Personalberatung Geschäftsführung & Top-Management

Bedarfe. Potenziale. Strategien.

Als Personalberatung für das Top-Management, die Geschäftsführung und Vorstände unterstützen wir Sie bei der Strategie, Planung und Aufbau eines HR-Managements rund um die Ressource Personal. Als Ihre externe Personalabteilung auf Zeit bringen wir kurzfristig das nötige Know-how ein, um Ihre Bedarfe, Potenziale und Strategie der Personalentwicklung zu analysieren und zu optimieren.

Wir unterstützen Sie dabei, sich mit Hilfe von Employer Branding und Personalmarketing strategisch als attraktiver Arbeitgeber am Markt zu positionieren, um langfristig Ihren Bedarf an externen Leitungskräften und Spezialist:innen decken zu können. Gleichzeitig helfen wir dabei, Ihre internen Leistungsträger zu binden und durch ein zielgerichtetes Talentmanagement die Potenziale in Ihrem Unternehmen zu nutzen und langfristig durch gezielte Personalentwicklung die Bedarfe auch mit internen Personalressourcen zu decken. Des Weiteren implementieren wir für Sie verschiedene Werkzeuge, um den Erfolg der strategischen Entscheidungen zu prüfen sowie rechtzeitig neue Bedarfe und Engpässe zu erkennen – so können Sie in Zukunft sowohl strategisch als auch kurzfristig reagieren.

Als Personalberatung unterstützen wir darüber hinaus auch beim Aufbau ganzer Standorte oder Dependancen. Dabei übernehmen wir für Sie den Aufbau Ihres HR-Managements, der Personalstrukturen mit den Abteilungen und Hierarchien und rekrutieren das nötige Personal dafür. Als Full-Service-Agentur unterstützen wir bei Bedarf auch mit einem Payroll-Service.

Dienstleistungen

Personalberatung Geschäftsführung & Top-Management - Bedarfe. Potenziale. Strategien.

Digitalisierung HR

Digitale Transformation HR-Management

Unsere Personalberater:innen unterstützen Unternehmen bei allen Fragen im Bereich Human Resources. Entsprechend digitalisieren wir auf Anfrage für unsere Kunden auch alle Teilbereiche, Prozesse, Strukturen und Kommunikationswege. Als erfahrene Personalberatung übernehmen wir dabei nicht einfach die... mehr erfahren

Employer Branding & Personalmarketing

Ihr Personalbüro auf Zeit

Als Personalberatung unterstützen wir Sie als Unternehmen bei der Bindung Ihrer Leistungsträger:innen sowie der Gewinnung von Nachwuchstalenten und Spitzenkräften für Schlüssel- und Leitungspositionen in den verschiedenen Fachbereichen und im Management. Eine wichtige Grundlage für das Wachstum im... mehr erfahren

Market Access Germany

Aufbau neuer Standorte & Dependancen

Wir als internationale Personalberatung mit Sitz in der Hamburger Hafencity unterstützen europäische und globale Unternehmen aus verschiedenen Branchen beim Market Access in Deutschland. Wenn Sie bereits einen Businessplan haben, rekrutieren wir für Sie Kandidat:innen für Ihre Schlüsselpositionen in... mehr erfahren

Personalbedarfsplanung & Mitarbeiterbefragung

Analysewerkzeuge des HR-Managements

Für ein zielgerichtetes und optimales Human Resource Management ist die Analyse von internen Bedarfen, aber auch der Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeitermotivation essenziell. Daraus können geeignete Maßnahmen erarbeitet werden, um die Zufriedenheit und Motivation zu verbessern – zum Beispiel... mehr erfahren

Personalentwicklung & Bildungsmanagement

Bedarfsanalyse. Konzeption. Durchführung.

Für den langfristigen Erfolg von Unternehmen reicht es nicht aus, mit gut umgesetzten Employer Branding und Personalmarketing neue hochqualifizierte Expert:innen und Leitungskräfte zu rekrutieren. Ein umfangreiches und strukturiertes Bildungsmanagement – idealerweise digitalisiert – ist ebenfalls... mehr erfahren

Personalführung & Mitarbeiterführung

Analyse. Konzeption. Implementierung.

Als Personalberatung unterstützen wir Unternehmen, das Management und auch Leitungs- und Führungskräfte bei der Analyse der Personal- und Mitarbeiterführung und auf dieser Basis bei der Konzeption und Implementierung von neuen beziehungsweise der Optimierung und Modernisierung aktueller Prozesse,... mehr erfahren