Headhunter Pharma
Kontrast Personalberatung GmbH: Exzellenter Headhunting-Partner für die Pharmaindustrie

Kontrast Personalberatung GmbH ist eine renommierte Personalberatungsfirma, die sich auf den Bereich Headhunting und Rekrutierung spezialisiert hat. Insbesondere hat unser Unternehmen seinen Schwerpunkt auf die pharmazeutische Industrie gelegt. Hier sind die Zielgruppen und die Kernbereiche, in denen Kontrast Personalberatung tätig ist.

Pharma Rekrutierung von:

1. Ingenieuren
   Die pharmazeutische Industrie erfordert Ingenieure mit Expertise in Bereichen wie Verfahrenstechnik, Qualitätssicherung und Prozessoptimierung.
2. Betriebswirten
   Wirtschaftsexperten sind gefragt, um betriebswirtschaftliche Aspekte in der Pharmaindustrie zu managen, sei es im Bereich Finanzen oder Marketing.
3. Ärzten
   Medizinische Fachkräfte spielen eine wichtige Rolle in der pharmazeutischen Forschung, klinischen Studien und medizinischen Angelegenheiten.
4. Pharmazeuten
   Fachleute mit pharmazeutischem Hintergrund sind essentiell für die Produktentwicklung, Qualitätskontrolle und Regulierung.
5. Informatikern - IT Spezialisten
   Die Digitalisierung gewinnt in der Pharmabranche an Bedeutung, daher werden IT-Experten benötigt, um Technologielösungen zu implementieren.
6. Gesundheitsfachberufe Spezialisten
   Wir unterstützen auch die Besetzung von Vakanzen für PTA, MTA, MTRA sowie weiteren Fachkräften des technischen Assistenzbereichs
   

Fokus auf die Pharmaindustrie

Kontrast Personalberatung versteht die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der pharmazeutischen Industrie. Sie identifizieren talentierte Fachkräfte und Führungskräfte, die diese Anforderungen erfüllen können. Ihr Fokus auf die Pharmabranche ermöglicht es ihnen, maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen in diesem Sektor anzubieten.

Über unsere Arbeitsweise als Headhunter Pharma

Maßgeschneiderte Suche und Auswahl

Kontrast Personalberatung zeichnet sich durch ihren effizienten und maßgeschneiderten Leistungsprozess aus, der sicherstellt, dass Unternehmen die besten Talente finden. Hier ist ein Überblick über ihren Leistungsprozess:

Anforderungsanalyse

In enger Zusammenarbeit mit dem Kunden definiert Kontrast Personalberatung die Anforderungen an die zu besetzende Position. Hierbei werden sowohl fachliche als auch persönliche Kriterien berücksichtigt.

Kandidatensuche Bewerberpool und Markt

Durch ihr umfangreiches Netzwerk und ihre Branchenkenntnisse identifiziert das Unternehmen potenzielle Kandidaten, die den Anforderungen entsprechen.

Qualifikationsabgleich

Kontrast Personalberatung prüft die Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten der Kandidaten im Hinblick auf die spezifische Position.

Auswahlverfahren

Wir führen strukturierte Auswahlverfahren durch, um die bestgeeigneten Kandidaten auszuwählen. Hierbei können auch persönliche Interviews und fachliche Tests zum Einsatz kommen.

Präsentation der Kandidaten

Kontrast Personalberatung präsentiert dem Kunden eine Auswahl an qualifizierten Kandidaten, die für die Position in Frage kommen.

Begleitung im Auswahlprozess

Unsere Personalberater unterstützen Sie als Kunde während des gesamten Auswahlprozesses, einschließlich der Koordination von Interviews und Verhandlungen.

Onboarding-Unterstützung

Nach erfolgreicher Auswahl des Kandidaten bietet Kontrast Personalberatung Unterstützung im Onboarding-Prozess, um einen reibungslosen Start sicherzustellen.

Abschließend lässt sich sagen, dass Kontrast Personalberatung GmbH als zuverlässiger Partner im Bereich Headhunting für die pharmazeutische Industrie bekannt ist. Ihre gezielte Suche nach hochqualifizierten Fachkräften und Führungskräften sowie ihr maßgeschneiderter Leistungsprozess machen sie zu einem wettbewerbsfähigen Akteur auf dem Markt.

Wir als Headhunting Agentur bieten unsere Dienstleistungen seit der Gründung 1993 in der pharmazeutischen Industrie an. Mit unserem Sitz am Eingang der Hamburger Hafencity sind wir mitten in einem der großen Industriestandorte Deutschlands angesiedelt, wodurch wir die Nähe zum Markt haben, die für unsere Arbeit so wichtig ist und von der wir bei der Rekrutierung profitieren.

Hamburg als Standort ermöglicht uns zudem, als Headunter international zu arbeiten und auch europäische Firmen bei der Rekrutierung für ihre Standorte in Deutschland zu unterstützen. Besonders in der global ausgerichteten Pharma-Industrie ist das für unsere Kunden von Interesse.

Unser Team besteht aus 10-12 festangestellten Headhuntern und Personalberatern, die Fachwissen aus verschiedenen Disziplinen vereinen. Das macht uns als Agentur mit einer Besetzungsquote von 90 Prozent so erfolgreich. Unsere Dienstleistungen sind zudem geprüft und doppelt zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und SGB III.