Headhunting Energiewirtschaft & Umwelttechnik

Erfolgreiche Stellenbesetzung technisch kaufmännische Geschäftsführung Photovoltaik

Erstbesetzung der Unternehmensleitung einer Firmengruppe für erneuerbare Energien gemeistert

Eine Unternehmensgruppe für erneuerbare Energien, Solarenergie und Photovoltaik hatte uns im vierten Quartal von 2022 mit der Executive Search einer technisch kaufmännischen Geschäftsführung beauftragt. Entsprechend haben unsere Headhunter:innen letztes Jahr für die Vakanzen mit besonderen Aufgabenbereichen rekrutiert – und konnten die Stelle noch vor dem Jahreswechsel besetzen.

Kandidat:innen-Pool mit exzellentem Potenzial

Die schnelle Besetzung der Vakanz war unter anderem aufgrund unseres großen Pools an geprüften und top qualifizierten Kandidat:innen möglich. Indem wir auf eine Vielzahl an gut gepflegten Branchenkontakten zurückgreifen konnten, wurde bereits bei der Erstansprache von potenziellen Kandidat:innen für die technisch kaufmännische Stelle eine hohe Resonanz erzielt. Viele zeigten großes Interesse an der Stelle.

Qualifizierte Prüfung des Bewerberfelds

Aus dem durch die Direktansprache gewonnen Bewerberfeld erstellten unsere Personalberater:innen dann eine Short-List mit allen Kandidat:innen, die den vorher mit dem Auftraggeber festgelegten Kriterien erfüllten. In diesem Fall wurden vor allem Wirtschaftswissenschaftler:innen, Ingenieur:innen und Naturwissenschaftler:innen mit Berufserfahrung als Leitungskraft und im Vertriebsbereich gesucht. Entsprechend wurden alle Bewerbungsunterlagen von uns auf diese Kriterien gecheckt und nur passende Kandidat:innen an den Kunden weitergeleitet.

Besetzung der Stelle mit Top-Kandidat:in

Auf dieser Basis der Top-Select-Kandidat:innen konnte der Kunde mit unserer Unterstützung den Auswahlprozess starten und stand dabei vor der Herausforderung, sich zwischen mehreren Top-Bewerber:innen entscheiden zu müssen.

Durch die Unterstützung unser erfahrenen Headhunter:innen in der Kommunikation und den weiteren Prozessen konnte das Unternehmen noch im Dezember 2022 den Vertrag mit der neuen Geschäftsführung unterschreiben.

FüPoG II

Das zweite Führungspositionengesetz (FüPoG II). Ein kurzer Überblick und Einblick in das moderne Frauen Quote Gesetz. Als Executive Search Headhunter und Personalberatung für die Direktansprache von Leitungskräften (m/w/d) eine wichtige Grundlage unserer Active Sourcing und Recruiting Projekte.

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