Bauingenieur*in für Kanalbau und Tiefbau

Bauingenieur*in für Kanalbau und Tiefbau

Stadtverwaltung in Hessen - Metropolregion Frankfurt/Main
Bitte nicht mehr bewerben! Dieses Stellenangebot ist besetzt oder ausgelaufen

Bauingenieur*in für Kanalbau und Tiefbau

Stadtverwaltung in Hessen - Metropolregion Frankfurt/Main

Die Stadt als Arbeitgeber

Die Stadt wird als die Aufsteigerstadt in Hessen bezeichnet. Die Stadt verfügt über den Status eines Kur- und Heilbades mit hervorragende Verkehrsverbindungen, welche die Nähe zu Frankfurt am Main voll zur Geltung bringt. Des Weiteren wird der öffentliche Nahverkehr und die Verbindungen in der Metropolregion Frankfurt am Main weiter verbessert. 

Ihr Arbeitsplatz als Bauingenieur*in

Ihr Arbeitsplatz ist im Rathaus der Stadt mit kurzen Wegen zu allen Fachdiensten sowie den Amtsleitungen und dem Bürgermeisteramt. Sie sind darüber hinaus vor Ort bei den verschiedenen Neubau- sowie Sanierungsprojekten der Stadtverwaltung.

Ihre Aufgaben und Verantwortung als Bauingenieur*in

  • Planung, Überwachung und Umsetzung von Projekten im Bereich Kanalbau und Tiefbau
  • Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Vergabe von Bauaufträgen
  • Koordination mit internen Abteilungen sowie externen Dienstleistern und Auftragnehmern
  • Überwachung der Einhaltung von Bauvorschriften und Qualitätsstandards
  • Durchführung von Bauabnahmen und Dokumentation der Ergebnisse

Ihre Ausbildung und Qualifikation (m/w/d)

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Kanalbau und Tiefbau
  • Sicherer Umgang mit relevanten Softwareanwendungen (z.B. AutoCAD, MS Office)
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
  • Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Idealerweise Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder in einer vergleichbaren Position

Die Stadt bietet Ihnen

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Dienst
  • Ein motiviertes und kollegiales Team
  • Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)
  • Ein Arbeitsplatz im historischen Rathaus der Stadt mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Kontrast Personalberatung erneut ISO-zertifiziert – Headhunting...
Kontrast Personalberatung erneut ISO-zertifiziert – Headhunting mit geprüfter Qualität

Vertrauen ist gut, Zertifizierung ist besser: Die Kontrast Personalberatung und Headhunter Agentur Hamburg bleibt die einzige bekannte …

10. Juli 2025
Headhunting Pflege – Erfolge & neue Aufträge
Headhunting Pflege – Erfolge & neue Aufträge

Nach erfolgreichen Besetzungen folgen neue Mandate für PDL-Stellen - Kontrast Personalberatung GmbH rekrutiert aktuell Leitungskräfte in der Pflege

4. Juni 2025
Leitung Großprojekte – Öffentlicher Dienst
Leitung Großprojekte – Öffentlicher Dienst

Stellenangebot Öffentlicher Dienst zu besetzen. Stellenausschreibung zweier Leitungspositionen Hochbau und Stadtplanung zu besetzen

22. Juni 2025
Stellenbesetzung gescheitert – trotz drei Monaten Stellenanzeigen...
Stellenbesetzung gescheitert – trotz drei Monaten Stellenanzeigen Ausschreibung auf allen Kanälen.

Wenn Recruiting zum Strohfeuer wird – wie ein fehlgeleitetes Personalmarketing ganze Stellenbesetzungen verhindert. Stellenanzeigen streuen kostet …

5. Juli 2025
Jobbörsen auf dem Prüfstand: Reichweite, Aufwand und echte...
Jobbörsen auf dem Prüfstand: Reichweite, Aufwand und echte Ergebnisse

Die Recruiting-Landschaft verändert sich: Während einige Jobbörsen durch KI und klare Zielgruppenstrategie punkten, verlieren andere massiv an …

25. April 2025
Recruiter sein bei Kontrast Personalberatung Hamburg
Recruiter sein bei Kontrast Personalberatung Hamburg

Recruiter bei der Kontrast Personalberatung in Hamburg – kein Vertriebsjob, sondern echte Personal Beratung: Wir bringen Menschen und Organisationen …

12. Juli 2025
Karriereprofil mit Wirkung – Warum Zahlen allein nicht überzeugen
Karriereprofil mit Wirkung – Warum Zahlen allein nicht überzeugen

Was viele Führungskräfte falsch machen, wenn sie von Erfolgen sprechen – und wie Sie Ihre Wirkung klarer zeigen.

8. Juli 2025
Next Level Karriere: Der eigene Lebenslauf - Ihr Kompetenzprofil
Next Level Karriere: Der eigene Lebenslauf - Ihr Kompetenzprofil

Viele Führungskräfte formulieren bei der beruflichen Neuorientierung ihr Ziel über eine Position: „Ich suche eine Stelle als Bereichsleiter“, „Ich …

8. Juli 2025