Arbeitgeber

Der Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes ist eine renommierte Bildungseinrichtung, die sich auf die berufliche Rehabilitation und Qualifizierung von Menschen spezialisiert hat, welche ihre vorangegangene Berufstätigkeit wegen gesundheitlicher Beeinträchtigungen nicht mehr ausüben können.

Der Träger hat als Geschäftsauftrag, Menschen dabei zu unterstützen, neue Chancen im Arbeitsmarkt zu erhalten.

Arbeitsplatz

Ihr Arbeitsplatz befindet sich in den modernen und gut ausgestatteten Einrichtungen im Herzen von Baden-Württemberg. Sie werden Teil eines engagierten und professionellen Teams sein, das sich für die berufliche Rehabilitation und Qualifizierung einsetzt. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Telearbeit, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.

Aufgaben und Verantwortung:

Als Bereichsleiter Ausbildung und Qualifizierung sind Sie verantwortlich für die strategische Planung, Koordination und Umsetzung der Ausbildungs- und Qualifizierungsprogramme. Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Entwicklung und Implementierung von Bildungsstrategien, die die Bedürfnisse der Teilnehmerinnen und Teilnehmer erfüllen.
• Personalführung und -entwicklung aller Mitarbeiter:innen des Bereiches
• Zusammenarbeit mit Kostenträgern und Key Account Management
• Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Unternehmen
• Sicherstellung der Qualität und Relevanz der Bildungsangebote
• Internes Controlling sowie internes und externes Berichtswesen

Ausbildung & Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Sozial- oder Verhaltenswissenschaften, oder alternativ ein kaufmännisches oder technisches Studium.
• Mehrjährige Erfahrung in der Bildungs- oder Qualifizierungsbranche.
• Starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu leiten.
• Strategisches Denken und die Fähigkeit, Bildungsprogramme zu entwickeln und umzusetzen.
• Engagement für die Mission der Unterstützung von Menschen bei der beruflichen Rehabilitation.

Vertragsangebot

• Eine anspruchsvolle Führungsposition in einem dynamischen Umfeld.
• Unbefristete Festanstellung mit Vollzeit Arbeitsvertrag und Vergütung auf Grundlage TvÖD
• 30 Tage Jahresurlaub und Firmenwagen Regelung
• Betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Förderung beruflicher Weiterbildung