Fachplaner:in Ingenieurwesen Brandschutz

Bitte nicht mehr bewerben! Dieses Stellenangebot ist besetzt oder ausgelaufen

Fachplaner:in Ingenieurwesen Brandschutz

Planungs- und Ingenieurbüro für vorbeugenden Brandschutz

Ihr Arbeitgeber

Langjährig etabliertes Ingenieurbüro für Gebäude-, Elektro- und Brandschutzplanung
mit Standorten in Hamburg und Schleswig-Holstein.

Neben der Planung der technischen Gebäudeausrüstung und Brandschutzplanung ist das Unternehmen seit langen Jahren für Bauherrn als vertrauensvolle Berater bei der Entwicklung neuer Gebäude oder Standorte tätig.

Ihr Arbeitsplatz als Fachplaner:in und Sachverständiger

Ihr Arbeitsplatz ist wahlweise in Hamburg Stadtmitte oder in einem der südlichen Bürostandorte in Schleswig-Holstein. Interdisziplinäres arbeiten mit den beteiligten Fachplaner:innen. Stellenbesetzung zur Verstärkung des Teams aufgrund sehr guter Auftragslage

Ihre Aufgaben und Verantwortung

  • Brandschutz-Fachbauleitung gem. LPH 1-9 der AHO
  • Ganzheitliche und schutzzielorientierte brandschutztechnische Planung und Konzeptentwicklung für Gebäude unterschiedlichster Nutzungen, von der Shopping-Mall über Industriegebäude bis zu Hotels
  • Erarbeitung und Betreuung betrieblichen Brandschutzanforderungen, Brandschutzordnungen, Flucht- und Rettungswegplänen sowie Feuerwehrplänen

Ihre Ausbildung und Qualifikation (m/w/d)

  • Abgeschlossenes Studium im Bauwesen, Architektur oder angrenzenden Fachgebieten
  • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der vorbeugenden Brandschutzplanung
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bauherrn, Architekten
  • Teamorientierte Arbeitsweise und Engagement
  • German Language required: C1 Level

Das Ingenieurbüro bietet Ihnen:

  • Unbefristete Festanstellung und attraktive leistungsgerechte Vergütung
  • Vielseitige und eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten
  • Umfassende Einarbeitung in Projekte in enger Abstimmung mit Geschäftsleitung und Fachplaner:innen Team
  • Interessante und innovative Projekte
Executive Search C-Level im Staatskonzern: Zeit für Disruption?!
Executive Search C-Level im Staatskonzern: Zeit für Disruption?!

Executive Search im Staatskonzern: Warum die Deutsche Bahn bei der Vorstandssuche disruptive Wege mit dem Headhunter gehen sollte. Statt nur interne …

3. September 2025
Personalmarketing für das Gesundheitswesen:...
Personalmarketing für das Gesundheitswesen: Applikationsberater-Stellen in Medizintechnik erfolgreich besetzt

Personalmarketing im Gesundheitswesen, das wirkt: Die Kontrast Personalberatung GmbH aus Hamburg und Berlin besetzt für einen spezialisierten …

2. Dezember 2025
Projektleitung IT gesucht
Projektleitung IT gesucht

Projektleitung (m/w/d) Digitalisierung & Systemintegration gesucht. Steuerung Digitalisierungsprojekte – von der Einführung neuer Software über die …

3. September 2025
Digitale Talente erkennen und entwickeln – mit dem richtigen...
Digitale Talente erkennen und entwickeln – mit dem richtigen Kompetenzmodell

Digitale Talente gezielt erkennen und entwickeln: Die Kontrast Personalberater aus Hamburg stellen ein praxiserprobtes Kompetenzmodell vor, das …

2. Oktober 2025
Digitalisierung braucht digitale Kompetenzen
Digitalisierung braucht digitale Kompetenzen

Digitale Kompetenzen systematisch fördern: Die Kontrast Personalberatung GmbH Headhunter für IT erläutert das OECD-Framework für digitale Talente und …

3. September 2025
Generalistische Pflegeausbildung
Generalistische Pflegeausbildung

Generalistische Pflegeausbildung – Modernisierung Pflegeausbildung - Ausbildung Pflegefachkraft Überblick der fünf Kompetenzbereiche der …

7. November 2025
Die eigene berufliche Karriere substantiell gestalten
Die eigene berufliche Karriere substantiell gestalten

Wer seine Karriere wirklich voranbringen will, braucht mehr als Motivation: Unternehmerisches Denken, Managementwissen, Soft Skills unter Druck und …

17. Oktober 2025
Das Vorstellungsgespräch - Blind Date mit Folgen
Das Vorstellungsgespräch - Blind Date mit Folgen

Vorstellungsgespräche erscheinen wie eine lästige Aufgabenstellung für Arbeitgeber wie auch für die Bewerber*innen. Die Fragen verraten auch viel über …

2. Oktober 2025