Nachfolge Geschäftsbereichsleitung Hochschulentwicklung in Niedersachen

Das Institut für Hochschulentwicklung in Hannover sucht aktuell nach einer Leitung für die bauliche Hochschulentwicklung, die an spannenden Projekten zur Zukunftsgestaltung der Bildungsarchitektur mitwirken soll. Wir – die Kontrast Personalberatung GmbH – übernehmen die Rekrutierung und Direktansprache passender und fachlich qualifizierter Leitungs- und Managementkräfte für diesen Geschäftsbereich.

Unabhängige Beratung für Hochschulplanung

Das Institut agiert als unabhängiges Planungsbüro und erstellt Zukunftsweisende Gutachten für neue Wege des Flächenmanagements zeitgemäßer Infrastrukturen für Forschung, Bildung und Lehre sowie der Organisation von Hochschulträgern.

Dabei arbeitet das Institut eng und kooperativ mit den Auftraggebern zusammen und berät hochschulpolitische Entscheidungsträger hinsichtlich Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit der jeweiligen Hochschulentwicklung. So trägt das unabhängige und einzigartige Institut, mit Sitz in Hannover, zum Wissenstransfer und der Weiterentwicklung des Hochschulsystems nicht nur in Niedersachsen bei.

Leitung zur Zukunftsgestaltung der Bildungsarchitektur gesucht

Aktuell sucht das Institut nach einer neuen Leitung für den Geschäftsbereich bauliche Hochschulentwicklung. Diese wird den Geschäftsbereich mit rund 20 Beschäftigten leiten und für alle fachlichen, personellen, finanzwirtschaftlichen und organisatorischen Angeleinheiten verantwortlich sein.

Die Leitungskraft hat dabei die Chance, in enger Kooperation mit dem Vorstand und den anderen Geschäftsbereichen, die Hochschulentwicklung in Niedersachsen baulich mitzugestalten und das Institut weiterzuentwickeln sowie auszurichten.

Architekt*innen mit Erfahrung bauliche Hochschulplanung gesucht

Für die Leitungsstelle suchen unsere Headhunter für das Ingenieurwesen nach Kandidat*innen mit einem abgeschlossenem Master- oder Diplom-Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen, die mehrere Jahre Berufserfahrung in der Hochschulplanung oder dem Forschungsbau mitbringen.

Geeigneten Bewerber*innen bietet der Arbeitgeber eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung nach den Tarifbedingungen des TVöD, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.