Pflegedienstleitung Altenpflege - AT Vertrag
Etablierter, renommierter und solventer Träger Seniorenpflege Ostseeküste

Stellenangebot #30283 Leitung Altenpflege Schleswig-Holstein

Pflegedienstleitung Altenpflege - AT Vertrag

Etablierter, renommierter und solventer Träger Seniorenpflege Ostseeküste

Ihr Arbeitgeber in Schleswig-Holstein

Der Altenpflegeträger ist bekannt für seine hohe Qualität in der Pflege und Betreuung älterer Menschen. Der Arbeitgeber legt besonderen Wert auf ein respektvolles Miteinander, transparente Kommunikation und die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der Standort in Schleswig-Holstein bietet eine idyllische Umgebung direkt an der Ostseeküste und lädt zu einem ausgewogenen Arbeits- und Lebensstil ein.

Ihr Arbeitsplatz als Leitung Altenpflege

Sie sitzen als Pflegedienstleitung mitten drin in einem familiären Gebäude-Ensemble mitten einladender Grünanlage für alle Bewohner, Angehörigen sowie alle Mitarbeiter*innen.

Aufgaben und Verantwortung

  • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung nach aktuellen Standards
  • Personalführung und -entwicklung, inklusive Dienstplangestaltung und Mitarbeitermotivation
  • Organisation und Koordination des Pflegeablaufs sowie enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen des Pflegezentrums
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegeprozesse und Qualitätssicherung
  • Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und externe Partner

Ausbildung und Qualifikation (m/w/d)

  • Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft Altenpflege bzw. ausgebildeten Altenpflegerin
  • Weiterbildung als Pflegedienstleitung (PDL) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege, idealerweise mit ersten Führungserfahrungen
  • Empathie, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke

Vertragsangebot

  • Eine unbefristete Festanstellung mit AT Vertrag
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld
  • Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
  • Eine attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung
  • Ein motiviertes und kollegiales Team sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur

Interesse an dieser Stelle?

Als Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt. Interessiert? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben als PDF an personalberatung@kontrast-gmbh.de. Wir melden uns bei Ihnen mit weiteren Details. Für Sie als Bewerber/in ist unsere Dienstleistung selbstverständlich kostenfrei!

Ihre Bewerbung bitte an personalberatung@kontrast-gmbh.de.

Kontrast Personalberatung GmbH • Banksstr 6 • 20097 Hamburg

Referenz: 30283     Stand: 15.03.2024

Online Bewerben

Kontaktdaten

Anschreiben

Dateianhänge

FüPoG II

Das zweite Führungspositionengesetz (FüPoG II). Ein kurzer Überblick und Einblick in das moderne Frauen Quote Gesetz. Als Executive Search Headhunter und Personalberatung für die Direktansprache von Leitungskräften (m/w/d) eine wichtige Grundlage unserer Active Sourcing und Recruiting Projekte.

20. April 2024
Stadt aus Hessen kommt zurück

Stadtverwaltung sucht Bauingenieure Tiefbau. Straßenbau. Kanalbau in Hessen. Stellenangebote Bauingenieurwesen und/ oder staatlich geprüfter Techniker Tiefbau – Öffentlicher Dienst

17. April 2024
Executive Search Erfolg. Leitung Callcenter NRW unter Vertrag

Hamburger Headhunter rekrutieren erfolgreich Leiter Call Center Kundenservice in NRW. Differenzierte Direktansprache und exzellenter eigener Talentpool führt zur zeitnahen Besetzung des Stellenangebot in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft

17. April 2024
Berufungsverfahren Hochschulprofessur

Ein Berufungsverfahren für eine Hochschulprofessur ist ein anspruchsvoller und oft langwieriger Prozess, der sowohl für die Hochschule als auch für die Bewerberinnen und Bewerber eine Herausforderung darstellt. Im Folgenden werden wir die typischen verschiedenen Schritte dieses Verfahrens zur …

15. April 2024
Entgeltgruppen im Öffentlichen Dienst

Im öffentlichen Dienst in Deutschland wird die Bezahlung der Beschäftigten durch verschiedene Entgeltgruppen bestimmt, die sich in der Regel nach der Qualifikation, der Verantwortung und der Komplexität der jeweiligen Tätigkeit richten. Die Unterscheidung zwischen den Entgeltgruppen erfolgt …

15. April 2024
Berufsaussichten im gehobenem Dienst

Der deutsche öffentliche Dienst ist in verschiedene Laufbahngruppen unterteilt, die auf den Qualifikationen und den Anforderungen der jeweiligen Positionen basieren. Zwei wichtige Laufbahngruppen sind der gehobene und der höhere Dienst, die für Berufseinsteiger mit Hochschul- oder …

14. April 2024
Berufseinstieg gehobener Dienst

Berufsaussichten im Öffentlichen Dienst. Berufseinstieg und Berufsvoraussetzungen im gehobenen Dienst. Verdienstmöglichkeiten und Karriereperspektiven als Angestellter und/ oder Beamte in der öffentlichen Verwaltung. Kurzer zusammenfassender Blog als erster Einblick in das Thema.

14. April 2024
Voraussetzung Höherer Dienst

Viele Jung Akademiker*innen überlegen ein Stellenangebot im Öffentlich Dienst anzunehmen. Stellenausschreibungen der Öffentlichen Verwaltung bieten auch Berufsperspektiven im Höheren Dienst. Hier ein zusammenfassender einführender Beitrag zum Thema Arbeiten als Beamter oder Angestellter im höheren …

14. April 2024