Personalberatung Ingenieurwesen
Personalmarketing. Personalentwicklung. Talentmanagement.
Wir als Personalberatung für das Ingenieurwesen sehen uns als Ihr externes Personalbüro auf Zeit. Entsprechend streben wir individuelle und langfristige Lösungen für die Herausforderungen Ihres Unternehmens an. Das ist für uns auch selbstverständlich, da innerhalb des Ingenieurwesens ganz unterschiedliche Unternehmen und Träger des öffentlichen Dienstes zu unseren Kunden gehören, die unterschiedliche Ansätze und Lösungen benötigen.
Als Personalberatung bieten wir ein Rundumpaket für alle Aspekte im Bereich Human Resource an. Wir erarbeiten mit Ihnen das Employer Branding und Maßnahmen im Personalmarketing, unterstützen bei der Gewinnung von kompetenten Ingenieur:innen und Führungs- und Leitungskräften und helfen dabei, Ihre Leistungsträger an das Unternehmen zu binden. Darüber hinaus etablieren wir mit Ihnen verschiedene Werkzeuge zum Monitoring der Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeitermotivation und unterstützen beim Aufbau eines strukturierten Talentmanagements und Führungskräfteentwicklung.
Wir übernehmen in diesen Bereich die Evaluierung bestehender sowie die Planung und Umsetzung neuer Prozesse. Alle diese Maßnahmen haben immer das Ziel, dass Sie als Unternehmen aus dem Ingenieurwesen langfristig gut aufgestellt sind – deswegen überprüfen wir auch immer den Erfolg der neu etablierten Prozesse und ergreifen bei Bedarf Korrekturmaßnahmen.
Darüber hinaus unterstützen wir auch beim Aufbau ganzer Standorte – als Personalberatung übernehmen wir den kompletten HR-Bereich für Sie, von der Personalrekrutierung bis hin zum Aufbau der Strukturen.
Dienstleistungen
Personalberatung Ingenieurwesen - Personalmarketing. Personalentwicklung. Talentmanagement.
Digitalisierung HR
Digitale Transformation HR-Management
Employer Branding & Personalmarketing
Ihr Personalbüro auf Zeit
Market Access Germany
Aufbau neuer Standorte & Dependancen
Personalbedarfsplanung & Mitarbeiterbefragung
Analysewerkzeuge des HR-Managements
Personalentwicklung & Bildungsmanagement
Bedarfsanalyse. Konzeption. Durchführung.
Personalführung & Mitarbeiterführung
Analyse. Konzeption. Implementierung.