Wohnbereichsleitung gesucht – Stellenangebot im Ruhrgebiet

Eine vollstationäre Altenpflegeeinrichtung mitten im Ruhrgebiet sucht aktuell nach einer Wohnbereichsleitung. Die gemeinnützige GmbH in kommunaler Trägerschaft ist modern und agil aufgestellt und stellt in ihrem Handeln immer den Menschen in den Mittelpunkt. Für einen der drei Standorte mit Pflegeeinrichtungen, Tagespflege, ambulantem Pflegedienst und betreutem Wohnen wird nun eine Leitungskraft gesucht. Unsere Headhunter für die Pflege unterstützen bei der Rekrutierung.

Leitung und Organisation eines Wohnbereichs

Die Führungskraft wird in einer der modernen stationären Pflegeeinrichtungen die Leitung und Organisation eines Wohnbereichs übernehmen und dort die qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung der Bewohner*innen verantworten.

Darüber hinaus wird er oder sie die fachliche und organisatorische Führung des Pflegeteams übernehmen und die positive und respektvolle Atmosphäre innerhalb des Teams und gegenüber den Bewohner*innen fördern. Dazu zählt auch die enge Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, Therapeut*innen und Angehörigen.

Altenpfleger*innen mit passender Weiterbildung gesucht

Für die Stelle werden Kandidat*innen mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Altenpflege sowie einer Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder einer vergleichbaren Qualifikation gesucht. Interessent*innen sollten zudem mehrere Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege, idealerweise in einer Leitungsposition, mitbringen.

Moderner Arbeitgeber bietet attraktive Konditionen

Die 100-prozentige Tochtergesellschaft der kreisfreien Großstadt im westlichen Ruhrgebiet bietet passenden Bewerber*innen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer stabilen und zukunftssicheren Einrichtung des Öffentlichen Diensts. Darüber hinaus erwartet die Wohnbereichsleitung eine sehr gute Gehaltseingruppierung und zusätzliche Sozialleistungen.

Der Arbeitgeber bietet innerhalb der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit zudem die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzubilden. Für den Start setzt die gemeinnützige GmbH auf eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen.