Headhunter

Senior Management

Executive Search für Senior Management – erfahrene Leitungskräfte gezielt gewinnen

Sie suchen Führungspersönlichkeiten für Schlüsselpositionen unterhalb der Geschäftsführung?

Ob als Bereichsleitung, Direktion, Hauptabteilungsleitung oder operative Führung mit Budget- und Personalverantwortung:

Wir unterstützen Sie bei der gezielten und vertraulichen Besetzung von Managementrollen auf erster und zweiter Leitungsebene – passgenau, rechtssicher und mit langjähriger Projekterfahrung.

Positionen mit Wirkung – Leitung, Verantwortung und Umsetzungskompetenz

Wir finden erfahrene Fach- und Führungskräfte (m/w/d) für das obere Management – in Unternehmen, öffentlichen Trägern, sozialen Einrichtungen und wissenschaftlichen Organisationen:

• Bereichsleitung / Geschäftsbereichsleitung
• Direktion (kaufmännisch, technisch, medizinisch)
• Leitung Finanzen, Personal, IT, Recht, Organisation
• Hauptabteilungsleitung in Verwaltung, Klinik, Verband
• Stabsstellenleitung / zentrale Steuerungsfunktionen

Unsere Headhunter:innen sprechen gezielt Persönlichkeiten an, die Veränderung gestalten können – und Führungsverantwortung übernehmen wollen.

Unser Vorgehen – Executive Search mit System

Wir begleiten Sie durch den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Definition der Rolle bis zur erfolgreichen Besetzung:

1. Analyse & Profilentwicklung
   Passend zu Struktur, Aufgabenstellung und Führungsverständnis Ihrer Organisation.
2. Kandidatensuche & Direktansprache
   Active Sourcing, Netzwerkansprache und verdeckter Markt – mit Zugang zu passiven Kandidat:innen.
3. Persönliche Vorqualifikation & Gespräche
   Zielgerichtete Interviews, Potenzialeinschätzung, Führungs- und Passungskriterien.
4. Strukturiertes Auswahlverfahren
   Optional mit eignungsdiagnostischen Verfahren, Kommissionsgesprächen und Moderation.
5. Vertragsabschluss & Onboarding-Begleitung
   Vertrauliche Prozessführung bis zur erfolgreichen Integration.

Rechtssicher entscheiden – Auswahl nach Bestenauslese

Gerade im öffentlichen Umfeld, in Kliniken oder Forschungseinrichtungen gelten hohe Anforderungen an Objektivität und Dokumentation.

Wir gestalten Ihre Personalauswahl so, dass sie dem Grundsatz der Bestenauslese (Art. 33 II GG), dem AGG, der DSGVO und den Anforderungen des FüPoG II entspricht.

So schaffen wir ein sicheres Fundament für tragfähige Führungsentscheidungen – unabhängig von Bewerberlage, Interessenlagen oder Gremiendruck.

Darum Kontrast Personalberatung Hamburg

• 30 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung von Leitungskräften im DACH-Raum
• Festangestellte Headhunter mit Fach- und Führungshintergrund
• Vertrauliche Direktansprache – intern, extern oder als Suchmandat mit Kommissionsbegleitung
• Fundierte Auswahlverfahren mit Managementdiagnostik
• Nachweisbare Besetzungserfolge in Wirtschaft, Verwaltung, Gesundheit, Bildung

Aus Hamburg bundesweit tätig

Unser Headhunter Team besetzt Senior-Management-Funktionen in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Wir arbeiten effizient, diskret und mit persönlichem Engagement – unabhängig von Branche oder Standort.

Sprechen Sie mit uns über Ihre Schlüsselbesetzung

Ob Neustrukturierung, Turnaround oder strategische Weiterentwicklung – wir finden Leitungspersönlichkeiten, die mehr als Lebenslauf mitbringen.

Jetzt Erstgespräch anfragen – Kontrast Personalberatung Hamburg