Personalberatung Pharma & Medizintechnik
Personalmarketing. Personalentwicklung. Employer Branding.
Als Personalberatung für Pharma und Medizintechnik unterstützen wir Unternehmen bei der Bindung von Leistungsträgern, dem Aufbau eines Talentmanagements sowie der Gewinnung neuer Fach- und Führungskräfte für Schlüsselpositionen sowie Manager:innen und Leitungskräfte.
In dieser Branche ist ein Zusammenspiel dieser verschiedenen Aspekte des HR-Managements von besonderer Bedeutung, da gut qualifizierte Spezialist:innen, Führungs- und Leitungskräfte selten sind und der Bedarf sowohl durch eine externe Rekrutierung als ein internes Personalmanagement gedeckt werden muss. Entsprechend startet unsere HR-Beratung bereits beim Employer Branding und dem Personalmarketing, mit deren Hilfe Sie sich als attraktiver Arbeitgeber am Markt platzieren können.
Darüber hinaus unterstützen wir dabei, die Mitarbeiterzufriedenheit in Ihrem Unternehmen zu beobachten und anzuheben sowie die Motivation Ihrer Leistungsträger zu steigern. Dazu zählt unter anderem ein gutes Talentmanagement, um Ihren Mitarbeiter:innen eine Perspektive zu bieten und sich langfristig personell gut aufzustellen.
Als etablierte Personalberatung arbeiten wir strukturiert und analysieren zunächst Ihr aktuelles HR-Management, planen und implementieren dann entsprechende Prozesse, prüfen diese hinsichtlich ihres Erfolgs und reagieren bei Bedarf mit entsprechenden Korrekturmaßnahmen. Dabei verstehen wir uns immer als Ihr externes Personalbüro auf Zeit und streben langfristige Lösungen an.
Als Full-Service-Agentur bieten wir zudem Unterstützung bei Aufbau neuer Standorte – aus Hamburg heraus sind wir dabei global als Dienstleister tätig.
Dienstleistungen
Personalberatung Pharma & Medizintechnik - Personalmarketing. Personalentwicklung. Employer Branding.
Digitalisierung HR
Digitale Transformation HR-Management
Employer Branding & Personalmarketing
Ihr Personalbüro auf Zeit
Market Access Germany
Aufbau neuer Standorte & Dependancen
Personalbedarfsplanung & Mitarbeiterbefragung
Analysewerkzeuge des HR-Managements
Personalentwicklung & Bildungsmanagement
Bedarfsanalyse. Konzeption. Durchführung.
Personalführung & Mitarbeiterführung
Analyse. Konzeption. Implementierung.