Abteilungsleitung Facility Management - Technik - Bau
Klinikum Sozialversicherungsträger - Sachsen-Anhalt
Gemeinnütziges Klinikum Sozialversicherung Sachsen-Anhalt
Als medizinische Einrichtung der gesetzlichen Unfallversicherung in Sachsen-Anhalt versorgt das Klinikum Patient:innen nach Arbeitsunfällen oder wegen einer Berufskrankheit. Gleichzeitig ist das Klinikum verantwortlich für die Gesundheitsversorgung der Gesamtbevölkerung und steht auch Patienten aller anderen Krankenversicherungen offen.
Das Klinikum arbeitet gemeinnützig und reinvestiert sämtliche Gewinne in die Sicherung und den Ausbau unserer medizinischen Leistungsangebote. Träger sind die gewerblichen Berufsgenossenschaften und Unfallkassen.
Ihr Arbeitsplatz als Abteilungsleitung
In 10 Fachkliniken, mit insgesamt 580 Betten setzen sich über 1.600 Mitarbeitende täglich rund um die Uhr für das Wohl aller Patient:innen sowie Rehabilitanden ein.
Die Abteilung Technik, Facility Management und Bau ist unmittelbar im Klinikum angesiedelt und koordiniert alle technischen sowie ingenieurtechnischen Projekte im Bereich Facility Management und Bauwesen.
Ihre Aufgaben und Verantwortung
- Gesamtverantwortung für den Bereich Facility Management, Technik und Bau
- Gremien-Mitarbeit auf Holding- und Konzern-Ebene
- Disziplinarische Führung aller Ingenieur:innen und Handwerker
- Externe Dienstleistersteuerung und -überwachung
- Projektplanung und Steuerung von Neubau, Umbau und anderen Großprojekten
- Steuerung und Controlling Vergabemanagement
Ihre Ausbildung und Qualifikation (m/w/d)
- Abgeschlossenes Studium Ingenieurwesen
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Facility Management eines Krankenhauses
- Umfassende Kenntnisse HOAI, VOB und Vergaberichtlinien
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien und Entscheidungsträgern
- Langjährige Erfahrung mit IT-System Facility Management sowie den gängigen Office-Systemen
- German language required: C1 Level minimum
Das Klinikum bietet Ihnen
- Unbefristete Festanstellung nach Tarifvertrag
- Top Eingruppierung und sehr attraktive jährliche Sonderzahlungen
möglich, bei Zielerreichung bzw. Erfüllung Voraussetzungen - Betriebliche Altersvorsorge-Regelung
- 38,5 Stunden Woche mit digitalem Arbeitszeitkonto und Gleitzeitrahmen
- 30 Tage Jahresurlaub bei 5 Tage Woche
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Ihre Bewerbung bitte an:personalberatung@kontrast-gmbh.deReferenz: 30053 Stand: 13.04.2023
