Die Kontrast Personalberatung GmbH Hamburg ist seit über 30 Jahren als unabhängige Unternehmensberatung mit Sitz in Hamburg deutschlandweit aktiv. Unser Fokus: Wir beraten Organisationen in allen HR Fragen der Personalgewinnung, Personalauswahl und Arbeitgeberattraktivität – von der ersten Anforderungsanalyse über die Direktansprache bis zur erfolgreichen Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen.
Dabei kombinieren wir betriebswirtschaftliches Know-how mit psychologischer Eignungsdiagnostik und einem praxisbewährten Kompetenzmodell – branchenübergreifend, rechtssicher und datenschutzkonform.
Unsere Personalberater Leistungen – für Mittelstand, Öffentlicher Dienst, Soziale Träger und Einrichtungen deutschlandweit
Executive Search und Headhunting
Wir rekrutieren Fach- und Führungskräfte auf allen Ebenen – per Direktansprache, digitalem Active Sourcing oder verdecktem Executive Search. Unser Kandidatenpool umfasst Persönlichkeiten aus Verwaltung, Technik, IT, Medizin, Pflege, Bildung, Forschung und Management.
Auswahlverfahren und Managementdiagnostik
Wir entwickeln strukturierte und rechtssichere Auswahlverfahren – von der Eignungsdiagnostik über strukturierte Interviews bis hin zu Assessment Centern. Unsere Verfahren entsprechen dem AGG, DSGVO sowie den Vorgaben des Art. 33 II GG für Träger der öffentlichen Hand.
Recruiting und Bewerbermanagement
Als externe Recruiting-Agentur übernehmen wir operative Aufgaben wie Stellenanzeigenmanagement, Vorqualifikation, Bewerberkommunikation, Shortlist-Erstellung und Interviewkoordination – vollständig im Sinne Ihrer Arbeitgebermarke.
Personalmarketing und Employer Branding
Wir beraten Sie bei der Positionierung als Arbeitgeber – in Social Media, auf Karriereseiten und in Fachportalen. Dabei entwickeln wir zielgruppengerechte Kampagnen und authentische Arbeitgeberprofile, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen.
Nachfolgeregelung und Neustrukturierung
Für mittelständische Unternehmen und öffentliche Träger gestalten wir Nachfolgen in Geschäftsführungen, Verwaltungsleitungen oder Bereichsleitungen – inklusive interner Kommunikation, Onboarding-Beratung und Übergangsbegleitung.
Für wen wir arbeiten – unsere Zielgruppen
Unsere Dienstleistungen richten sich an Organisationen und Arbeitgeber jeder Größe und Rechtsform:
- Mittelständische Unternehmen aller Branchen
- Öffentlicher Dienst, Verwaltungen und Eigenbetriebe
- Kliniken, Pflegeeinrichtungen, Soziale Träger
- Hochschulen, Forschungseinrichtungen, NGOs
- Dienstleistungsunternehmen, IT- und Hightech-Branche
- Bildungs- und Sozialwirtschaft
Unser Personalberatung Ansatz: Qualifiziert. Persönlich. Deutschlandweit.
Unsere festangestellten Headhunterinnen und Personalberaterinnen bringen fachliche Tiefe, psychologische Kompetenz und Branchenkenntnis mit – und betreuen Ihr Projekt durchgehend persönlich.
Als zertifiziertes Unternehmen (ISO 9001:2015) steht unsere Beratung für Verlässlichkeit, Transparenz und geprüfte Qualität.