Stellenangebote Architekt – Stadtentwicklung, Stadtplanung und Denkmalschutz im Öffentlichen Dienst
Architektinnen und Architekten für den öffentlichen Raum gesucht
Sie sind Architekt*in mit Erfahrung in Stadtplanung, Bauleitplanung, Sanierung oder im Denkmalschutz? Oder Sie wollen Ihre gestalterische und konzeptionelle Kompetenz in ein stabiles, gemeinwohlorientiertes Berufsfeld einbringen? Dann sind Sie bei den Stellenangeboten der Kontrast Personalberatung GmbH genau richtig.
Wir rekrutieren im Auftrag von Städten, Kommunen, Landesbehörden und städtebaulichen Trägergesellschaften Architekt*innen für anspruchsvolle Festanstellungen – im Bereich der Stadtentwicklung, Bauleitplanung, Hochbau, technischen Bauaufsicht oder auch in der Projektleitung großer kommunaler Bauvorhaben.
Für Architekt*innen: Neue Perspektiven im Öffentlichen Dienst
Unsere aktuellen Stellenangebote für Architekt*innen bieten Ihnen:
- eine Festanstellung mit geregelten Arbeitszeiten und Tarifbindung (TVöD, TV-L etc.)
- verantwortungsvolle Projektarbeit in der Stadtentwicklung, im Hochbau oder im Bereich Denkmalpflege
- attraktive Aufgaben im öffentlichen Interesse, z. B. Quartiersentwicklung, nachhaltige Bauleitplanung oder Instandhaltung kommunaler Immobilien
- Standorte in Städten, Landkreisen und Metropolregionen in ganz Deutschland – mit Schwerpunkt Norddeutschland, NRW, Bayern und Berlin-Brandenburg
Wir begleiten Sie vertraulich und professionell – vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Einstellung.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf oder bewerben Sie sich direkt auf eine ausgeschriebene Stelle.
Für Träger des Öffentlichen Dienstes: Passende Architekt*innen für Ihre Planungsaufgaben
Als spezialisierte Personalberatung für den Öffentlichen Dienst besetzen wir Positionen in:
- Stadt- und Regionalplanung
- Bauleitplanung und Hochbauamt
- städtischer Infrastrukturentwicklung
- Denkmalschutzbehörden und kommunalen Sanierungsträgern
- Gebäudemanagement und Projektleitung für Bauvorhaben
Unsere festangestellten Headhunterinnen und Personalberaterinnen mit Erfahrung in Verwaltung und Bauwesen rekrutieren zielgerichtet qualifizierte Architekt*innen, die zu Ihrem Anforderungsprofil und Ihrer Verwaltungskultur passen – auch über Direktansprache, Active Sourcing und Bewerbermanagementprozesse.
Wir bringen rechtssichere Auswahlverfahren nach AGG, FüPoG II und Art. 33 II GG mit und stellen sicher, dass Ihre Ausschreibung auch auf dem Arbeitsmarkt Wirkung entfaltet.
Unser Kandidatenpool Architektur und Stadtplanung wächst
Die Kontrast Personalberatung GmbH verfügt über einen aktiven Kandidatenpool von Architekt*innen, Stadtplanerinnen, Denkmalpflegerinnen und Fachkräften für den öffentlichen Hochbau. Viele davon sind bereit für den nächsten Karriereschritt – sei es als Sachbearbeiterin, Projektleiterin, Teamleitung oder Abteilungsleitung.
Sie suchen eine neue Herausforderung im öffentlichen Raum? Oder planen eine Stellenausschreibung für Ihre Kommune, Ihr Amt oder Ihr Landesministerium?
Sprechen Sie uns an – wir bringen qualifizierte Köpfe und sinnvolle Aufgaben zusammen.
Jetzt Stellenangebote entdecken oder individuelle Karriereberatung nutzen
Ob Denkmalpflege, Stadtbildgestaltung oder strategische Stadtentwicklung: Architekt*innen haben im öffentlichen Sektor viel Gestaltungsspielraum – und wir helfen Ihnen, die passende Position zu finden.