Personalberatung Forschung, Bildung & Lehre
Personalmarketing. Mitarbeiterbindung. Talentmanagement.
Als Personalberatung für die Forschung, Bildung und Lehre unterstützen wir Stiftungen, staatlich Institutionen, Forschungsinstitute und Forschungsträger, aber auch Bildungseinrichtungen wie Universitäten, Hochschulen und Fachschulen bei allen Fragen im Bereich HR-Management.
Unsere erfahrenen Personalberater:innen – alle akademisch ausgebildet in den Bereichen BWL und Psychologie – setzen dabei auf individuelle Lösungen, was wir durch eine gründliche Analyse Ihrer aktuellen Prozesse und Strukturen realisieren. Auf Basis dieser Erhebung optimieren wir Ihre HR-Prozesse und implementieren neue Ansätze und Werkzeuge. Dabei prüfen wir regelmäßig den Erfolg und reagieren bei Bedarf mit weiteren Maßnahmen.
Unsere umfassende Beratung startet in der Regel beim Employer Branding und Maßnahmen des Personalmarketings, die es Ihnen ermöglichen, sich als attraktiver Arbeitgeber am Markt zu platzierten. Dies erleichtert zum einen die Rekrutierung neuer Expert:innen oder Leitungskräfte für Ihre Schlüsselpositionen und bindet gleichzeitig bestehende Leistungsträger:innen an Ihre Bildungseinrichtung, Organisation oder Institution.
Des Weiteren sind die Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung wichtiger Bestandteil für langfristigen Erfolg. Wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam Prozesse für das Monitoring der Mitarbeitermotivation und unterstützen Sie dabei, diese mit geeigneten Maßnahmen zu steigern. Hier ist vor allem das Talentmanagement mit der Führungskräfteentwicklung und Personalentwicklung von Bedeutung – wir unterstützen bei der Planung und Umsetzung.
Dienstleistungen
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Personalentwicklung & Bildungsmanagement
Bedarfsanalyse. Konzeption. Durchführung.
Personalführung & Mitarbeiterführung
Analyse. Konzeption. Implementierung.