Forschung, Bildung & Lehre Rekrutierung. Direktansprache. Auswahlverfahren.

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Forschung, Bildung & Lehre

Rekrutierung. Direktansprache. Auswahlverfahren.

Willkommen bei Kontrast Personalberatung GmbH. Als etablierte Personalvermittlung in Deutschland, Österreich und der Schweiz sind wir spezialisiert auf die Rekrutierung von Leitungskräften und akademischem Personal im Bereich Forschung, Bildung und Lehre. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem breiten Netzwerk unterstützen wir Hochschulen, Universitäten und Forschungsinstitute bei der Suche nach herausragenden Talenten bei der Besetzung von Professuren und Doktorandenstellen verschiedener Fachrichtungen. Unsere Expertise:

Warum Kontrast Personalberatung GmbH

  1. Branchenkenntnis
    Wir verfügen über umfassendes Fachwissen und ein tiefes Verständnis für die Anforderungen des Bildungs- und Forschungssektors unterschiedlichster Fachrichtungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
  2. Maßgeschneiderte Personalgewinnung
    Wir bieten individuell zugeschnittene Personalberatung und Direktansprach, die auf die spezifischen Stellenangebote und Stellenausschreibungen unserer Auftraggeber abgestimmt sind.
  3. Diskretion und Professionalität
    Wir garantieren höchste Vertraulichkeit und Integrität in jedem Schritt des Rekrutierungsprozesses und agieren stets professionell und ethisch.Wir beachten zudem das zweite Führungspositionen-Gesetz (II. FüPoG) sowie das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und unterstützen bei der Bestenauslese gem. Art.33 II Grundgesetz.

Kontaktieren Sie uns, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Ihnen dabei helfen können, die besten Talente für Ihre Organisation im Bereich Forschung, Bildung und Lehre zu gewinnen.

Unsere Expertise
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Arbeitgeber:in

01.08.2023

Wir arbeiten schon seit mehreren Jahren zusammen. Kontrast bietet einen engen …

Arbeitgeber:in

31.10.2023

In diesem Jahr habe ich für die ATLANTIK Rechtsanwaltsgesellschaft mbH eine …

Kandidat:in

02.08.2023

Frau Feist unterstützte mich 2022 gemeinsam mit ihrem Team bei meiner …

FüPoG II

Das zweite Führungspositionengesetz (FüPoG II). Ein kurzer Überblick und Einblick in das moderne Frauen Quote Gesetz. Als Executive Search Headhunter und Personalberatung für die Direktansprache von Leitungskräften (m/w/d) eine wichtige Grundlage unserer Active Sourcing und Recruiting Projekte.

20. April 2024
Stadt aus Hessen kommt zurück

Stadtverwaltung sucht Bauingenieure Tiefbau. Straßenbau. Kanalbau in Hessen. Stellenangebote Bauingenieurwesen und/ oder staatlich geprüfter Techniker Tiefbau – Öffentlicher Dienst

17. April 2024
Executive Search Erfolg. Leitung Callcenter NRW unter Vertrag

Hamburger Headhunter rekrutieren erfolgreich Leiter Call Center Kundenservice in NRW. Differenzierte Direktansprache und exzellenter eigener Talentpool führt zur zeitnahen Besetzung des Stellenangebot in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft

17. April 2024
Berufungsverfahren Hochschulprofessur

Ein Berufungsverfahren für eine Hochschulprofessur ist ein anspruchsvoller und oft langwieriger Prozess, der sowohl für die Hochschule als auch für die Bewerberinnen und Bewerber eine Herausforderung darstellt. Im Folgenden werden wir die typischen verschiedenen Schritte dieses Verfahrens zur …

15. April 2024
Entgeltgruppen im Öffentlichen Dienst

Im öffentlichen Dienst in Deutschland wird die Bezahlung der Beschäftigten durch verschiedene Entgeltgruppen bestimmt, die sich in der Regel nach der Qualifikation, der Verantwortung und der Komplexität der jeweiligen Tätigkeit richten. Die Unterscheidung zwischen den Entgeltgruppen erfolgt …

15. April 2024
Berufsaussichten im gehobenem Dienst

Der deutsche öffentliche Dienst ist in verschiedene Laufbahngruppen unterteilt, die auf den Qualifikationen und den Anforderungen der jeweiligen Positionen basieren. Zwei wichtige Laufbahngruppen sind der gehobene und der höhere Dienst, die für Berufseinsteiger mit Hochschul- oder …

14. April 2024
Berufseinstieg gehobener Dienst

Berufsaussichten im Öffentlichen Dienst. Berufseinstieg und Berufsvoraussetzungen im gehobenen Dienst. Verdienstmöglichkeiten und Karriereperspektiven als Angestellter und/ oder Beamte in der öffentlichen Verwaltung. Kurzer zusammenfassender Blog als erster Einblick in das Thema.

14. April 2024
Voraussetzung Höherer Dienst

Viele Jung Akademiker*innen überlegen ein Stellenangebot im Öffentlich Dienst anzunehmen. Stellenausschreibungen der Öffentlichen Verwaltung bieten auch Berufsperspektiven im Höheren Dienst. Hier ein zusammenfassender einführender Beitrag zum Thema Arbeiten als Beamter oder Angestellter im höheren …

14. April 2024