Verkehrsplaner ÖPNV (m/w/d)

Bitte nicht mehr bewerben! Dieses Stellenangebot ist besetzt oder ausgelaufen

Verkehrsplaner ÖPNV (m/w/d)

Nahverkehrsverbund Öffentlich-rechtlicher Zweckverband

Ihr Arbeitgeber: Öffentlich-rechtlicher Zweckverband NRW

Der Nahverkehrsverbund im östlichen Nordrhein-Westfalen ist der zentrale Ansprechpartner für den ÖPNV in zwei Kreisen. Mit innovativen Konzepten gestaltet der Zweckverband die Mobilität von morgen. Als modernes Unternehmen setzt der Zweckverband auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Vernetzung, um optimale Mobilitätsangebote zu bieten. Das Verkehrsplaner Team arbeitet daran, den ÖPNV attraktiver und effizienter zu machen und leistet so einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität in der Region.

Ihr Arbeitsplatz als Verkehrsplaner*in

Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV. Die hellen und freundlichen Büroräume bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Kreativität und Teamarbeit gefördert werden. Sie arbeiten in einem dynamischen und interdisziplinären Team, das Wert auf offenen Austausch und Zusammenarbeit legt. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Regelmäßige Teamevents und Weiterbildungen unterstützen Ihre persönliche und fachliche Entwicklung.

Ihre Aufgaben und Verantwortung

  • Strategische Weiterentwicklung des ÖPNV-Angebots: Planung und Optimierung von Verkehrsangeboten in enger Abstimmung mit Kommunen und Verkehrsunternehmen, basierend auf Nachfrage- und Prognosedaten.
  • Operatives Verkehrsmanagement: Steuerung von Umleitungen und Optimierungen sowie Durchführung von Wettbewerbsverfahren zur Verbesserung des Verkehrsflusses.
  • Planungskonzepte und Infrastruktur: Entwicklung strategischer Konzepte für flexible Bedienformen, E-Mobilität und die Verknüpfung von Verkehrsträgern; Beratung von Kommunen bei ÖPNV-Infrastrukturprojekten.
  • Gremienarbeit und Kommunikation: Vertretung in lokalen und regionalen Gremien sowie Vorbereitung und Teilnahme an Gremiensitzungen.
  • Projektmanagement und Datenmanagement: Mitwirkung bei der Beauftragung von externen Beratungen und Gutachten sowie Unterstützung des ÖPNV-Datenmanagers, z.B. bei der Erstellung von Fahrplanmedien.

Ihre Ausbildung und Qualifikation

  • Studium mit dem Abschluss Bachelor, Master oder Diplom
    der Fachrichtungen Verkehrswesen, Geographie, Raumplanung oder einer vergleichbaren Qualifikation mit Schwerpunkt Verkehr
  • Idealerweise Berufserfahrung im Bereich ÖPNV
  • Führerschein Klasse B
  • Hohe IT Affinität und sehr gute EDV Kenntnisse
  • Kenntnisse von Planungs- und Dispositionssoftware von Vorteil
  • German language required: Deutsch C2

Die Kreisstadt bietet Ihnen

  • Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit (4 Tage pro Woche)
  • Attraktive Eingruppierung
  • Möglichkeiten zum Mobile Working
  • Betriebliche Altersversorgung gem. TVöD-VKA
  • Angebote für ein Fahrrad Leasing
Sozialmedizin als Karrierechance
Sozialmedizin als Karrierechance

Arbeiten als Arzt in einer Rehaklinik: Erfahre, wie der ärztliche Alltag zwischen Rehamedizin und sozialmedizinischem Dienst aussieht, welche Rolle …

17. Dezember 2025
Doppelerfolg im Gesundheitswesen: Zwei Leitungsrollen souverän...
Doppelerfolg im Gesundheitswesen: Zwei Leitungsrollen souverän besetzt

Headhunting Gesundheitswesen: Die Kontrast Personalberatung GmbH zeigt erneut ihre Stärke für Ärzte-, Pflegemanagement- und Therapieleitungen. …

9. Dezember 2025
Projektleitung IT gesucht
Projektleitung IT gesucht

Projektleitung (m/w/d) Digitalisierung & Systemintegration gesucht. Steuerung Digitalisierungsprojekte – von der Einführung neuer Software über die …

3. September 2025
Richtlinien für Personalauswahl
Richtlinien für Personalauswahl

Richtlinien für Personalauswahl professionell aufsetzen: Wie öffentliche Arbeitgeber und Mittelstand Bestenauslese, Führungskompetenzen und …

18. Dezember 2025
Digitale Talente erkennen und entwickeln – mit dem richtigen...
Digitale Talente erkennen und entwickeln – mit dem richtigen Kompetenzmodell

Digitale Talente gezielt erkennen und entwickeln: Die Kontrast Personalberater aus Hamburg stellen ein praxiserprobtes Kompetenzmodell vor, das …

2. Oktober 2025
Berufsperspektive Pädagogik im Gesundheitswesen
Berufsperspektive Pädagogik im Gesundheitswesen

Berufsperspektive Pädagogik im Gesundheitswesen: Immer mehr Träger bauen Berufspädagogik, Pflegepädagogik und Bildungsmanagement aus, um Fachkräfte …

16. Dezember 2025
Generalistische Pflegeausbildung
Generalistische Pflegeausbildung

Generalistische Pflegeausbildung – Modernisierung Pflegeausbildung - Ausbildung Pflegefachkraft Überblick der fünf Kompetenzbereiche der …

7. November 2025
Die eigene berufliche Karriere substantiell gestalten
Die eigene berufliche Karriere substantiell gestalten

Wer seine Karriere wirklich voranbringen will, braucht mehr als Motivation: Unternehmerisches Denken, Managementwissen, Soft Skills unter Druck und …

17. Oktober 2025