Die Kontrast Personalberatung GmbH Hamburg unterstützt seit vielen Jahren erfolgreich kommunale Unternehmen, Zweckverbände und Stadtwerke bei der Besetzung von Schlüsselpositionen in der Siedlungswasserwirtschaft.
Aktuell suchen wir qualifizierte Ingenieurinnen und
Verwaltungsspezialistinnen für verantwortungsvolle Leitungspositionen –
insbesondere in den Bereichen Trinkwassergewinnung, Kläranlagenbetrieb,
Grundstücksentwässerung, Abwasserentsorgung und technisches
Betriebsmanagement
Leitungspositionen für technische und kaufmännische Spezialisten
Unsere Mandanten – Kommunen, öffentliche Träger und Eigenbetriebe – benötigen erfahrene Fach- und Führungskräfte, die sowohl das technische Verständnis als auch die regulatorischen Anforderungen im Blick behalten. Gefragt sind:
- Ingenieur*innen der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik oder Siedlungswasserwirtschaft mit Erfahrung im Betrieb von Wasserwerken, Kläranlagen oder Grundstücksentwässerungssystemen
- Technische Betriebsleiter*innen mit Meister- oder Technikerqualifikation, idealerweise mit Kenntnissen in der Grundstücksentwässerung und Leitungssanierung
- Verwaltungsfachleute, insbesondere aus dem Bereich Kommunalverwaltung, Gebührenrecht, öffentliches Baurecht oder Vergaberecht
- Führungskräfte mit Schnittstellenkompetenz, z. B. als Werkleiterin, Betriebsleiterin oder kaufmännische Leitung
Ob Planung und Instandhaltung von Entwässerungssystemen, Betriebsführung von Klärwerken oder Projektsteuerung bei Netz- und Leitungssanierung – gesucht werden Persönlichkeiten mit Führungsstärke, technischem Verständnis und Sinn für effiziente Prozesse.
Arbeiten mit Sinn – in einem krisensicheren Arbeitsumfeld
Fachkräfte in der Siedlungswasserwirtschaft übernehmen Verantwortung für eines der wichtigsten Güter: sauberes Trinkwasser, sichere Abwasserentsorgung und eine funktionierende Infrastruktur zur Grundstücksentwässerung. Sie arbeiten im Spannungsfeld zwischen technischem Fortschritt, Umweltschutz, Klimawandelanpassung und gesetzlicher Regulierung – eine anspruchsvolle, aber sinnstiftende Tätigkeit mit hoher Relevanz für die öffentliche Daseinsvorsorge.
Dazu bieten öffentliche Arbeitgeber:
- Unbefristete Festanstellungen
- Leistungsbezogene Bezahlung nach TVöD / TV-V
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeit in modernen Betriebsstätten mit hoher technischer Ausstattung
- Geregelte Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Sie sind interessiert an einem Wechsel?
Wir vermitteln ausschließlich in Festanstellung –
vertraulich, transparent und auf Augenhöhe. Als erfahrene Headhunter im
Öffentlichen Dienst prüfen wir sowohl Arbeitgeber als auch Bewerber
sorgfältig und bringen Menschen und Positionen nachhaltig zusammen.