Ingenieur - Ingenieurin Architektur / Hochbau (m/w/d)

Bitte nicht mehr bewerben! Dieses Stellenangebot ist besetzt oder ausgelaufen

Ingenieur - Ingenieurin Architektur / Hochbau (m/w/d)

Facility Management - Techn. Gebäudewirtschaft

Die Stadt in Hessen als Arbeitgeber

Die Stadt in Hessen ist mit fast 47.000 Einwohnern die größte Kommune im Rhein-Main-Gebiet. Ein wesentliches Ziel der Gemeinde ist die familienfreundliche (generationsübergreifende) Stadt. Service und Dienstleistung für die Bürgerschaft stehen bei der Verwaltungsarbeit im Vordergrund.

Ihr Arbeitsplatz als Ingenieur - Architekt (m/w/d)

Die Stadt sucht für den Fachdienst Facility Management, Fachbereich Technische Gebäudewirtschaft kompetente Ingenieure (m/w/d) mit Schwerpunkt Hochbau.

Ihre Aufgaben und Verantwortung

  • Architektenleistungen LPH 1-9 gemäß der HOAI, insbesondere Planung, Durchführung und Projektsteuerung von städtischen Neubauvorhaben
  • Durchführung öffentlicher Ausschreibungen und Vergaben
  • Aufmaß, Abnahme und Rechnungsprüfung von Bauleistungen
  • Gewährleistungsüberwachung, Baukostenberechnungen und -kontrolle
  • Planung, Durchführung und Abrechnung unterschiedlicher Sanierungsmßnahmen im Zuge der Bauunterhaltung

Ihre Ausbildung und Qualifikation (m/w/d)

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
    (Diplom, Master, Bachelor) Bauingenieurwesen oder Architektur
  • Berufserfahrung im Bereich Planung und Bauleitung von Maßnahmen wünschenswert
  • Gute Kenntnisse der gesetzlichen Bauvorschriften und Vergaberichtlinien
  • Gute EDV-Kenntnisse Auto-CAD und Büro-Standardsoftware
  • Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für PKW
  • German language required: C1 Level

Die Gemeinde bietet Ihnen

  • Festanstellung auf Vollzeit- oder Teilzeit-Basis
  • Entfristung nach 2 Jahren
  • 30 Urlaubstage
  • Leistungs- und erfahrungsbasierte Eingruppierung
  • Familienfreundliche Rahmenbedingungen
  • Mobiles Arbeiten
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
Sozialmedizin als Karrierechance
Sozialmedizin als Karrierechance

Arbeiten als Arzt in einer Rehaklinik: Erfahre, wie der ärztliche Alltag zwischen Rehamedizin und sozialmedizinischem Dienst aussieht, welche Rolle …

17. Dezember 2025
Doppelerfolg im Gesundheitswesen: Zwei Leitungsrollen souverän...
Doppelerfolg im Gesundheitswesen: Zwei Leitungsrollen souverän besetzt

Headhunting Gesundheitswesen: Die Kontrast Personalberatung GmbH zeigt erneut ihre Stärke für Ärzte-, Pflegemanagement- und Therapieleitungen. …

9. Dezember 2025
Projektleitung IT gesucht
Projektleitung IT gesucht

Projektleitung (m/w/d) Digitalisierung & Systemintegration gesucht. Steuerung Digitalisierungsprojekte – von der Einführung neuer Software über die …

3. September 2025
Richtlinien für Personalauswahl
Richtlinien für Personalauswahl

Richtlinien für Personalauswahl professionell aufsetzen: Wie öffentliche Arbeitgeber und Mittelstand Bestenauslese, Führungskompetenzen und …

18. Dezember 2025
Digitale Talente erkennen und entwickeln – mit dem richtigen...
Digitale Talente erkennen und entwickeln – mit dem richtigen Kompetenzmodell

Digitale Talente gezielt erkennen und entwickeln: Die Kontrast Personalberater aus Hamburg stellen ein praxiserprobtes Kompetenzmodell vor, das …

2. Oktober 2025
Berufsperspektive Pädagogik im Gesundheitswesen
Berufsperspektive Pädagogik im Gesundheitswesen

Berufsperspektive Pädagogik im Gesundheitswesen: Immer mehr Träger bauen Berufspädagogik, Pflegepädagogik und Bildungsmanagement aus, um Fachkräfte …

16. Dezember 2025
Generalistische Pflegeausbildung
Generalistische Pflegeausbildung

Generalistische Pflegeausbildung – Modernisierung Pflegeausbildung - Ausbildung Pflegefachkraft Überblick der fünf Kompetenzbereiche der …

7. November 2025
Die eigene berufliche Karriere substantiell gestalten
Die eigene berufliche Karriere substantiell gestalten

Wer seine Karriere wirklich voranbringen will, braucht mehr als Motivation: Unternehmerisches Denken, Managementwissen, Soft Skills unter Druck und …

17. Oktober 2025