Öffentlicher Dienst & Verwaltung

Rekrutierung. Auswahlverfahren. HR-Management.

Als Headhunting Agentur und Personalberatung unterstützen wir Organisationen, Institutionen, Eigenbetriebe und Träger der öffentlichen Hand bei der Direktansprache und Rekrutierung von Personal, Auswahlverfahren sowie dem HR-Management. Unsere erfahrenen Personalberater:innen haben unter anderem bereits mit Kommunalverwaltungen, Landesbetrieben und Ministerien zusammengearbeitet.

Unsere Headhunter:innen finden für unsere Auftraggeber Leitungskräfte, Manager:innen aber auch Expert:innen für verschiedene Fachbereichen und ermöglichen bei Bedarf mit Auswahlverfahren eine Bestenauswahl. Darüber hinaus unterstützen wir als Full-Service-Agentur im Human Resource Management – dazu zählen das Employer Branding, Maßnahmen des Personalmarketings, der Mitarbeiterbindung sowie Mitarbeitermotivation, wobei vor allem das Talentmanagement und die Führungskräfteentwicklung von Bedeutung sind.

Als erfahrene und etablierte Personalberatung und Headhunting Agentur für den öffentlichen Dienst kennen wir die Besonderheiten in diesem Sektor. Nicht nur gibt es mit der Verbeamtung ein besonderes Anstellungsverhältnis, womit andere rechtliche Voraussetzungen einhergehen, sondern auch verschiedene gesetzliche Vorgaben und Rahmenbedingungen für die Rekrutierung und bei Personalentscheidungen wie das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), Art. 33 GG oder das zweite Führungspositionen-Gesetz. Wir kennen diese und arbeiten entsprechend, um Sie seriös zu vertreten und vor rechtlichen Konsequenzen zu schützen.