Die Kontrast Personalberatung GmbH bietet umfassende Personaldienstleistungen speziell für den Bereich Ingenieurwesen an. Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, hochqualifizierte Ingenieure effektiv zu rekrutieren und langfristig zu binden. Hierbei decken wir folgende Kernbereiche ab.

Personalbedarfsanalysen und Strategieberatung

Wir beginnen unseren Prozess mit einer detaillierten Analyse der spezifischen Anforderungsprofile Ihres Unternehmens. In enger Zusammenarbeit mit Ihnen entwickeln wir eine maßgeschneiderte Rekrutierungs. und Such-Strategie, um die besten Talente im Markt zu finden und Sie anzusprechen und für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Executive Search und Direktansprache

Im Rahmen unseres Executive Search-Ansatzes identifizieren wir gezielt Top-Kandidaten für Führungspositionen und spezialisierte technische Rollen. Durch Direktansprache und Active Sourcing erreichen wir auch diejenigen Talente, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, und motivieren sie, neue berufliche Herausforderungen in Betracht zu ziehen.

Bewerbungsmanagement

Unsere umfassenden Dienstleistungen im Bewerbungsmanagement sorgen für eine professionelle und effiziente Abwicklung des gesamten Bewerbungsprozesses. Von der Erfassung der Bewerbungsunterlagen bis zur Organisation von Interviews – wir managen alle Aspekte, um eine reibungslose Kandidatenerfahrung zu gewährleisten.

Bewerberhotline

Unsere Bewerberhotline steht Kandidaten für alle Anfragen zur Verfügung. Dieser Service garantiert eine schnelle und direkte Kommunikation und trägt dazu bei, dass sich Bewerber gut betreut und informiert fühlen, was die Attraktivität Ihrer Stellenangebote steigert.

Auswahlverfahren und Stellenbesetzung

Wir entwickeln individuelle Auswahlverfahren, die auf die Anforderungen der spezifischen Ingenieurpositionen zugeschnitten sind. Unser Ansatz umfasst technische Tests, Fallstudien, Gruppendiskussionen und strukturierte Interviews, um die fachliche und persönliche Eignung der Kandidaten umfassend zu bewerten.

Talentpool-Management

Durch das Aufbauen und Pflegen eines spezialisierten Talentpools von Ingenieuren ermöglichen wir eine schnelle Reaktion auf Ihre Rekrutierungsbedürfnisse. Unser Talentpool besteht aus vorselektierten, hochqualifizierten Fachkräften, die sowohl aktiv als auch passiv nach neuen beruflichen Herausforderungen suchen.

Nachbetreuung

Nach erfolgreicher Vermittlung unterstützen wir sowohl Unternehmen als auch Kandidaten bei der Einarbeitung und Integration. Unser Ziel ist es, eine langfristige Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit zu fördern.

Die Kontrast Personalberatung GmbH steht für eine zielgerichtete und effiziente Personalvermittlung im Ingenieurwesen. Mit unserer Expertise und unseren spezialisierten Dienstleistungen sichern wir Ihrem Unternehmen einen entscheidenden Vorteil im Wettbewerb um die besten Ingenieurtalente.