Noch werde nach der Devise „Dabeisein ist alles“ verfahren, meint Wolfgang Brickwedde, Direktor am Institute for Competitive Recruiting (Heidelberg), zur Messung des Nutzens von Personalmarketing- und …
Wie kaum eine zuvor, beschäftigt die Generation Y die Gemüter der Personalmanager. Die Generation Y sei ausgesprochen selbstbewusst, meinte Angela Gallenz, Personalleiterin bei H&M, auf einem Kongress …
IT- Support und Helpdesk Schulungen – 20 Jahre Erfahrung – eine unsere Kernkompetenzen. Seit über 20 Jahren führt die Firma Kontrast Personalberatung GmbH Schulungen für Unternehmen mit IT-Support und …
Bankwirtschaft befasst im Jahr 2013 mit der Servicequalität im Bereich Kundenservice Call Center durch strukturierte Personalentwicklung. Top Themen dabei besonders die Verbesserung der …
Fachklinik betraut Personalberater mit der Personalsuche für diese anspruchsvolle und qualitativ hochwertige Stelle der neurologisch-neuropädiatrischen Intensivpflege von Kindern.
Um Stellenabbau ohne betriebsbedingte Kündigungen zu bewältigen, haben Unternehmen und öffentliche Verwaltungen in den vergangenen Jahren eigene Personalvermittlungsabteilungen (PVA) aufgebaut. Deren …
Im Gegensatz zum Verhalten des Recruiters oder dem Image des Unternehmens sei bisher „erstaunlich“ wenig erforscht worden, wie Stellenanzeigen formuliert sein sollten, um eine bestimmte …
Mitarbeiter zu motivieren, ist die wohl anspruchsvollste Führungsaufgabe. Ausgerechnet eine Bank zeigt, dass dies ohne materielle Anreize möglich ist.Die Raiffeisenbank Ichenhausen e.G. (Bayern) kommt …
Viele Führungskräfte treiben ihre Mitarbeiter in den Wahnsinn. Davon ist zumindest Thomas Armbrüster, Inhaber des Lehrstuhls für Strategisches Management an der Universität Erfurt, überzeugt. Einige …