Postdoctoral Senior researcher: Consumer Behavior/ Market Decisions

Postdoctoral Senior researcher: Consumer Behavior/ Market Decisions

NIM - Nuremberg Institute for Market Decisions/ formerly GFK
Bitte nicht mehr bewerben! Dieses Stellenangebot ist besetzt oder ausgelaufen

Postdoctoral Senior researcher: Consumer Behavior/ Market Decisions

NIM - Nuremberg Institute for Market Decisions/ formerly GFK

The NIM Nuremberg Institute for Market Decisions - GFK

The Nuremberg Institute for Market Decisions e.V. (NIM) is an independent non-profit research institute at the interface between science and practice. NIM conducts academic research with a focus on consumer behavior, how consumers make decisions - and how markets could change in the long term as a result.

Your role as a Postdoctoral Senior Researcher

In this role, you will actively shape the development of academic research at NIM. You will work independently but in close coordination with the Scientific Directorate and collaborate closely with other researchers from various disciplines. The aim is to build up an internationally visible research profile that both radiates into the specialist community and provides impetus for economic and social discussions. Their work forms a bridge between academic excellence and application-oriented relevance.

Tasks and responsibilities

  • Independent scientific research on topics related to consumer decisions and behavior
  • Establishment of a clear, internationally visible research profile
  • Publication in renowned scientific journals (A-/A+ journals)
  • Participation in research projects of the institute and development of own research approaches
  • Scientific exchange and establishment of cooperation with international partners and universities
  • Presentation of research results at conferences and in professional circles

Education & Qualifications (m/f/d)

  • University degree (Master or PhD) in economics, social sciences, psychology or related disciplines
  • Successfully completed doctorate in one of the scientific fields
  • Several years of active research experience and current publication list in the field of trend research, marketing and consumer behavior
  • Experience in independent research management and cooperation with international research institutions and external service providers
  • English language required minimum: C1 and German language : C1 Level
  • High ability to work in a team and interest in interdisciplinary cooperation in research projects

Contract offer

  • A permanent position with an attractive remuneration package
  • Long-term secured research funding
  • Publications in top journals to submit
  • Comprehensive support for an academic career
  • Flexible working hours and the possibility of mobile working, maximum 2 days per week
  • The opportunity to set your own research priorities and establish internationally recognized collaborations
Überwachungsaudit DIN EN ISO 9001:2015 gemeistert
Überwachungsaudit DIN EN ISO 9001:2015 gemeistert

Vertrauen ist gut, Zertifizierung ist besser: Die Kontrast Personalberatung und Headhunter Agentur Hamburg bleibt die einzige bekannte …

10. Juli 2025
Headhunting Pflege – Erfolge & neue Aufträge
Headhunting Pflege – Erfolge & neue Aufträge

Nach erfolgreichen Besetzungen folgen neue Mandate für PDL-Stellen - Kontrast Personalberatung GmbH rekrutiert aktuell Leitungskräfte in der Pflege

4. Juni 2025
Leitung Großprojekte – Öffentlicher Dienst
Leitung Großprojekte – Öffentlicher Dienst

Stellenangebot Öffentlicher Dienst zu besetzen. Stellenausschreibung zweier Leitungspositionen Hochbau und Stadtplanung zu besetzen

22. Juni 2025
So arbeiten unsere Headhunter – persönlich, diskret, verbindlich
So arbeiten unsere Headhunter – persönlich, diskret, verbindlich

Headhunting ist Vertrauenssache. Die Kontrast Personalberatung Hamburg zeigt, wie fest angestellte Headhunter*innen mit psychologischer …

13. Juli 2025
Digitale Talente erkennen und entwickeln – mit dem richtigen...
Digitale Talente erkennen und entwickeln – mit dem richtigen Kompetenzmodell

Digitale Talente gezielt erkennen und entwickeln: Die Kontrast Personalberater aus Hamburg stellen ein praxiserprobtes Kompetenzmodell vor, das …

13. Juli 2025
Recruiter sein bei Kontrast Personalberatung Hamburg
Recruiter sein bei Kontrast Personalberatung Hamburg

Recruiter bei der Kontrast Personalberatung in Hamburg – kein Vertriebsjob, sondern echte Personal Beratung: Wir bringen Menschen und Organisationen …

12. Juli 2025
Karriereprofil mit Wirkung – Warum Zahlen allein nicht überzeugen
Karriereprofil mit Wirkung – Warum Zahlen allein nicht überzeugen

Was viele Führungskräfte falsch machen, wenn sie von Erfolgen sprechen – und wie Sie Ihre Wirkung klarer zeigen.

8. Juli 2025
Next Level Karriere: Der eigene Lebenslauf - Ihr Kompetenzprofil
Next Level Karriere: Der eigene Lebenslauf - Ihr Kompetenzprofil

Viele Führungskräfte formulieren bei der beruflichen Neuorientierung ihr Ziel über eine Position: „Ich suche eine Stelle als Bereichsleiter“, „Ich …

8. Juli 2025