Executive Search Mandat Hamburg: Geschäftsführende Einrichtungsleitung gesucht

Die Kontrast Personalberatung Berlin/Hamburg begleitet ein weiteres Executive-Search-Mandat im Pflegemanagement in Norddeutschland. Gesucht wird ein Stellenangebot eine geschäftsführende Einrichtungsleitung (m/w/d) für einen gemeinnützigen Träger – im Rahmen einer vertraulichen Kandidatengewinnung. Der Auftrag ist bewusst verdeckt, weil die Position im laufenden Betrieb neu ausgerichtet und mit zusätzlicher Managementkompetenz verstärkt werden soll.

Pflege braucht Führung, die Lebensqualität organisiert

Im Mittelpunkt dieses Mandats steht ein klares Leitmotiv: Bewohnerorientierung und Lebensqualität. Gute Pflege ist nicht nur Fachlichkeit und Versorgungssicherheit, sondern auch Alltag, Selbstbestimmung, respektvolle Kommunikation und eine Umgebung, in der Menschen sich sicher und gesehen fühlen. Damit dieser Anspruch nicht nur „Leitbild“ bleibt, braucht es Leitung, die Strukturen schafft: stabile Abläufe, gute Dienstplanung, wirksame Teamführung, belastbares Qualitätsmanagement und ein verlässliches Zusammenspiel aller Funktionsbereiche.

Neue Managementkompetenz als Verstärkung – nicht „Routineverwaltung“

Der Träger sucht ausdrücklich eine Leitungspersönlichkeit, die Steuerungsfähigkeit mitbringt: Prozesse klarziehen, Verantwortung bündeln, Schnittstellen professionalisieren, Führungskräfte entwickeln und zugleich die betriebswirtschaftliche Seite sicher im Griff behalten. Gerade in der Pflege entstehen gute Ergebnisse selten durch Einzelmaßnahmen – sondern durch konsequente Umsetzung im Alltag: Personaleinsatz, Qualitätskennzahlen, Belegung/Auslastung, Kommunikation mit Angehörigen sowie belastbare Beziehungen zu Kostenträgern, Prüfinstanzen und Netzwerkpartnern.

Rolle mit Gesamtverantwortung und vielen Schnittstellen

Die geschäftsführende Einrichtungsleitung trägt die Gesamtverantwortung für Betrieb, Personal, Qualität und Wirtschaftlichkeit. Sie berichtet an die Trägervertretung bzw. zuständige Gremien und steuert als zentrale Schnittstelle die Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung sowie Bereichs- und Teamleitungen, Verwaltung/Controlling, HR und Technik/Facility (je nach Aufbau) – ebenso mit Kostenträgern, Prüfinstanzen und regionalen Kooperationspartnern sowie mit Angehörigen, Bewohnervertretungen und externen Dienstleistern.

Verdeckte Suche: Diskretion ist Teil des Mandats

Bei dieser Besetzung gilt ein besonderer Rahmen: Die Suche ist vertraulich, der Kreis der Informierten ist bewusst klein. Genau dafür ist Executive Search gemacht – diskrete Direktansprache, strukturierte Vorauswahl, klare Eignungsdiagnostik und ein sauberer Prozess, der Kandidat:innen schützt. Kontrast sorgt dabei für eine DSGVO-konforme Bearbeitung und eine Kommunikation, die die berufliche Situation der Bewerber:innen respektiert.

Kontrast Headhunting Medizin & Pflege: Kandidatengewinnung mit Substanz

Mandate wie dieses zeigen, dass Pflegemanagement heute mehr ist als „Verwaltung“: Es ist Organisationsentwicklung unter realen Bedingungen – mit hoher Verantwortung für Menschen, Teams und Versorgung. Unsere Headhunter:innen arbeiten dabei mit Branchenkompetenz Medizin & Pflege, strukturierter Interviewführung und einem belastbaren Kandidatennetzwerk. Ziel ist eine Passung, die fachlich, führungsseitig und werteorientiert trägt.