Personalberatung
Forschung, Bildung & Lehre

Headhunting Auswahlverfahren
Unsere Dienstleistungen 360 Grad Personalwesen Unsere Arbeitsweise

Personalberatung Forschung, Bildung & Lehre

Personalmarketing. Mitarbeiterbindung. Talentmanagement.

Als Personalberatung für die Forschung, Bildung und Lehre unterstützen wir Stiftungen, staatlich Institutionen, Forschungsinstitute und Forschungsträger, aber auch Bildungseinrichtungen wie Universitäten, Hochschulen und Fachschulen bei allen Fragen im Bereich HR-Management.

Unsere erfahrenen Personalberater:innen – alle akademisch ausgebildet in den Bereichen BWL und Psychologie – setzen dabei auf individuelle Lösungen, was wir durch eine gründliche Analyse Ihrer aktuellen Prozesse und Strukturen realisieren. Auf Basis dieser Erhebung optimieren wir Ihre HR-Prozesse und implementieren neue Ansätze und Werkzeuge. Dabei prüfen wir regelmäßig den Erfolg und reagieren bei Bedarf mit weiteren Maßnahmen.

Unsere umfassende Beratung startet in der Regel beim Employer Branding und Maßnahmen des Personalmarketings, die es Ihnen ermöglichen, sich als attraktiver Arbeitgeber am Markt zu platzierten. Dies erleichtert zum einen die Rekrutierung neuer Expert:innen oder Leitungskräfte für Ihre Schlüsselpositionen und bindet gleichzeitig bestehende Leistungsträger:innen an Ihre Bildungseinrichtung, Organisation oder Institution.

Des Weiteren sind die Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung wichtiger Bestandteil für langfristigen Erfolg. Wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam Prozesse für das Monitoring der Mitarbeitermotivation und unterstützen Sie dabei, diese mit geeigneten Maßnahmen zu steigern. Hier ist vor allem das Talentmanagement mit der Führungskräfteentwicklung und Personalentwicklung von Bedeutung – wir unterstützen bei der Planung und Umsetzung.

Dienstleistungen

Personalberatung Forschung, Bildung & Lehre - Personalmarketing. Mitarbeiterbindung. Talentmanagement.

Digitalisierung HR

Digitale Transformation HR-Management

Unsere Personalberater:innen unterstützen Unternehmen bei allen Fragen im Bereich Human Resources. Entsprechend digitalisieren wir auf Anfrage für unsere Kunden auch alle Teilbereiche, Prozesse, Strukturen und Kommunikationswege. Als erfahrene Personalberatung übernehmen wir dabei nicht einfach die... mehr erfahren

Employer Branding & Personalmarketing

Ihr Personalbüro auf Zeit

Als Personalberatung unterstützen wir Sie als Unternehmen bei der Bindung Ihrer Leistungsträger:innen sowie der Gewinnung von Nachwuchstalenten und Spitzenkräften für Schlüssel- und Leitungspositionen in den verschiedenen Fachbereichen und im Management. Eine wichtige Grundlage für das Wachstum im... mehr erfahren

Market Access Germany

Aufbau neuer Standorte & Dependancen

Wir als internationale Personalberatung mit Sitz in der Hamburger Hafencity unterstützen europäische und globale Unternehmen aus verschiedenen Branchen beim Market Access in Deutschland. Wenn Sie bereits einen Businessplan haben, rekrutieren wir für Sie Kandidat:innen für Ihre Schlüsselpositionen in... mehr erfahren

Personalbedarfsplanung & Mitarbeiterbefragung

Analysewerkzeuge des HR-Managements

Für ein zielgerichtetes und optimales Human Resource Management ist die Analyse von internen Bedarfen, aber auch der Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeitermotivation essenziell. Daraus können geeignete Maßnahmen erarbeitet werden, um die Zufriedenheit und Motivation zu verbessern – zum Beispiel... mehr erfahren

Personalentwicklung & Bildungsmanagement

Bedarfsanalyse. Konzeption. Durchführung.

Für den langfristigen Erfolg von Unternehmen reicht es nicht aus, mit gut umgesetzten Employer Branding und Personalmarketing neue hochqualifizierte Expert:innen und Leitungskräfte zu rekrutieren. Ein umfangreiches und strukturiertes Bildungsmanagement – idealerweise digitalisiert – ist ebenfalls... mehr erfahren

Personalführung & Mitarbeiterführung

Analyse. Konzeption. Implementierung.

Als Personalberatung unterstützen wir Unternehmen, das Management und auch Leitungs- und Führungskräfte bei der Analyse der Personal- und Mitarbeiterführung und auf dieser Basis bei der Konzeption und Implementierung von neuen beziehungsweise der Optimierung und Modernisierung aktueller Prozesse,... mehr erfahren

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Unsere Leistungen für...
TOP-Arbeitgeber in Hamburg und im Ruhrgebiet mit Stellenangeboten...

Pflegedienstleitungen zweier hochwertiger Seniorenresidenzen gesucht – Hotelambiente, Selbstzahler, gehobenes Wohn- und Pflegeumfeld

vom 5 Januar 2022
Öffentliches Bau- und Vergaberecht – Bauingenieur:innen und...

Unsere Headhunter zählen Arbeitgeber aus dem Öffentlichen Dienst zu unseren Stammkunden – Stellenausschreibungen Stadtplanung sowie Ausschreibungs- und Vergabemanagement zu besetzen

vom 5 Januar 2022
Neue Personalleitung evaluiert unsere Headhunting Leistungen und...

13 Schlüsselpositionen in 11 Jahren für eine Großkunden aus dem Gesundheitswesen – wir überzeugen mit Erfolg

vom 5 Januar 2022
Stellenangebote Pflegerische Leitungskräfte in Zentraler...

Akademisches Lehrkrankenhaus beauftragt unsere Headhunter mit Direktansprache nach Stationsleitungen Intensiv- und Notfallpflege – Neubau mit zertifizierter Chest Pain Unit und Traumazentrum

vom 2 Januar 2022
MTLA, MTA-L und Zytologieassistent:in für 3 Labore in Bayern,...

Unsere Headhunter unterstützen inhabergeführte Laborgruppe, akademisches Lehrkrankenhaus und Maximalversorger bei der Besetzung von qualifizierten Medizinisch-technischen Laboratoriumsassistent:innen

vom 2 Januar 2022
Professionelle Auswahlverfahren für garantierte Stellenbesetzung

Unsere Headhunter:innen unterstützen mit Auswahlverfahren bei der klagearmen Besetzung von Stellenausschreibungen

vom 10 Januar 2022
Leitungsstellen in bedeutendem IT-Rechenzentrum Rheinland-Pfalz

Informations- und Kommunikationsdienstleister des öffentlichen Diensts sucht Fachbereichsleitungen im Kundenservice und Softwareentwicklung

vom 24 Januar 2022
Fachärzt:in Augenheilkunde gesucht – Wir besetzen mehrere...

Unsere Headhunter:innen unterstützen eine Gemeinschaftspraxis aus Niedersachsen und ein MVZ in Bayern bei der Rekrutierung von Augenärzt:innen

vom 23 Januar 2022