Einrichtungsleitung freigemeinnütziger Pflegeträger
Seniorenzentrum - stationäre Pflege - Tagespflege - Hessen

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Einrichtungsleitung freigemeinnütziger Pflegeträger

Seniorenzentrum - stationäre Pflege - Tagespflege - Hessen

Pflegeträger als Ihr Arbeitgeber

Der bundesweit agierende freigemeinnützige Träger von stationären Seniorenpflegeeinrichtungen, ambulanter Pflege sowie Service-Wohnen ist einer der führenden und renommiertesten Organisationen der Wohlfahrtspflege in Deutschland.

Für ein Seniorenzentrum in Hessen wird eine neue Einrichtungsleitung gesucht.

Ihr Arbeitsplatz als Einrichtungsleitung

Die Pflegeeinrichtung in zentraler Lage bietet seinen Bewohner:innen ein breites Pflegespektrum.
Vollstationäre Plätze, Servicewohnungen sowie Kurzzeitpflegeplätze stehen Angehörigen und pflegebedürftigen Menschen zur Auswahl, um das für sie optimale Pflegekonzept zu wählen.

Ihre Aufgaben und Verantwortung als Einrichtungsleitung

  • Leitung der Einrichtung und Sicherstellung einer professionellen Pflege sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes
  • Gesamtverantwortung für die Wirtschaftlichkeit der Einrichtung
  • Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalführung
  • Durchführung von Beratungs- und Aufnahmegesprächen mit Bewohner:innen und Angehörigen
  • Sie tragen zu einer konstruktiven Zusammenarbeit mit den Behörden und Institutionen bei

Ihre Ausbildung und Qualifikation (m/w/d)

  • Ausbildung zu einer Fachkraft im Gesundheits- oder Sozialwesen oder einem kaufmännischen Beruf oder in der öffentlichen Verwaltung mit staatlich anerkanntem Abschluss
  • Erfahrung als Leitung einer stationären Pflegeeinrichtung
  • Erfüllung der Voraussetzungen gemäß der Ausführungsverordnung zum Hessischen Gesetz über Betreuungs- und Pflegeleistungen ( 1 und 2 HGBPAV)
  • Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Belange älterer Menschen und deren Angehörigen
  • Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Der Pflegeträger bietet Ihnen

  • Eine verantwortungsvolle Leitungsposition
  • Ein professionelle und strukturiere Einarbeitung
  • Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif mit betrieblicher Altersvorsorge
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
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