Der Maschinenbau steht für Innovation, Präzision und industrielle Wertschöpfung – und zählt zugleich zu den umkämpftesten Arbeitgebermärkten im deutschsprachigen Raum. Als erfahrene Headhunter und Personalberatung unterstützen wir Maschinenbauunternehmen dabei, vakante Schlüsselpositionen zuverlässig, rechtssicher und passgenau zu besetzen – von Fachspezialisten über Projektleiter bis hin zur technischen Geschäftsführung.
Wir sind spezialisiert auf die Direktansprache und das Active Sourcing von qualifizierten Fach- und Führungskräften für den Maschinenbau. Unsere fest angestellten Personalberater vereinen ingenieurtechnisches Know-how mit psychologischer Eignungsdiagnostik – für eine zielgenaue Auswahl, fundierte Beurteilung und passgenaue Vermittlung.
Typische Positionen im Maschinenbau, die wir erfolgreich besetzen
- Entwicklungsingenieur Maschinenbau / Konstrukteur CAD, SolidWorks, Inventor
- Projektleiter Sondermaschinenbau, Anlagenbau, Fertigungslinien
- Fertigungsleiter / Leitung Industrial Engineering
- Qualitätsmanager Maschinenbau / Regulatory Affairs
- Vertriebsingenieur technischer Vertrieb / Key Account Management
- CTO, Technischer Geschäftsführer, Werkleitung, Bereichsleitung
Berufsbild Maschinenbauingenieur*in – vielseitig, gefragt, spezialisiert
Maschinenbauingenieur*innen gehören zu den tragenden Säulen der Industrie. Sie entwickeln, konstruieren, optimieren und realisieren Maschinen, Anlagen und technische Systeme – mit analytischem Denken, technischem Verständnis und Praxiserfahrung. Dabei sind sie heute weit mehr als nur Technikexperten:
- Sie koordinieren komplexe Projekte, oft international und interdisziplinär.
- Sie übernehmen Führungsverantwortung – in Entwicklung, Produktion oder Vertrieb.
- Sie stehen für Innovation, wenn es um Automatisierung, Digitalisierung oder nachhaltige Techniklösungen geht.
- Sie denken unternehmerisch, insbesondere in mittelständisch geprägten Unternehmensstrukturen.
Unsere Kandidaten bringen neben der technischen Qualifikation (Bachelor, Master, Diplom) oft auch betriebswirtschaftliches Know-how, interkulturelle Kompetenz und moderne Führungsstile mit. Viele möchten aktiv gestalten – suchen aber gleichzeitig Arbeitgeber, die Stabilität, Entwicklungschancen und moderne Arbeitsbedingungen bieten.
Für wen wir rekrutieren – Maschinenbau im Fokus
Wir arbeiten bundesweit und in der DACH-Region für:
- Sondermaschinenbauer und Serienfertiger
- Anlagen- und Gerätebauer für Industrie, Energie, Umwelttechnik
- Unternehmen aus der Automatisierungs- und Antriebstechnik
- Maschinenbau-Zulieferer (z. B. Hydraulik, Pneumatik, Guss, Elektronik)
- Engineering-Dienstleister und Projektgesellschaften
- Technische Bereiche innerhalb großer Unternehmensgruppen und Konzerne
Unsere Kunden sind mittelständische Maschinenbauer, familiengeführte Weltmarktführer („Hidden Champions“) sowie kommunale und öffentlich-private Unternehmen mit technischen Aufgabenfeldern.
Unser Vorgehen – Headhunting mit System
- Active Sourcing & Direktansprache: Wir identifizieren geeignete Kandidat*innen im verdeckten Markt – qualifiziert, vertraulich und individuell.
- Executive Search: Für technische Leitungs- und Geschäftsführungspositionen arbeiten wir mit maßgeschneiderten Suchstrategien und psychologischer Eignungsdiagnostik.
- Rechtssichere Auswahlprozesse: Konform mit DSGVO, AGG und – bei öffentlicher Beteiligung – Art. 33 II GG (Bestenauslese).
- Starker Kandidatenpool Maschinenbau: Zugriff auf wechselwillige und geprüfte Fach- und Führungskräfte – auf Abruf bereit.
- Vertrauliche Vorprüfungen und Bewerbungsmanagement: Strukturierte Kurzprofile, Interviewvorbereitung und qualitätsgesicherte Kommunikation.
Ihr Mehrwert mit Kontrast Personalberatung Hamburg
Kein Aufwand ohne Ergebnis, neben unseren Basiskosten:
Unser Honorar ist erfolgsabhängig – Sie zahlen nur bei erfolgreichem Abschluss.
Keine Kosten für Kandidat*innen – Fairness und Transparenz sind unser Standard.
Inklusive Leistungen ohne Zusatzkosten:
- Bewerberhotline
- Bewerbungsunterlagenmanagement
- Kandidaten-Vorprüfung
- Vorstellungsgesprächsorganisation
- Begleitung bis zur erfolgreichen Besetzung – auch in sensiblen Übergabesituationen oder unter Zeitdruck.