Personalberatung
Öffentlicher Dienst & Verwaltung

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Unsere Dienstleistungen 360 Grad Personalwesen Unsere Arbeitsweise

Personalberatung öffentlicher Dienst

HR-Management. Bewerbermanagement. Führungskräfteentwicklung.

Unsere Personalberater:innen für den öffentlichen Dienst unterstützen Kommunen und Gemeinden, Landes- und Bundesministerien, Ämter und Behörden sowie Institute, Stiftungen und Bildungseinrichtungen, aber auch Stadtwerke, Kliniken und Eigenbetriebe der öffentlichen Verwaltung bei allen Fragen im Bereich Human Resources.

Als Full-Service-Agentur gehören für uns bereits das Employer Branding und Maßnahmen des Personalmarketings zum Human Resource Management – wir unterstützen Sie dabei, sich als attraktiver Arbeitgeber am Markt zu platzieren, um die Rekrutierung qualifizierter Kandidat:innen für Ihre offenen Vakanzen zu erleichtert. Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei der Mitarbeiterbindung – dafür implementieren wir Werkzeuge, um die Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation zu messen und zu verbessern. Dazu zählt unter anderem ein langfristig ausgerichtetes Talentmanagement mit Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung, aber auch eine effektive und offene Kommunikation innerhalb Ihrer Organisation.

Als Personalberatung setzen wir in allen diesen Bereichen des HR-Managements auf individuelle und langfristig erfolgreiche Lösungen – wir sind Ihr Partner in Personalfragen und verstehen uns als Ihr externes Personalbüro auf Zeit. Entsprechend analysieren wir zunächst Ihre bestehenden Prozesse, optimieren diese und implementieren bei Bedarf neue Abläufe und Werkzeuge. Indem wir unsere Ansätze regelmäßig hinsichtlich der Zielsetzung überprüfen, können wir bei Bedarf mit Korrekturmaßnahmen reagieren und so den Erfolg sicherstellen.

Dienstleistungen

Personalberatung öffentlicher Dienst - HR-Management. Bewerbermanagement. Führungskräfteentwicklung.

Digitalisierung HR

Digitale Transformation HR-Management

Unsere Personalberater:innen unterstützen Unternehmen bei allen Fragen im Bereich Human Resources. Entsprechend digitalisieren wir auf Anfrage für unsere Kunden auch alle Teilbereiche, Prozesse, Strukturen und Kommunikationswege. Als erfahrene Personalberatung übernehmen wir dabei nicht einfach die... mehr erfahren

Employer Branding & Personalmarketing

Ihr Personalbüro auf Zeit

Als Personalberatung unterstützen wir Sie als Unternehmen bei der Bindung Ihrer Leistungsträger:innen sowie der Gewinnung von Nachwuchstalenten und Spitzenkräften für Schlüssel- und Leitungspositionen in den verschiedenen Fachbereichen und im Management. Eine wichtige Grundlage für das Wachstum im... mehr erfahren

Market Access Germany

Aufbau neuer Standorte & Dependancen

Wir als internationale Personalberatung mit Sitz in der Hamburger Hafencity unterstützen europäische und globale Unternehmen aus verschiedenen Branchen beim Market Access in Deutschland. Wenn Sie bereits einen Businessplan haben, rekrutieren wir für Sie Kandidat:innen für Ihre Schlüsselpositionen in... mehr erfahren

Personalbedarfsplanung & Mitarbeiterbefragung

Analysewerkzeuge des HR-Managements

Für ein zielgerichtetes und optimales Human Resource Management ist die Analyse von internen Bedarfen, aber auch der Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeitermotivation essenziell. Daraus können geeignete Maßnahmen erarbeitet werden, um die Zufriedenheit und Motivation zu verbessern – zum Beispiel... mehr erfahren

Personalentwicklung & Bildungsmanagement

Bedarfsanalyse. Konzeption. Durchführung.

Für den langfristigen Erfolg von Unternehmen reicht es nicht aus, mit gut umgesetzten Employer Branding und Personalmarketing neue hochqualifizierte Expert:innen und Leitungskräfte zu rekrutieren. Ein umfangreiches und strukturiertes Bildungsmanagement – idealerweise digitalisiert – ist ebenfalls... mehr erfahren

Personalführung & Mitarbeiterführung

Analyse. Konzeption. Implementierung.

Als Personalberatung unterstützen wir Unternehmen, das Management und auch Leitungs- und Führungskräfte bei der Analyse der Personal- und Mitarbeiterführung und auf dieser Basis bei der Konzeption und Implementierung von neuen beziehungsweise der Optimierung und Modernisierung aktueller Prozesse,... mehr erfahren

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Nachfolge zu regeln: Chefarzt (m/w/d) der onkologischen...

Stellenausschreibung Chefärzt:in mit Facharzt Hämatologie und Onkologie oder Inneren Medizin – Headhunter:innen übernehmen Direktansprache

27. Januar 2023
Nachfolge gemeistert – neue Geschäftsführung in der...

Landesverband geht beruhigt ins neue Geschäftsjahr – Schlüsselposition der pflegerischen Geschäftsführung jetzt optimal besetzt

20. Januar 2023
Professur klinische & molekulare Hämatopathologie neu zu besetzen...

Ein Diagnostik- und Forschungsinstitut für Pathologie sucht erfahrenen & spezialisierten Facharzt der Pathologie (m/w/d) für Institutsvorstand

13. Januar 2023
Erfolgreiche Stellenbesetzung technisch kaufmännische...

Erstbesetzung der Unternehmensleitung einer Firmengruppe für erneuerbare Energien gemeistert

4. Januar 2023
Kanzler:in, Controller:in, Jurist:innen und Professor:innen für...

Unsere Headhunter melden erfolgreichen Executive Search für Forschung, Bildung und Lehre – neue Stellenausschreibung Professur

16. Dezember 2022
Medizinische oder technische Physiker:innen zur Festanstellung...

Stellenangebote MPE und Medizinphysik an Uniklinik für Strahlentherapie und Radioonkologie sowie Institut für medizinische Physik

15. Dezember 2022
Recruiting für Ingenieurwesen und öffentlicher Dienst

Bauingenieure & Architekten (m/w/d) für Leitung Gebäudemanagement und Fachbereichsleitung Stadtentwicklung gesucht

14. Dezember 2022
Regionale Klinikgruppe mit Stellenangebot für Leitung...

Verantwortungsvolle Führungsposition und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in Thüringer Klinikunternehmen

9. Dezember 2022