Werkstudent - Werkstudentin

Werkstudent - Werkstudentin

Active Sourcing. Digitale Kandidatenansprache. Bewerbungsprüfungen.
Bitte nicht mehr bewerben! Dieses Stellenangebot ist besetzt oder ausgelaufen

Werkstudent - Werkstudentin

Active Sourcing. Digitale Kandidatenansprache. Bewerbungsprüfungen.

Die Kontrast Personalberatung GmbH in Hamburg

Die Kontrast Personalberatung GmbH in Hamburg bietet seit 1993 Personalmarketing, Headhunting und Personalberatung-Services an. Wir haben uns erfolgreich als Personalberater für den Öffentlichen Dienst, moderne Technologie-Unternehmen sowie im Gesundheitswesen etabliert.

Dein Arbeitsplatz in Hamburg Mitte bei uns

Du bist bei uns mitten drin und erlebst unsere effektive Kandidatenbetreuung, das Bewerbungsmanagement sowie die gesamte Projektarbeit im Headhunting live.

Unser Büro ist direkt an der Deichtorhalle gelegen und die nächste U-Bahn Station ist Steinstrasse oder Meßberg (U1 Linie).

Dein Werkstudenten Job bei uns:

Als Werkstudenten wirst du bei uns strukturiert eingearbeitet, erlernst das Handwerk eines Recruiters und unterstützt unser fest angestelltes Team durch:

  • Aktive Mitarbeit im Bewerbermanagement
  • Bewerbungsunterlagen Prüfungen von Kandidat*innen
  • Unterstützung bei der Bewerberkommunikation
  • Aktive Mitarbeit in der Direktansprache

Deine Ausbildung und Qualifikation (m/w/d)

  • Aktives Studium an einer Hochschule bzw. Universität idealerweise Wirtschaftspsychologie, Dienstleistungs- oder Personalmanagement
  • Du packst gerne mit an und hast einen beruflichen Ehrgeiz
  • Du bist verlässlich und kooperativ
  • Du willst in einem Team gemeinsam etwas bewirken
  • Deutsche Sprachkenntnisse mindestens C1

Wir bieten dir:

  • Eine sehr gute Vergütung über dem gesetzlichen Mindestlohn
  • Eine professionelle strukturierte Einarbeitung
  • Geregelte Arbeitszeiten und verläßliche Zeitplanung
  • Keine Push-Benachrichtigungen ins Privatleben
  • Eine berufliche Perspektive auf Festanstellung
Executive Search C-Level im Staatskonzern: Zeit für Disruption?!
Executive Search C-Level im Staatskonzern: Zeit für Disruption?!

Executive Search im Staatskonzern: Warum die Deutsche Bahn bei der Vorstandssuche disruptive Wege mit dem Headhunter gehen sollte. Statt nur interne …

3. September 2025
Altersnachfolge gelöst: Technische Leitung für energetische...
Altersnachfolge gelöst: Technische Leitung für energetische Sanierung erfolgreich besetzt

Success Story: Kontrast Personalberatung besetzt die Technische Leitung in der Wohnungswirtschaft im Rahmen einer altersbedingten Nachfolge. Fokus: …

2. Oktober 2025
Projektleitung IT gesucht
Projektleitung IT gesucht

Bischöflichen Generalvikariat sucht eine Projektleitung (m/w/d) Digitalisierung & Systemintegration. Steuerung Digitalisierungsprojekte – von der …

3. September 2025
Digitale Talente erkennen und entwickeln – mit dem richtigen...
Digitale Talente erkennen und entwickeln – mit dem richtigen Kompetenzmodell

Digitale Talente gezielt erkennen und entwickeln: Die Kontrast Personalberater aus Hamburg stellen ein praxiserprobtes Kompetenzmodell vor, das …

2. Oktober 2025
Digitalisierung braucht digitale Kompetenzen
Digitalisierung braucht digitale Kompetenzen

Digitale Kompetenzen systematisch fördern: Die Kontrast Personalberatung GmbH Headhunter für IT erläutert das OECD-Framework für digitale Talente und …

3. September 2025
Generalistische Pflegeausbildung
Generalistische Pflegeausbildung

Generalistische Pflegeausbildung – Modernisierung Pflegeausbildung - Ausbildung Pflegefachkraft Überblick der fünf Kompetenzbereiche der …

7. November 2025
Die eigene berufliche Karriere substantiell gestalten
Die eigene berufliche Karriere substantiell gestalten

Wer seine Karriere wirklich voranbringen will, braucht mehr als Motivation: Unternehmerisches Denken, Managementwissen, Soft Skills unter Druck und …

17. Oktober 2025
Das Vorstellungsgespräch - Blind Date mit Folgen
Das Vorstellungsgespräch - Blind Date mit Folgen

Vorstellungsgespräche erscheinen wie eine lästige Aufgabenstellung für Arbeitgeber wie auch für die Bewerber*innen. Die Fragen verraten auch viel über …

2. Oktober 2025