Medizin & Pflege Direktansprache. Rekrutierung. Auswahlverfahren.

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Medizin & Pflege

Direktansprache. Rekrutierung. Auswahlverfahren.

Willkommen bei der Kontrast Personalberatung GmbH - Ihre Personalvermittlung Experten für Stellenbesetzungen in Medizin und Pflege. Wir sind spezialisiert auf die Rekrutierung von Fachkräften und Leitungskräften in den Bereichen Medizin und Pflege. Unser Fokus liegt dabei auf der Personalvermittlung für Festanstellungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Headhunting-Leistungen:

  1. Personalvermittlung Pflege
    Wir unterstützen Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Pflegefachkräften für Festanstellungen. Unser Ziel ist es, die passenden Kandidaten zu finden, die nicht nur über die erforderlichen fachlichen Fähigkeiten verfügen, sondern auch zur Unternehmenskultur passen.
  2. Ärztevermittlung
    Unsere Expertise erstreckt sich auch auf die Vermittlung von Ärzten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wir arbeiten eng mit Kliniken, Krankenhäusern und anderen medizinischen Einrichtungen zusammen, um ihnen dabei zu helfen, talentierte Ärzte zu rekrutieren, die ihren Anforderungen entsprechen.
  3. Direktansprache und Executive Search
    Wir nutzen gezielte Direktansprache und Executive Search-Methoden, um die besten Kandidaten für Chefarzt Positionen wie auch im Direktorium Pflege und Medizin zu rekrutieren. Durch unser umfangreiches Netzwerk und unsere langjährige Erfahrung im Bereich der Personalberatung sind wir in der Lage, auch für anspruchsvolle Positionen die passenden Fachkräfte, Leitungskräfte und Manager*nnen zu finden.

Unsere Auftraggeber stammen aus verschiedenen Bereichen des Gesundheitswesens, darunter Krankenhäuser, Kliniken, Pflegeeinrichtungen, medizinische Versorgungszentren und weitere medizinische Institutionen. Wir arbeiten eng mit unseren Auftraggebern des Öffentlichen Dienst sowie gemeinnützigen bzw. wirtschaftlichen Trägern zusammen, um individuellen Anforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Rekrutierungs-Lösungen anzubieten. Bei der Kontrast Personalberatung GmbH stehen Qualität, Vertraulichkeit und Professionalität an erster Stelle. Wir setzen alles daran, sowohl für unsere Auftraggeber als auch für unsere Kandidaten den bestmöglichen Service zu bieten und langfristige, erfolgreiche Partnerschaften aufzubauen.

Unsere Expertise
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Arbeitgeber:in

09.11.2023

Freundlicher und kompetenter Kontakt. Die Vermittlung an den neuen Arbeitgeber …

Kandidat:in

16.08.2023

Sehr guter Kontakt. Die direkten Ansprechpartner waren sehr gut über die …

Kandidat:in

31.10.2023

Gute Betreuung und sehr guter Service.

FüPoG II

Das zweite Führungspositionengesetz (FüPoG II). Ein kurzer Überblick und Einblick in das moderne Frauen Quote Gesetz. Als Executive Search Headhunter und Personalberatung für die Direktansprache von Leitungskräften (m/w/d) eine wichtige Grundlage unserer Active Sourcing und Recruiting Projekte.

20. April 2024
Stadt aus Hessen kommt zurück

Stadtverwaltung sucht Bauingenieure Tiefbau. Straßenbau. Kanalbau in Hessen. Stellenangebote Bauingenieurwesen und/ oder staatlich geprüfter Techniker Tiefbau – Öffentlicher Dienst

17. April 2024
Executive Search Erfolg. Leitung Callcenter NRW unter Vertrag

Hamburger Headhunter rekrutieren erfolgreich Leiter Call Center Kundenservice in NRW. Differenzierte Direktansprache und exzellenter eigener Talentpool führt zur zeitnahen Besetzung des Stellenangebot in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft

17. April 2024
Berufungsverfahren Hochschulprofessur

Ein Berufungsverfahren für eine Hochschulprofessur ist ein anspruchsvoller und oft langwieriger Prozess, der sowohl für die Hochschule als auch für die Bewerberinnen und Bewerber eine Herausforderung darstellt. Im Folgenden werden wir die typischen verschiedenen Schritte dieses Verfahrens zur …

15. April 2024
Entgeltgruppen im Öffentlichen Dienst

Im öffentlichen Dienst in Deutschland wird die Bezahlung der Beschäftigten durch verschiedene Entgeltgruppen bestimmt, die sich in der Regel nach der Qualifikation, der Verantwortung und der Komplexität der jeweiligen Tätigkeit richten. Die Unterscheidung zwischen den Entgeltgruppen erfolgt …

15. April 2024
Berufsaussichten im gehobenem Dienst

Der deutsche öffentliche Dienst ist in verschiedene Laufbahngruppen unterteilt, die auf den Qualifikationen und den Anforderungen der jeweiligen Positionen basieren. Zwei wichtige Laufbahngruppen sind der gehobene und der höhere Dienst, die für Berufseinsteiger mit Hochschul- oder …

14. April 2024
Berufseinstieg gehobener Dienst

Berufsaussichten im Öffentlichen Dienst. Berufseinstieg und Berufsvoraussetzungen im gehobenen Dienst. Verdienstmöglichkeiten und Karriereperspektiven als Angestellter und/ oder Beamte in der öffentlichen Verwaltung. Kurzer zusammenfassender Blog als erster Einblick in das Thema.

14. April 2024
Voraussetzung Höherer Dienst

Viele Jung Akademiker*innen überlegen ein Stellenangebot im Öffentlich Dienst anzunehmen. Stellenausschreibungen der Öffentlichen Verwaltung bieten auch Berufsperspektiven im Höheren Dienst. Hier ein zusammenfassender einführender Beitrag zum Thema Arbeiten als Beamter oder Angestellter im höheren …

14. April 2024