im Staatskonzern: Zeit für Disruption?!

Executive Search im Staatskonzern: Warum die Deutsche Bahn bei der Vorstandssuche disruptive Wege mit dem Headhunter gehen sollte. Statt nur interne …

3. September 2025
Altersnachfolge gelöst: Technische Leitung für energetische...
Altersnachfolge gelöst: Technische Leitung für energetische Sanierung erfolgreich besetzt

Success Story: Kontrast Personalberatung besetzt die Technische Leitung in der Wohnungswirtschaft im Rahmen einer altersbedingten Nachfolge. Fokus: …

2. Oktober 2025
Projektleitung IT gesucht
Projektleitung IT gesucht

Bischöflichen Generalvikariat sucht eine Projektleitung (m/w/d) Digitalisierung & Systemintegration. Steuerung Digitalisierungsprojekte – von der …

3. September 2025
Digitale Talente erkennen und entwickeln – mit dem richtigen...
Digitale Talente erkennen und entwickeln – mit dem richtigen Kompetenzmodell

Digitale Talente gezielt erkennen und entwickeln: Die Kontrast Personalberater aus Hamburg stellen ein praxiserprobtes Kompetenzmodell vor, das …

2. Oktober 2025
Digitalisierung braucht digitale Kompetenzen
Digitalisierung braucht digitale Kompetenzen

Digitale Kompetenzen systematisch fördern: Die Kontrast Personalberatung GmbH Headhunter für IT erläutert das OECD-Framework für digitale Talente und …

3. September 2025
Die eigene berufliche Karriere substantiell gestalten
Die eigene berufliche Karriere substantiell gestalten

Wer seine Karriere wirklich voranbringen will, braucht mehr als Motivation: Unternehmerisches Denken, Managementwissen, Soft Skills unter Druck und …

17. Oktober 2025
Das Vorstellungsgespräch - Blind Date mit Folgen
Das Vorstellungsgespräch - Blind Date mit Folgen

Vorstellungsgespräche erscheinen wie eine lästige Aufgabenstellung für Arbeitgeber wie auch für die Bewerber*innen. Die Fragen verraten auch viel über …

2. Oktober 2025
Factsheet: Unterstützte Kommunikation (UK)
Factsheet: Unterstützte Kommunikation (UK)

Berufsperspektive für Logopädinnen, Sprachtherapeutinnen und Ergotherapeut*innen: Unterstützte Kommunikation (UK) bietet sinnvolle Tätigkeitsfelder in …

3. September 2025