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Einladungen an Personalmanager

Im September finden gleich zwei renommierte Veranstaltungen für Personalmanager statt. Der 5. HR SWISS CONGRESS lädt unter dem Motto „From values and engagement to performance“ für den 19. und 20. …

26. März 2014
Einführung Projektmanagement System in Konzern erfolgreich.

Projekt der Projekte erfolgreich abgeschlossen. Kontrast Personalberatung GmbH beendet großes Change Management Projekt mit Finanzkonzern.Unternehmensgruppe vergab Auftrag zur Standardisierung und …

26. März 2014
Diskriminierung im Arbeitsmarkt

Migranten berichten fast doppelt so häufig wie die Mehrheit der Bevölkerung von Benachteiligungen. Die meisten Diskriminierungserfahrungen machen Migranten im Umgang mit Ämtern und Behörden (22 …

26. März 2014
Die Direktansprache macht Schule

Die Direktansprache im Recruiting ist nicht mehr nur Personalberatungen vorbehalten. Immer mehr Unternehmen gehen dazu über, begehrte Fachkräfte direkt zu kontaktieren. Tobias Becker, Talent …

26. März 2014
Dialog auf Facebook ist ausbaufähig

Knapp die Hälfte der Unternehmen, die auf Facebook eine Karrierepage haben, reagiert nicht auf Aktivitäten ihrer Community. Das geht aus einer aktuellen Untersuchung der Dialogagentur atenta hervor. …

26. März 2014
CRM Praxis: Management Reporting statt Arbeitshilfe!

Das ist leider übliche Praxis bei den meisten Kundenmanagement Systemen. Weil in den Meetings bei denen es um das Einführen eines CRM Systemes geht, nicht die Erdmänchen - die Arbeitstiere, die …

26. März 2014
Chefärzte, Chirurgen, Ärzte und CTA kurzfristig gesucht?!...

Kontrast Personalberatung GmbH hatte im dritten Quartal mehrere komplizierte Suchaufträge aus dem Gesundheitswesen erhalten, die einige hohe Leistungsansprüche an das Team stellten.Die Headhunter aus …

26. März 2014
Besten Jobportale gekürt

Auf der Messe „Zukunft Personal“ wurde das Gütesiegel „Deutschlands Beste Jobportale“ vergeben. Dem Qualitätstest, bei dem fast 20000 Bewerber und 1700 Arbeitgeber befragt werden, liegen die Kriterien …

26. März 2014
Beim Personalbedarf in die Zukunft blicken

Aufgrund der demografischen Entwicklung in einem zunehmend wissensbasierten Wirtschaftssystem müssen sich Unternehmen strategisch mit der Planung der Human Ressourcen beschäftigen

26. März 2014