Unsere Headhunter:innen übernehmen für Unternehmen des Mittelstands bis hin zu internationalen Konzernen verschiedener Branchen den Executive Search für Positionen im Top-Management, in der Geschäftsführung oder im Vorstand. Durch Active Sourcing und zielgerichtete Direktansprache finden wir zudem die passenden Leitungskräfte, Führungskräfte sowie Spezialist:innen und Expert:innen für unsere Auftraggeber. Dabei beachten wir das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und das zweite Führungspositionen-Gesetz (II. FüPoG).

Indem wir mit dem sogenannten Zielpersonen-Profiling arbeiten und das nötige Fachwissen sowie die geforderten Kompetenzen für eine Vakanz genau definieren, können wir bei der Suche nach geeigneten Kandidat:innen zielgerichtet vorgehen. In der Direktansprache kontaktieren wir die potenziellen Kandidat:innen persönlich – vor Ort, per Telefon oder digital.

Dabei ist uns ein schneller Start in den Executive Search und die Direktansprache möglich, da wir neben den Kontakten innerhalb der Branchen auf unseren firmeninternen Kandidat:innen-Pool mit hochqualifizierten Manager:innen, Geschäftsführer:innen, Leitungskräften und Spezialist:innen zurückgreifen können.

Als seriöse Headhunting Agentur arbeiten wir auftragsbasiert und besetzen nur Vakanzen mit Festanstellung und fairen Arbeitsbedingungen. Wir haben immer das Ziel, mindestens drei Kandidat:innen an unsere Mandatsgeber zu übermitteln und streben langfristige Lösungen für unsere Kunden an. Dabei verstehen wir auch die Kandidat:innen als Kunden und begleiten die Vertrags- und Gehaltsverhandlungen, um faire Ergebnisse sicherzustellen, die beide Partner voranbringen.