Regionalleitung - Medizinische Versorgungszentren Dialyse

Ihr Arbeitgeber

International aktiver Anbieter von Versorgungsdienstleistungen Dialyse und Nephrologie.

Die Unternehmensgruppe betreibt deutschlandweit Medizinische Versorgungszentren (MVZ) und Dialysezentren, an welchen die Nierenpatient:innen mit hoher pflegerischer  und medizinischer Kompetenz professionell versorgt werden.

Ihr Arbeitsplatz als Regionalleitung Norddeutschland

Moderne und helle MVZs an mehreren Standorten im Raum Hamburg sowie Brandenburg.

Sämtliche Behandlungsplätze und Ausstattung sind auf dem neusten Stand der Technik und bieten den Patient:innen ansprechenden Komfort.

Kurze Abstimmungswege zur Geschäftsleitung. Kompetente Teams aus Mediziner:innen und examinierten Pflegefachkräften.

Ihre Aufgaben als Regionalleiter:in (m/w/d)

• Kaufmännische Leitung der Standorte in Zusammenarbeit mit den ärztlichen Leitungen vor Ort
• Führung und Unterstützung aller nicht-ärztlichen Leitungskräfte
• Steuerung des operativen Geschäftsergebnisses der regionalen medizinischen Versorgungszentren
• Controlling und Berichtswesen der betriebswirtschaftlichen  Geschäftsentwicklung aller Standorte in Norddeutschland
• Verantwortung für die Integration neuer Standorte in der Region
• Akquise neuer Kooperationspartner und Umsetzung von Marketing-Maßnahmen

Ihr Kompetenzprofil (m/w/d)

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
  (Master Abschluss bzw. staatlich anerkannter Diplom-Abschluss)
• Idealerweise Studienschwerpunkt im Bereich
  Gesundheitsökonomie oder Krankenhausbetriebswirtschaft
• Mehrjährige Erfahrung in der betriebswirtschaftlichen Führung
  von Kliniken oder MVZ bzw. größeren Gemeinschaftspraxen
• Sehr gute Englischkenntnisse auf Business-Niveau

Die Unternehmensgruppe bietet Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Leitungsposition in einem wachsenden und expandierenden Unternehmen mit großem Entwicklungsspielraum
• Eine enge operative aber auch strategische Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Eine unbefristete Festanstellung mit überdurchschnittlicher Vergütung (Festgehalt und Bonus)
• 30 Tage Urlaub